募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【創業63年の安定基盤 × 年間賞与平均90万円 × 転居を伴う転勤なし】 地域に根差した食のプロとして 長期的なキャリアを築けます！ - 【求人アピールポイント】 ■ 年間賞与額平均90万円の実績 ■ 年間休日117日・夜勤なし ■ 転居を伴う転勤なしで勤務可能 ■ バイヤーや店舗責任者への昇格 ■ 充実した慶弔金や退職金制度 ■ 髪色自由で自分らしく働ける ▼「相鉄ローゼン株式会社」HPもぜひチェック▼ https://www.sotetsu-rosen.co.jp/ - 【安定した生活基盤を築きたい方へ】 創業63年の相鉄ローゼングループで、 腰を据えて働きませんか。 年間休日117日と夜勤なしの環境で、 家族との時間も大切にできます。 【キャリアアップを目指す方へ】 調理経験を活かし、売場づくりや スタッフ育成に挑戦できます。 バイヤーや店舗責任者への道も 開かれており、正当に評価します。 月1回の担当者研修や階層別研修など、 ポジションに応じて学べる機会も ご用意しています。 【仕事内容】 食品スーパーの惣菜部門にて、 調理や売場運営をお任せします。 1. 調理業務 フライヤーやオーブンを使い、 揚げ物やお弁当などを調理。 手際よく進めることで、 達成感を感じられる業務です。 2. 売場づくり 商品の盛り付けや陳列、 POP作成で売場を演出。 お客様の反応が直接見える、 やりがいのある仕事です。 3. 部門運営・育成 販売促進や品質管理のほか、 スタッフ育成にも携わります。 マネジメント経験を活かし、 店舗の要として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務全般 就業場所の変更の範囲：神奈川県内および東京都内の各店舗 【職場環境】 神奈川県内を中心に47店舗のスーパーを展開する 相鉄ローゼンは、今年で創業63年。 地域のお客様の毎日の食卓を支える 惣菜部門は、店舗の中でも重要な存在です。 調理経験を活かすだけでなく、 売場づくりや販売促進、 スタッフ育成などにも携わりながら さらに仕事の幅を広げられます。 転居を伴う転勤もないため、 地元で経験を活かしながら 長期的なキャリアを築ける職場です。 |
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対象となる方 | 資格 ★創業63年の安定基盤で、あなたの経験を正当に評価します★ 【応募要件（いずれか必須）】 ＊スーパーでの惣菜・お弁当調理経験 ＊飲食店での調理経験 ＊惣菜製造業務の経験 【こんな方を歓迎します】 ・調理の腕を活かして安定して働きたい方 ・売場づくりやスタッフ育成に意欲的な方 ・マネジメント経験を活かして昇格を目指す方 【歓迎するスキル】 ┗フライヤーやスチームコンベクションの使用経験 ┗売場づくりやPOP作成の経験 ┗スタッフの育成や部門運営の経験 【キャリアプラン】 ┗売場責任者やバイヤーへの昇格実績あり ┗店舗運営やマネジメント経験を高く評価 【教育・研修体制】 ・相鉄グループ内合同研修 ・各種研修制度あり 【働く環境】 ・中途入社者も多数在籍 ・髪色自由（派手色もOK） |
勤務地 | 相鉄ローゼン株式会社 〒220-0004神奈川県横浜市西区2-9-14（本社）※配属先…神奈川県44店舗・東京都3店舗いずれかの店舗 勤務地備考 神奈川県横浜市西区２ー９ー１４（本社）※配属先…神奈川県44店舗・東京都3店舗いずれかの店舗 |
アクセス | アクセス 神奈川県44店舗・東京都3店舗いずれかの店舗への配属となります。 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日～22日 ・シフト制（実働8時間） ・勤務時間帯 6:00～22:00 （店舗により異なります） ・夜勤なし ・月平均勤務日数 18～22日 - 【残業と待遇について】 ・月平均残業 10～30時間程度 ・残業代は全額支給 残業が発生した場合は、 全額を給与として支給します。 また、業績連動型の賞与は 2025年度実績で平均90万円。 日々の頑張りがしっかりと 還元される環境です。 - 【夜勤なし】 夜勤がないため、 規則正しい生活リズムを維持し、 家族との時間も大切にできます。 転居を伴う転勤もないため、 地元で腰を据えて長く働ける 環境を整えています。 - |
