募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ 仕事内容 紙容器を製造する工場で、機械操作や完成品の移動を担当します。 【主な作業】 - 機械に材料をセット - ボタン操作 - 機械の動作確認 - 完成品をパレットへ移動 - その他、付随する作業 決まった流れに沿って進める仕事です。 一人でコツコツ作業に集中しながら、少しずつ仕事を覚えられます。 ■収入・勤務時間 - 時給1,700円～2,125円 - 月収32万円以上可能 - 深夜時給2,125円 - 交通費規定内支給 - 3交替勤務 - 7:00～15:00 - 15:00～22:00 - 22:00～翌7:00 - 残業月10～20時間程度 - 研修期間30日間は日勤 3交替勤務でしっかり稼ぎ、一人暮らしの生活費や将来の貯蓄に備えたい方にもおすすめです。 ■休日 - 4勤1休または4勤2休 - 3交替のシフト制 ■未経験から始めやすい環境 - 未経験スタートのスタッフ多数 - 研修・サポートあり - 資格取得支援制度あり - 入社前の工場見学OK 製造業が初めての方も歓迎。 仕事の流れを確認しながら、少しずつ作業を身につけられます。 ■職場環境・福利厚生 - 冷暖房完備 - 室内作業中心 - 車・バイク・自転車通勤OK - 作業服貸与 - 社会保険完備 - 有給休暇あり - 退職金制度あり - 週払い・前払いOK（規定あり） - 友達紹介制度あり（規定あり） 入社前に工場見学ができるため、実際の作業内容や職場の雰囲気を確認してから応募を検討できます。 ■こんな方におすすめです - 3交替勤務でしっかり稼ぎたい方 - 月収32万円以上を目指したい方 - 未経験から製造業に挑戦したい方 - 一人でコツコツ作業するのが好きな方 - 資格や製造スキルを身につけ、長く働きたい方 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 こんな方におすすめです ■しっかり稼ぎたい方 3交替勤務で月収32万円以上を目指し、生活費や将来の貯蓄に備えたい方。 ■未経験から製造業に挑戦したい方 研修で教わったことを確認しながら、一つずつ仕事を覚えていきたい方。 ■コツコツ作業に取り組みたい方 決まった手順に沿って作業を進め、機械の動作確認や製品の取り扱いに丁寧に取り組める方。 ■製造スキルを身につけたい方 資格取得支援を活用し、できる仕事を増やしていきたい方。 ■安定して長く働きたい方 落ち着いた職場で経験を積み、収入と将来につながるスキルの両方を得たい方。 |
勤務地 | 株式会社bring up/iup 312-0062茨城県ひたちなか市高場 勤務地 〒3120062茨城県ひたちなか市高場 |
アクセス | 交通・アクセス ★車通勤OK ★交通費規定内支給 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 ⏰4勤1休もしくは4勤2休の3交替⏰ ①07:00～15:00(実働7時間、休憩1時間30分) ②15:00～22:00(実働6時間、休憩1時間) ③22:00～07:00(実働8時間、休憩1時間) 上記時間での3交替勤務 時間によってお休みが異なります ☕①4勤2休 ☕②③4勤1休 ★残業は月10～20時間程度 ※研修期間(30日間)は日勤。 |
給与 | 時給1,700円～2,125円 給与詳細 基本給：時給 1700円 〜 2125円 ■時給1700円～ ■22時～5時は時給2125円 ■週40時間を超える残業を超えた場合 時給2125円～ 【給与例】 給与例 ＼✨収入例をご紹介✨／ 月23日勤務＋残業20時間の場合 ＝月収32万円以上＋交通費 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ①07:00～15:00×7勤務 ②15:00～22:00×8勤務 ③22:00～07:00×8勤務 ╭───────･⭐･･─╮ お友達紹介制度あり！！ ╰─･･⭐･───────╯ 紹介したご友人が入社してくれたら 紹介者に5万円を支給❗❗(規定あり) |
休日休暇 | 休日休暇 ☕3交替のシフト制 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅社会保険完備 ✅交通費規定内支給 ✅有給休暇 ✅前払いOK(規定) ✅週払いOK(規定) ✅友達紹介制度あり(規定あり) ✅退職金制度あり ✅車通勤OK ✅バイク・自転車通勤OK ✅作業服貸与 ✅資格取得支援制度あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 入社前・入社後のフォロー万全✊❗ 少しでも皆様の不安や悩みを 改善・解決できるように、 各担当者ごとの対面でのヒアリング。 |