募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 株式会社ロジクロス・コミュニケーション 求人名 【プロダクトマネジャー】AIプロダクト企画/社長直属/コンサルを次のフェーズへ 仕事の内容 【概要】SCM/ロジスティクス領域に特化したコンサルに強みを持つ当社において、コンサルティング事業をAI化プロジェクトのコンサルへと昇華させるAIソリューションのプロダクトマネージャーをお任せします。 【詳細】■顧客課題の構造化およびプロダクトコンセプト設計 ■PoC案件を起点としたプロダクト化テーマの選定および優先順位付け ■AIプロダクトの機能要件定義およびロードマップ策定 ■データサイエンティスト・AIエンジニアと連携した開発ディレクション ■プロダクトの価値検証および顧客FBの収集・反映 ■プロダクトの横展開戦略および市場投入戦略の設計 ■営業・コンサル部門と連携したプロダクト提案・導入支援 募集職種 【プロダクトマネジャー】AIプロダクト企画/社長直属/コンサルを次のフェーズへ |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】■BtoB領域におけるプロダクト企画またはサービス企画の経験 ■顧客ヒアリングを通じた課題整理および要件定義の経験 ■開発チーム(エンジニア等)との協働によるPJ推進経験 ■PoCまたは新規サービス立上 に関与した経験 ■クライアントワークまたは顧客折衝の経験 【歓迎】■SCM／物流領域に関する知識または実務経験 ■AI／データ活用プロジェクトへの関与経験 ■SaaSプロダクトの企画・運用経験 ■営業・提案活動への関与経験 ■KPI設計およびプロダクト改善の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： |
勤務地 | 株式会社ロジクロス・コミュニケーション 東京都中央区京橋3-9-6 GM-3ビル5F 予定勤務地 東京都中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 中央区 京橋3-9-6 GM-3ビル5F 最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線 宝町駅 徒歩3分、東京メトロ 銀座線 京橋駅 徒歩4分、JR 京葉線 八丁堀駅 徒歩8分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：変更の範囲：当社事業所全般 転勤：無 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
給与 | 月給642,857円～1,000,000円 想定年収 900万円～1,400万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥642,857～ 基本給￥490,757～ 固定残業代￥152,100～を含む/月 ■賞与実績:年2回（4月・10月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（） 有給休暇：有（10～20日） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 ＜参考業務＞ 1．顧客ヒアリングを通じた業務課題の構造化およびユースケース設計 2．PoCテーマの整理およびプロダクト化候補の抽出 3．プロダクト機能要件・画面要件の定義 4．開発チーム（DS／AIエンジニア）との仕様調整および進行管理 5．プロダクトの価値検証および改善サイクルの推進 変更の範囲：当社業務全般 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■SCM/ロジスティクス改革の コンサルティング■物流ロボティクス、物流IoTの設計導入のエンジニアリング■SCM/ロジスティクスシステム開発■経営戦略、グローバル戦略の策定支援■物流機能BPO（4PL受託）、経営企画機能BPO 設立：2006年07月 代表者：代表取締役社長 吉村 武久 従業員数：48人 平均年齢：38.0歳 資本金：30百万円 株式公開：非公開 主な株主：吉村武久 他メンバー 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒104-0031 東京都中央区 京橋３－９－６ ＧＭ－３ビル５Ｆ 本社以外の事業所：【埼玉物流センター】【仙台事業所】 関連会社：株式会社ファクトリーロジ その他備考・企業からのフリーコメント：■社風、働き方 ・各メンバーが自立したプロフェッショナルとして、プロジェクトや個人の生活スタイルに応じた裁量のある働き方を推奨。 ・少数精鋭ならでは、ご自身が出した成果は分かりやすく、経営層やメンバー間でも評価され、昇進・昇給のスピードが速い。 ・期中にご自身が担当したプロジェクトの付加価値に応じた成果給（賞与）制度 ■求める人物像 ・プロフェッショナルとして誠実に業務遂行できる方・顧客の要望を正しく把握し理解する力 ・顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方・新たなことにも意欲的にチャレンジできる方 ・最後まで諦めない熱意とバイタリティ 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体 |