給与 | 月給250,000円～400,000円 給与 月給 25万円～40万円 （一律手当を含む） ※年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代は全額支給いたします。 - 【賞与】 ・年2回支給（業績連動型） ・支給実績：2025年度 年間平均90万円 - 【昇給】 ・年1回 - 【明確なキャリアパスあり】 ・売場責任者への昇格実績あり ・バイヤー職への登用あり ・マネジメント研修の充実 - 交通費：交通費支給 ◆交通費支給（規定） 【給与例】 給与例 【モデル年収例】 年収528万円 ／ 副店長職 経験4年 ／異業種から転職 年収447万円 ／ 部門チーフ職 経験2年 ／派遣スタッフから転職 年収356万円 ／ スタッフ職 経験1年 ※初年度年収330万円～580万円 （資格・役職により変動あり） ★…キャリアパスの例 ――――――――――― 店舗スタッフとして 接客販売、販売計画の立案を担当。 パート・アルバイトのマネジメントや 店舗運営のサポートにチャレンジ。 ▼ 売場責任者（チーフ）を経て 将来的にはバイヤーや管理部門など 幅広い分野で活躍可能！ 副店長・店長に昇格して 店舗運営全般に広く携わる マネジメント層のキャリアも描けます。 |
休日休暇 | 休日 ＜年間休日117日＞ 夜勤なしのシフト制で 家族との時間や趣味を 大切にできる環境です。 【休日】 ・年間休日117日 ・週休2日制（月8～9日） 【休暇】 有給休暇(入社時5日、半年勤務後に5日付与) 結婚休暇 忌引休暇 公傷休暇 生理休暇 介護休暇 裁判員休暇 など 【ライフサポート】 ・産育休制度 （希望者の取得率100%） ※家庭環境の変化にも柔軟に 対応できる制度が整っています。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ▼【給与・報酬のサポート】 ー ★年間賞与額平均90万円 ・2025年度実績 ・業績連動型で還元 ・昇給年1回 ・残業代全額支給 ・退職金制度 （勤続3年以上対象） ・財形貯蓄制度 ・預金制度 ・社員持株会 ▼【生活・環境のサポート】 ー ・交通費規定支給 ・買物社員割引 （年間2万円分） ・制服貸与 ・髪色自由 ・敷地内完全分煙 ▼【安心の保険・健康面】 ー ・社会保険完備 ・医療金補助 ・休業手当金 （介護・傷病ほか） ・各種慶弔金 （結婚10万円、出産7万円、入学5～7万円） ▼【キャリア・制度のサポート】 ー ・各種研修制度 ・相鉄グループ内合同研修 ・相鉄グループ施設の一部優待 ・産育休制度 （希望者の取得率100%） ・介護・結婚・忌引休暇 ・公傷・生理・裁判員休暇 ▼【効率的な調理環境あり】 ー ・スチームコンベクション完備 ・フライヤー等の最新機器導入 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【従業員構成】 ▼先輩社員に聞きました▼ 入社5年目・副店長 Q．ブランクがあっても大丈夫？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もちろんです！ ローゼンには様々な研修制度があり、 現場も面倒見のいいスタッフばかり。 自分から学ぶ姿勢があれば 問題なく仕事復帰できます。 Q．仕事に魅力を感じるところは？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の暮らしに不可欠な「食」を通じて 地域の皆さんに貢献できるところです。 上司とも話しやすい雰囲気で、 自分の意見を尊重してもらえる環境は とても魅力的です。 Q．福利厚生は充実している？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子供が中学進学した際、祝い金を 入学の準備や制服代に充てることが できました。 家族を含めた自己負担分の医療金にも サポートがあるのもありがたいですね。 出産や育児・介護など 家庭環境が変わっても長く続ける社員が 多いのがうちの特徴だと思います。 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 個性が活かせる 立ち仕事 長く働ける 知識、経験必要 |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | その他 【ブランド名】 そうてつローゼン 【事業内容】 スーパーマーケット |
