募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 株式会社アソウ・アルファ 求人名 【京都市/PL】大手案件のチーム運営/PM昇格への明確な筋道あり/無期雇用派遣 仕事の内容 京都・関西圏にて3～10名規模の開発チームリーダー（PL）を担当。要件定義等の上流工程や基本設計・主要実装、メンバーの進捗管理、育成まで主導します。 具体的には下記業務をお任せします。 ■チームマネジメント：タスク割り当て、進捗管理、コードレビュー、技術サポート ■上流工程の遂行：顧客との要件定義、基本設計、アーキテクチャ選定 ■顧客・ベンダー調整：定例会参加、仕様変更に伴う工数見積もり、納期調整 ■品質管理：納品物の品質担保、テスト計画策定・実施管理 【案件例】製造業基幹刷新（Java/AWS）／流通新規EC構築（PHP/Laravel）／金融スマホ決済（C#）等 募集職種 【京都市/PL】大手案件のチーム運営/PM昇格への明確な筋道あり/無期雇用派遣 |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【いずれも必須】■システム開発実務経験（目安5年以上）■何らかのリーダー経験（人数不問／サブリーダー・後輩指導・レビュー等）■設計工程（基本・詳細）経験 【尚可】■顧客折衝・要件定義 【採用背景】1872年創業・154年の歴史を誇る麻生グループの一員として1万1,000社以上と取引。業績好調に伴う積極増員です。 【当社の強み】自己キャリア開発や新規事業提案ができる「チャレンジポスト制度」や、実力に応じリーダー・マネージャー・部長へ昇格するチャンスを用意！ 【社風】社内SNSや80以上のサークル活動など社員同士の交流も活発で、安心して長期的に成長できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： |
勤務地 | 株式会社アソウ・アルファ 京都府京都市上京区 予定勤務地 京都府京都市上京区 勤務地 勤務地① 事業所名：プロジェクト先（京都市内） 所在地：京都府 京都市上京区 最寄駅： 喫煙環境：大阪支店は敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）だが、クライアント先によって異なる 備考：【勤務地の変更範囲】当社が定める場所 転勤：無 |
勤務時間 | 固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考： |
給与 | 月給310,000円以上 想定年収 500万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥310,000～ 基本給￥310,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) 諸手当：残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW/夏季/年末年始/慶弔/育児/介護休暇） 有給休暇：有（10日～） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：定年65歳（再雇用70歳まで） 制度備考：【休日補足】一部就業先によっては週休二日制あり（年間休日日数も変更となる場合あり） 【休暇補足】産前産後休暇、リフレッシュ休暇 【資格取得支援制度補足】受験料サポート、学習時間を確保できる勤務環境への配慮、働きながら学べるプロジェクト選定など、無理なくスキルアップできる環境を整備 【副業補足】可能、ただし他社との二重雇用は不可／社内規定に基づき個別に承認を受けた場合に限る 【その他福利厚生】 ・報奨金制度 、扶養手当（規定あり） ・研修制度（技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修） ・定期健康診断 ・RELO CLUB加入（全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランを無料で利用可能） ・転居サポート制度（引越費用、借り上げ社宅、単身赴任手当、帰省費用）※規定あり ・社内SNSによる交流 ・60以上の活発なサークル活動（ハイキング、ゲーム、スポーツ、写真など） |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 https://alpha.ahc-net.co.jp |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | 備考 【就業時間補足】就業先に準ずる 【想定年収補足】前年度実績賞与、想定される残業手当等を含む 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 【評価制度について】 半期ごとの目標達成度、月1回の業務フィードバックに対する改善行動、納期遵守の3点を、本人・自社・顧客の3者で点数化し、その結果で賞与や昇給額が変動します。賞与は年間最大6ヶ月の実績があり、成果がダイレクトに反映される仕組みです。 【スキルアップ支援】働きながら学べる環境づくりに配慮しており、資格取得のための受験料サポートを行っています。また、個々のキャリア目標を最大限に考慮してアサインするプロジェクトを決定するため、PL/SQLの技術を極めたい方や、最先端のローコードツール（OutSystems）などの新領域へチャレンジしたい方に最適な環境です。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■人材派遣事業 ■業務請負 設立：1995年09月 代表者：代表取締役社長 後藤 裕司 従業員数：995人 平均年齢：29.2歳 資本金：30百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒810-0001 福岡県福岡市中央区 天神２－８－４１ 福岡朝日会館１３階 本社以外の事業所：福岡支店、東京支店、熊本支店、熊本R＆Dセンター、名古屋支店、大阪支店、長崎支店、四日市支店、仙台支店 関連会社：■株式会社麻生 ■株式会社アソウ・ヒューマニーセンター ■株式会社ヒューマンエナジー研究所 ■他、麻生グループ全130社 その他備考・企業からのフリーコメント：株式会社アソウ・アルファは、明治5年（1872年）創業、大手「麻生グループ」の中核を担うIT人材企業です。1万1000社以上の取引実績に基づく強固な経営基盤を誇り、現在は業績好調による組織強化のため、エンジニアの積極増員を行っています。 同社の最大の特長は、エンジニアの「スキルアップ」と「将来の目標」を最優先にする方針です。案件ありきの配属ではなく、一人ひとりがどうなりたいかというキャリアから逆算してプロジェクトを選定。さらに、受験料の補助だけでなく、勉強時間を確保できる勤務環境への配慮や、学びながら働ける案件を選ぶなど、実効性の高い資格取得サポート体制を整えています。2030年に向けた「自社プロダクト事業の確立」というビジョンを掲げており、「新しい分野に挑戦したい」「自らの手でものづくりがしたい」という高い成長意欲を持つエンジニアに最適な環境です。 評価制度も非常に明確で、目標達成度やプロセス、フィードバックに対する改善行動などがしっかりと賞与や昇給に反映されます。人物重視の採用を行っており、協調性を重んじる仲間とともに、市場価値の高いエンジニアへと成長できます 。 決算情報： 決算期2025/03 売上高5,206百万円 ※決済単位：単体 |