募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 新しいお店を一緒に育てる仲間！ オープニング追加メンバー採用 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 2025年、天満橋駅前に誕生した ホテル内レストランでの募集です。 「毎日をちょっと心地よくする」を テーマに、朝食・ランチを提供。 お客様の案内や料理の提供などの ホール業務からお任せします！ ＝＝【具体的なお仕事】＝＝ ・お客様を笑顔でお出迎え ・ビュッフェやランチの提供 ・レジ対応や予約管理 ・慣れてきたら、 ホテル側と連携し、企画や運営にも 関わるチャンスがあります！ ==【ここがポイント！】== ★16時退勤が基本のシフト制 ★夜の営業は予約時のみで少なめ ★本社が勤務時間を徹底管理！ ★長時間労働を防ぐ仕組みが万全 ★入社1年内でマネージャーへの昇進実績あり 上場グループの安定した環境で 「お店づくり」の楽しさを 肌で感じながら成長できます！ ＝＝＝【入社後のメリット】＝＝＝ ■ 圧倒的な「働きやすさ」を約束 月8～9日休みで私生活も充実。 産休・育休の取得実績も多く 将来も安心して長く働けます◎ ■ 正社員登用率は「ほぼ100％」 契約社員スタートですが、 正社員前提の採用です。 年2回のチャンスがあり、 待遇も正社員と変わりません！ ■ 自由なスタイルで働ける 髪型自由で自分らしさを大切に。 ホテルクオリティのまかないや 交通費（月5万円迄）も充実！ ＝＝＝【お店について】＝＝＝ 勤務地は「天満橋駅」から徒歩１分！ ビジネス・観光共に賑やかなエリアです！ 2025年にオープンした ホテル内レストランで、 一緒にお店を育てていく段階です！ アイデアや意見も反映されやすく、 やりがいを感じながら働けます◎ ＊レストラングループでの採用として 姉妹店配属を相談する場合があります ＝＝＝＝電話応募もOK＝＝＝＝ TEL：06-6467-4795（採用担当：稲荷） お問い合わせや職場見学もOK！ お気軽にご連絡ください♪ |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・飲食店での店長経験がある方 （目安3年以上・ジャンルは問いません！） ・2番手から、次のステップアップに挑戦したい方 【こんな方は大歓迎！】 ・同業他社様での経験者 ・リーダーやまとめ役の経験者 ・安定した環境で腰を据えたい方 ・店舗運営に関わった経験がある方 ・ウェディング会場や、 大型レストランなどでの勤務経験がある方 人柄を重視した採用ですので、 「経験が浅いけど挑戦したい」 という方もぜひご応募ください！ 【Japanese Language Requirement】 本ポジションでは業務上、 日本語での円滑なコミュニケーションが必須です。 日本語以外を母国語とする方は、 JLPT N1相当の日本語能力、および 週40時間程度の勤務が可能な在留資格が必要です。 |
勤務地 | ホテル京阪内レストラン GRAND CANAL グランカナル 540-0032大阪府大阪市中央区天満橋京町2−131階 勤務地 〒5400032大阪府大阪市中央区天満橋京町2−13 1階 |
アクセス | 交通・アクセス 京阪本線「天満橋駅」より徒歩1分・地下鉄谷町線「天満橋駅」より徒歩1分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間35分 ■勤務時間 6:00〜16:00の間でシフト制／休憩あり ※1ヶ月単位の変形労働時間制：月間総労働時間の平均173.58時間 ■営業時間 7:00〜15:00 （朝食〜ランチ営業が中心） ※営業状況に応じディナー営業あり（目安～20:00頃まで） ※連動して勤務時間も変動します 【シフト例】 ・6:00〜15:00（休憩1時間） ・7:00〜16:00（休憩1時間） ・11:00〜20:00（休憩1時間）※予約時のみ 基本は日中勤務が中心で、 遅くなりすぎることはほとんどありません。 無理な長時間労働が発生しないよう、 本社が10日ごとに勤務時間をチェック・管理しています。 安心して長く働ける環境づくりを 徹底しています◎ |
給与 | 月給300,000円～360,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万6000円 〜 27万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万4000円 〜 8万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり44時間56分 〜 45時間29分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や能力を考慮のうえ、給与を決定します ※固定残業代は給与により変動します ✅昇給（年1回） ✅賞与（年2回） ※会社業績・個人の実績に応じて支給 ✅交通費規定支給（月50,000円まで） ━━━━━━━━━━━━ ■給与イメージ ━━━━━━━━━━━━ これまでのご経験やスキルを考慮し、 スタート給与を決定します。 店長経験3年以上（マネージャー候補） → 月給36万円スタートも可能 店長経験3年未満（店長クラス） → 月給30万円以上を目安に優遇 ※スキルやご経験により、 さらに上の条件での スタートも相談可能です。 |
休日休暇 | 休日休暇 ◇ 月8〜9日休み（シフト制） ◇ 有給休暇あり（法定通り） ◇ 産休・育休制度あり（毎年複数名の取得実績あり） ＼しっかり休める環境です／ 月8日以上の休みがあるので、 プライベートとの両立も◎ 性別問わず、ライフステージが変わっても 長く働き続けられる環境を整えています。 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇ 社会保険完備 ※入社月から加入 ◇ 昇給（年1回） ◇ 賞与（年2回） ※会社業績・個人の実績に応じて支給 ◇ 交通費規定支給（月50,000円まで） ◇ 定期健康診断あり ◇ 制服一部貸与 ◇ まかない／食事補助あり ◇ 髪型自由 ■雇用形態について 入社時は契約社員からのスタートですが、 正社員登用を前提とした採用です。 ・年2回（4月・10月）に登用機会あり ・正社員登用率はほぼ100％ ・契約社員期間中も給与・待遇の変更なし → 安定したキャリアを目指せる環境です。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 東証プライム上場企業の100％子会社、 京阪グループの一員として安心して働けます！ 16時退勤が基本で、本社が勤務時間を徹底管理。 性別問わず産休・育休の実績も多く、 ライフステージが変わっても長く働ける環境を整えています◎ |
採用予定人数 | 1名 |