募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事業責任者/施設長 ＝＝＝ デイサービス施設長募集 ＝＝＝ ＝＝3つの「なし」があなたを支えます＝＝ 【1】「夜勤・重度介助なし」 ……定員30名の小規模施設 【2】「丸投げ一切なし」 ……孤立しないサポート体制 【3】「激務薄給なし」 ……月33万円スタート＆日曜定休＋特別休暇 ＊ ＊ ＊ レッツ倶楽部春日井上条は、 半日型のリハビリ特化型デイサービス。 運動やリハビリなどを通して、 利用者様ができることの 維持・向上を支援しています。 【施設長が働きやすい環境】 定員30名の施設なので目が届きやすく、 利用者様は要介護度1の方がメイン。 重度の身体介助がないため 現場スタッフへの負担が非常に軽く、 管理者としても安全管理や スタッフの指導がしやすい環境です。 半日型で宿泊もないことから、 夜勤も発生しません。 【一人にならない安心体制】 当施設の大きな魅力となるのは 風通しの良さとサポート体制。 スタッフや代表との距離が非常に近く、 何か問題が起きた時も すぐ相談できる環境が整っているため、 管理者に業務が集中することがありません。 【収入とプライベートタイムを確保】 今回の募集は、1年目から月給33万円の 高収入でスタート。 生活に余裕を持って業務を始められます。 日曜日定休で安定して休めるほか、 入社1年経過後には通常の有給とは別に 5日間連続で休める 「バケーション休暇」を付与！ 趣味や旅行、家のための時間など、 まとまったお休みでリフレッシュできます！ ＊ ＊ ＊ 【業務について】 半日型リハビリ特化デイサービス「レッツ倶楽部 春日井上条」における、施設運営・管理業務全般をお任せします。 ＜主な業務＞ ・施設全体の運営・管理 ・スタッフのマネジメント、業務指導 ・国保連請求などの事務業務 ・新規利用者様の契約、体験利用対応 ・ケアマネジャーなど関係機関への連絡や調整 など ※状況によって、利用者様の送迎や現場スタッフの補助を行う場合あり 【あなたのアイデアで施設が変わる！】 既存のやり方に固執せず、業務改善や働き方の見直しを積極的に行っています。「もっとこうした方がスタッフが働きやすい」「この業務フローは無駄だから改善しよう」など、あなたの気づきやアイデア・提案は大歓迎！現場と会社を繋ぐ架け橋として、施設をまとめていく手応えを存分に味わえます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ・介護施設での管理職・施設長経験をお持ちの方、または店長・マネージャー・チームリーダーなど人や組織をまとめるポジションの経験がある方 ・要普通自動車運転免許（送迎業務に対応できる方） ・基本的なPC操作ができる方 ●資格はあれば歓迎しますが、基本的に不要です！それよりも、チームワークやコミュニケーション力を高く評価します。 ＜こんな方を求めています＞ ・周囲の意見を聞いて、チームワークを大切にできる ・何かあった時にすぐ「報告・連絡・相談」を行える ・管理者として常に公平・誠実に接することができる |
勤務地 | レッツ倶楽部春日井上条 486-0833愛知県春日井市上条町10-2765-1 シティ・オーク3 勤務地 〒4860833愛知県春日井市上条町10-2765-1 シティ・オーク3 |
アクセス | 交通・アクセス JR春日井駅から車で5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:00～17:30 ※法定労働時間を超える勤務については、時間外勤務として残業代を支給します。 |
給与 | 月給330,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 ※給与に一律処遇改善手当3万円含む |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制 ※日曜日固定休、その他1日はシフトにより調整 有給休暇 バケーション休暇（5日/入社1年経過後に付与） ※年間休日108日 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 交通費規定支給 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 「利用者様にとって良い施設であること」「スタッフが長く働ける職場であること」「安定して継続できる事業であること」の3つを重視。スタッフ同士で声を掛け合いながら業務を進め、職種や立場に関係なく意見を言いやすい環境づくりを大切にしています。 |