■賞与年3回■日勤のみ■ブランクOK■勤務シフトの相談可能
■退職金制度あり■託児所制度あり■資格取得支援制度あり
【アピールポイント】
2023年3月新規OPENした住宅型有料老人ホーム（ナーシングホーム）
サービス管理責任者の募集！
■賞与年3回！
■日勤のみ！
■ブランクOK！
■勤務シフトの相談可能！
■資格取得支援制度あり！
■退職金制度あり！
■託児所制度あり！
仕事情報
- 仕事内容
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【仕事内容】
定員31名の住宅型有料老人ホーム（ナーシングホーム）におけるサービス提供責任者を募集します！
サービス提供責任者未経験の方歓迎！ブランクある方歓迎！
サ責２名体制で、メインで活躍中のサ責スタッフと一緒にそのサポートをお願いします。
■具体的な仕事内容
施設併設の訪問介護ステーションでご利用者様は、入居者様になります。
・訪問介護サービスの計画立案
・ヘルパーさんとの連絡調整
・ご家族やケアマネージャーとの連携
・ご利用者様の支援
など
■働きやすい環境
子供が小さいスタッフも多く、子供の緊急時（発熱や体調不良など）は協力し合いながら帰ることができます。
また、有給休暇の消化率も100％と職員の働きやすい環境を整えています。
いきなりで不安な方は、まずは見学だけ、お問い合わせだけでも大歓迎です。
ご応募・ご連絡お待ちしております。
もっと詳しく知りたい方は、「 株式会社リーベン 」で検索ください！
【求人ID-SW01】
- 職場環境
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【受動喫煙対策】
屋内・敷地内禁煙
募集情報
| 雇用形態 |
正社員
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| 給与 |
月給300,000円〜330,000円
【給与】
月給 300,000円〜330,000円
■前職の給与・資格・経験など考慮致します。
■各種手当あり
・業務手当
・精勤手当
・役職手当
・処遇改善手当
など
■その他
・昇給あり
・賞与年3回
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| 勤務地 |
株式会社リーベン
〒462-0014愛知県名古屋市北区楠味鋺〒462-0014 愛知県 名古屋市北区 楠味鋺３丁目１５４番地１
アクセス：【最寄り駅】
・味鋺駅
【勤務地備考】
【ナーシングホームしあわせ】
■名鉄小牧線 ｢味鋺駅｣から徒歩13分（「名古屋駅」から電車で35分）
■名古屋市バス 味鋺小学校北 徒歩１分 ※栄、黒川・大曽根・上飯田から直通
※名古屋市北区からはもちろん、名古屋市東区・西区・中区・千種区・守山区・名東区・尾張旭市・北名古屋市方面も通勤圏内です。 |
| 勤務曜日・時間 |
シフト制
【勤務時間】
■7：00～21：00の内、実働8時間
※勤務時間相談に応じます。 |
| 休日・休暇 |
【休日休暇】
■シフト制（月9日休み※2月のみ8日休み）
■有給制度
■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
■産休、育休実績あり（企業内）
■慶弔休暇制度 |
| 待遇 |
保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【加入保険】
社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
【福利厚生】
■社会保険完備
■昇給あり
■賞与あり(賞与年3回）
■退職金制度あり
■交通費支給(上限2万円まで)
■車通勤OK(マイカー通勤OK)
■制服貸与
■託児所制度あり |
| 試用期間 |
あり
試用期間2ヶ月あり
※雇用条件は本採用時と同じ |
| 資格 |
【応募資格】
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・介護職員実務者研修
（旧ヘルパー1級/基礎研修）
■人柄重視の採用です！
経験や技術も必要ですが、何より一緒に働く仲間を大切にできたり、ご利用者様に対しても誠実で一生懸命に対応できる方を求めています。
【メリット】
#新卒歓迎
#第二新卒歓迎
#資格取得支援あり
#有資格者歓迎
#経験者歓迎
#ブランクOK
#賞与あり
#昇給あり
#学歴不問
#40代も応募可
#50代も応募可
#車通勤OK
#バイク通勤OK
#交通費支給
#育児サポートあり
#主婦・主夫歓迎
#社会保険完備
#制服貸与 |
| その他 |
【雇用形態】
正社員
【契約期間】
正社員のため無期雇用
【その他】
介護福祉士または介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修)の資格をお持ちの方、必見！
住宅型有料老人ホーム（ナーシングホーム）施設併設の訪問介護ステーションでのサービス提供責任者(サ責)のお仕事です。
これまでホームヘルパーとして訪問介護や居宅介護に従事されたことのある方、サ責のお仕事に興味があるという方、ぜひご応募ください。
通所系事業所や入所系事業所などの福祉・介護施設で介護リーダー(介護主任)やユニットリーダーを務めていた方もぜひお力を貸してください。
特別養護老人ホームやグループホーム、デイサービスやショートステイにて、介護士、介護スタッフとしてご勤務されていた方も経験を活かせます。
サ責のお仕事を経て、ケアマネ(ケアマネージャー)やサビ管(サービス管理責任者)を目指している方もぜひ当社の資格取得支援制度をご活用ください。
20代、30代の若手から、40代、50代の中高年・ミドルの方まで、幅広い年代の介護スタッフの皆さんにご活躍いただけます。
ハローワークで「資格取得支援制度あり」「賞与年３回」「ブランクOK」のサ責・正社員のお仕事を探しておられる方もぜひご検討ください。 |
掲載開始日：Tue Mar 25 11:39:00 JST 2025
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