募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士のいずれかの資格をお持ちの方 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️資格手当4万円・月給25.5万円～ ✅️年間休日120日・日曜祝日は定休 ✅️原則定時退社で残業ほぼなし 福岡県小郡市三国が丘にある「児童発達支援・放課後等デイサービス SOALA三国が丘校」で、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士として子どもたちの発達を支えるお仕事です。 子どもたちと遊び、信頼関係を育てながら、一人ひとりの「できた！」を専門性で増やしていきます。 ✨️具体的な業務内容 ■運動支援 走る、跳ぶ、バランスをとるなど、子どもの運動面の発達を後押しします。 ■学習・遊び・運動のサポート 子どもたちの学習や遊び、運動をそばで支えます。 ■活動プログラムの企画・実施 個別・集団の活動プログラムを考え、実施します。 ■イベント運営・成長記録 イベントを運営し、日々の成長を記録します。 ■送迎 園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車）をお願いします。 ⏩️独自のプログラム 現在はPT・OTが運動支援を中心に活躍しており、パルクールの資格を取得して運動遊びに活かしている理学療法士もいます。 STの方はことば・コミュニケーションの面からチームで子どもたちの成長を支えます。 書道、リズムジャンプ、絵画、音楽、球技など、職員の得意なことも活動につながっています。 ⏩️働きやすさのポイント ・約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境 ・各校の責任者・サブチーフが教え、チームで支える体制 ・月1回の面談で、仕事の悩みや挑戦したいことを相談可能 ・土曜日、長期休暇（夏・冬・春休み等）は17時まで勤務 【当社について】 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも働く職員も、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めることを大切にしている事業所です。 仕事を通じて職員一人ひとりの経験や可能性が広がり、新しい学びを自分の暮らしにも活かせる職場を目指しています。 各事業所の責任者とサブチーフを中心に新しい仲間を育てる体制があり、外部講師による座学研修も年6回実施しています。 |
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対象となる方 | 求める人材: ■応募資格（必須） ・資格：理学療法士、作業療法士、言語聴覚士のいずれか ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・PCは文字入力ができればOK |
勤務地 | SOALA株式会社 児童発達支援・放課後等デイサービス SOALA三国が丘校 児童発達支援・放課後等デイサービス SOALA三国が丘校 福岡県小郡市三国が丘１－５０－２ |
アクセス | アクセス: ・西鉄「三国が丘駅」から徒歩1分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 平日 9:00～18:00 土曜日・長期休暇（夏・冬・春休み等） 9:00～17:00 ・休憩60分（平日） ・勤務形態：シフト制 ・平均勤務日数は1ヶ月あたり20日 【残業】 ・原則定時退社 ・管理者を含む月平均の残業は5時間程度 ・残業は代表者の許可制（許可は原則1日30分以内） |
給与 | 月給255,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥255,000以上は1か月当たりの固定残業代￥16,000（11時間相当分）を含む。11時間を超える残業代は追加で支給する。 ・月給：255,000円～（資格・学歴に対応する手当40,000円・全社員一律の食事手当15,000円を含む） ・基本給：184,000円 ・固定残業代：16,000円（11時間分）※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 ・一律手当：55,000円～（資格手当・食事手当） ・交通費：別途支給（月額上限40,000円） ・昇給：年2回 ・賞与：年2回（各回1か月分が基本） ・年収例：初年度年収300万円以上可能／入社2年目から年収350万円以上の社員が多数／新卒入社3年目以上の平均年収420万円（賞与・諸手当を含む。勤務実績・査定等によります） ・試用期間：6ヶ月（条件は本採用と同じ。試用期間中は一部の福利厚生を利用できません） |
休日休暇 | 休暇・休日: ・年間休日120日 ・日曜・祝日定休（シフト制、月8日以上休み） ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・出産・育児休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費支給（月額上限40,000円） ・食事補助（チケットレストラン）：合計15,000円分。食事手当15,000円は月給に含みます ・奨学金代理返済制度（JASSOへ会社が代理返済。支援額10,000円～最大全額） ・育児手当（子ども1人あたり10,000円、最大30,000円） ・企業型DC（確定拠出年金） ・資産形成一時金 ・会社負担の医療保険（オリックス生命・任意加入） ・SBC Wellness（美容・健康に関する福利厚生サービス） ・湯布院の保養所利用制度 ・クラブ活動 ・会社負担の懇親会（月1回） ・社員旅行（年1回・2泊3日） ・経営方針発表会・忘年会（ビンゴ大会あり） ・資格取得支援制度 ・資格取得手当あり ・社内・社外研修、OJT・OFF-JT研修 ・月1回の定期面談、半年ごとの査定面談 ・独立支援制度 ・時短勤務制度 ・介護休暇あり ・服装自由 ・髪型・髪色自由 ・マイカー・自転車通勤可、無料駐車場あり ・バイク通勤OK ・転勤なし ・ハラスメント相談窓口 ・※各制度の対象・適用条件は会社規定によります ・受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙 |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | その他: ⭐選考フロー⭐ 応募ボタンをClick！ ↓ 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力。 ↓ 内容確認後、本求人窓口の「株式会社ジョブクレア」より追ってご連絡いたします。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 株式会社ジョブクレアによる職業紹介の案件でございます。 有料職業紹介事業許可番号： 27-ユ-304231 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 株式会社ジョブクレアは、 医療・福祉・保育業界で働くすべての方を応援しています。 これからこの業界に挑戦したい方も、 これまでの経験を活かして次のステップを目指す方も、 それぞれの想いに寄り添ったサポートを行っています。 「人の役に立ちたい」 「安心して長く働ける職場を見つけたい」 ――そんな気持ちを大切に、あなたに合った環境をご提案します。 業界に精通したコーディネーターが、経験・希望を丁寧にヒアリングし、 “ここにしてよかった”と思える転職を一緒に実現しましょう。 雇用形態: 正社員 給与: 255,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 |