募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼働きやすさの秘訣／ 〇週1日から勤務可能！ 〇1日3時間45分～フルタイムと柔軟に調整OK！ 家事や子育てとの両立にもピッタリ！ 〇有給は1時間単位で取得OK 学校行事や急な用事があっても安心！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【業務内容】 精神病院での看護業務 ・入院患者のバイタルチェック ・検査の説明・誘導・カルテ入力 ・食事・排泄・入浴・服薬介助 ・ナースコール対応、看護記録入力など 【研修・教育】 ◎入職後時は1日かけてしっかり研修 ┗認知症・感染防止など全14項目 ブランクのある方も暗ゲイン♪ ◎院内・院外問わず研修参加を積極支援！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【峡西病院について】 南アルプス市にある 精神科・認知症に特化した病院です。 地域の患者様が その人らしい生活を創造できるよう、 一人ひとりに寄り添った医療ケアを行います。 〇精神科病棟 【急性期】44床 ・日勤6名（早・遅 各1名含む）/夜勤2名 【療養】60床 ・日勤7～8名（早・遅番あり）/夜勤2名 〇認知症病棟 【長期入院】56床 ・日勤7～8名（早・遅番あり）/夜勤2名 【急性期】50床 ・日勤8～9名（早・遅 各1名＋1名）/夜勤3名 ＼スタッフファーストを徹底しています／ 〇職員アンケート！ 定期アンケートで職員の声を積極的に反映 〇働き方創造委員会 現場職員がアイデアを出し合い、経営会議に提案！ 【ICT化でスマートな働き方！】 〇電子カルテ・見守りセンサー導入済み 〇眠りスキャン・スマートベッドも導入！ 〇RPAロボットや生成AI導入も進めています！ 業務負担を軽減し、働きやすさを実現♪ ＼通勤しやすい職場です／ 南アルプス市や甲府市、笛吹市だけではなく、 山梨市や甲斐市、中央市などからも通いやすいです♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ |
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対象となる方 | 応募資格 【応募条件】 ・高卒以上 ・看護師または准看護師 ◆ 実務経験は不問！ ◆ 未経験者も大歓迎 ◆ ブランクがある方もOK ◆ 精神科がはじめての方も歓迎 【歓迎する経験・スキル】 ・急性期・慢性期・回復期病院（病棟／外来）の勤務歴 ・内科・外科・小児科など各種クリニックでの実務経験 ・デイサービスや特養、老健施設での勤務経験 ・障がい者支援施設（放課後等デイサービス等）の業務経験 ・医療・介護・福祉分野での多様な実務経験 ＼通勤しやすい職場です／ 南アルプス市や甲府市、笛吹市だけではなく、 山梨市や甲斐市、中央市などからも通いやすいです♪ |
勤務地 | 特定医療法人南山会 峡西病院 400-0405山梨県南アルプス市下宮地421 勤務地 〒400-0405 山梨県南アルプス市下宮地421 |
アクセス | アクセス 中部横断自動車道 南アルプスIC 車7分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 【勤務時間】 ・09:00〜20:15 上記の間で1日3時間45分～OK！ （休憩時間は法定通り） ※週1日～Ok！ 働き方はご相談ください♪ ＼プライベートも大切にできる！／ 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ・年次有給休暇（法定通り） ┗1時間単位で使用OK♪ |
給与 | 時給1,500円以上 給与 時給 1,500円〜 ＜上記の詳細＞ 基本給： 1,500円～ 【その他手当】 ・通勤手当：上限20,000円 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：※試用期間は3ヶ月になります。 （試用期間中は雇用条件に変更はありません。） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：※試用期間は3ヶ月になります。 （試用期間中は雇用条件に変更はありません。） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 特徴・メリット 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 扶養内勤務OK 週1日からOK リモート面接OK 長期 社会保険完備 研修あり |
採用予定人数 | 2名 |
その他 | 職種 看護職 雇用形態 職業紹介（パート・アルバイト） 【待遇・福利厚生】 【法定福利】 ・社会保険完備（法定通り） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【社会保障】 ・確定拠出年金 ・再雇用制度 ・副業可（許可制） ・団体長期障害所得補償保険（全額法人負担） 【健康管理】 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種援助 ・禁煙支援 ※禁煙外来受診費用の半額負担（禁煙成功時） ・オンライン相談室（全額法人負担） 【手当・補助】 ・交通費全額支給 ・研修費用補助 ・上履き料金手当：3,000円/年 ・ユニフォーム貸与 【福利厚生行事】 ・職員旅行（2年に1回） ※4年に1回は国内または海外旅行を選択可能 ※職員の自己負担なし 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし |
