株式会社スピア の求人詳細

「この作業、もっと簡単にできないかな？」—その声を、社内で直接聞ける社内SEです。

アピールポイント: ▶仕事の中身が変わっても、人が残っている会社です。株式会社スピアは、1997年設立、まもなく30年。中城村でデータ入力の会社としてスタートしました。その後、スマートフォンやカーナビが正しく動くかを確かめる「システム検証」の拡張へ。そして約５年前に日本M&Aセンターグループの一員となり、いまは仕事の約8割がM&Aに関わる業務です。仕事の中身は大きく変わってきましたが、創業のころから働くメンバーがいまも社内にいます。　 ▶今回の募集についてIT企画部は、部長と28歳の社員、他の部署と兼任する30代の社員たちで構成される４名です。全員、もともとエンジニアとして入社したわけではなく、社内の仕事を覚えるなかでITを担当するようになりました。コードを書ける社員が今年４月に退職し、いまは生成AIの力を借りながら、ツールを作っています。だからこそ「このつくり方で大丈夫か」「ほかの会社にどう頼めばいいか」を一緒に考えられる方を探しています。教わるよりも、相談されることの多いポジションです。　 ▶あなたに合った仕事や活躍の場を、一緒に考える会社ですIT企画部の28歳の社員は、以前は別部署で数字を確認する仕事を担当していました。自分の適性やこれから挑戦したいことについて役員に相談したことをきっかけに、IT企画部へ異動。現在は、RPAの担当として、新しい業務に取組んでいます。決まった面談の場だけでなく、普段から役員や社長へ相談しやすく、一人ひとりの可能性を大切にしています。　 ◆50代の部長と20代が、よくいじり合っています。部長がちょっかいを出し、28歳の社員が言い返す。敬語は使いますが、遠慮はありません。2人からは「自分たちより、もう少し口が達者で明るい人に来てほしい」と聞いています。 ◆RPAで年間8000時間の作業を減らしてきました。つくった仕組みが、どれだけの時間を生んだのか。数字で確かめるところまでが、IT企画部の仕事です。　 ◆新しい道具に会社のお金で触れられます。Claude、Salesforce、Microsoft365など、グループで導入した新しいツールを、仕事として試せます。生成AIやDXの外部研修、資格取得の費用も会社が支援します。