株式会社門倉組

仕事情報

仕事内容

仕事内容:
◎　企業不動産の活用に関するお仕事
◎　ゆくゆくは幹部候補生に！
◎　性別不問！男女問わず活躍できます

◆募集背景◆

創立111年、湘南エリアに根ざした事業開発を行ってきた門倉組グループの不動産企業、
株式会社オザワビルのCRE（企業不動産の活用）事業のメンバーの募集です。

▶業務内容◀

自社ならびにグループ企業保有不動産（CRE）のプロパティマネジメント業務の領域において、ビル付加価値提案及びテナントサービスに伴う『建物価値の向上』を目的としたビルマネジメント業務を主として担っていただきます。

具体的には、建物保守・保全、防災設備の点検など建物の維持管理などです。建物価値を向上させるための設備投資などの提案業務も行います。

ワークライフバランスにより働き方が多様化している時代です。街づくりを含め地域を活性化し、湘南地域No.1を一緒に目指して行きましょう。

※ここで当社が求めるプロパティマネジメント業務とは、オーナー目線に立ち、テナントや建物利用者の要望を常に意識し、建物の付加価値向上に全力で務めることを意味しています。

▶応募条件◀

・宅地建物取引士
・ビルマネジメント（事業用不動産：ビル・商業施設など）に関する経験2年以上
・普通自動車免許
・基本的なPC操作が出来る方

▶求める人物像◀

創業111周年を迎えた門倉組グループでは、次の100年を担っていただく人物を求めています。

ゆくゆくは幹部候補生としての活躍を期待しています！

▶情熱をそそげる根性のある方（仕事が好き、人が好き）
▶失敗を恐れず挑戦意欲のある方（大いに失敗して欲しい）
▶前例にこだわらず、自ら気づき、積極的な改善を提案できる方（自主性を求める）
▶多様な働き方をいとわない方（何でもやる）
▶明朗快活でコミュニケーション力のある方（チームのムードメーカー）
▶趣味は筋トレ。日頃から体幹を鍛えている。

▶働く環境◀

☆社員の健康増進や働く環境を重視！
▶有給、振休の消化を推奨。有給休暇は入社直後から付与（日数は入社月による）。
▶有給消化率67.8%　※2023年実績
▶健康診断は40以上では人間ドックに変更も可能。被扶養者の受診費用も補助。
▶臨床心理士によるカウンセリング相談は、本人はもちろん２親等以内の家族も対象。
▶コミュニケーションを促進するため、「ワークショップ」を月１回開催。
▶県外在住など通勤困難者には借上独身寮制度を用意（一定の基準あり）。
▶定年年齢を65才、再雇用制度対象も70才まで引上げ。
▶健康経営優良法人2024取得。
▶well認証GOLD取得。

☆人を大切に！社員にむくいる！
▶より適切な評価を目指し「人事評価制度」を改定。　※2022年11月
▶「資格手当」対象を12種類へ拡充。　※2023年11月
▶「永年勤続者表彰制度」は10年毎に家族とゆったりと旅（旅費と特別休暇）を支援。
▶「門倉組グループ大賞」はグループ発展に寄与した個人およびチームの成果を、「KADOKURA賞」は社員投票による個人の頑張りを評価する制度。

＜最短1分で応募完了＞
『電話応募』もしくは画面下の
『応募画面へ進む』ボタンを
押してカンタン応募。

最短2日程度（営業日の場合）
でご案内しています。

▶少しでも気になったら、「ハートマーク」をつけて検討に入れてみてください！
それから、じっくり要項を確認いただき、興味をもったら是非ご応募ください！