募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、営業事務 1名を採用する、急ぎの募集となります。 ・財務や経理の分野で培ってきた経験を、チームを率いるポジションに就いて次の段階へ伸ばしたい ・会社や組織の改善につながる活動へ力を入れ、数字の処理だけで終わらせたくない ・今より幅のある舞台に出て、管理部門で磨いた実力を生かしたい このような希望を抱く方へ、経営管理チームのリーダー役を託したいと思っております。 メンバーのマネジメント・育成に加えて、財務・経理・会計を柱にしたバックオフィス業務を受け持っていただきます。 各店舗と協力し合いながら、バックオフィス業務を全面的に支えている部門が、経営管理チームです。 リーダーや統括を務めた経験のある方、それに管理部門あるいは財務・会計・経理に携わってきた方なら、活躍の舞台を今以上に広げていける職位といえます。 補足すると、経理実務が占める比率は、仕事全体の約30％と想定しています。 仕事の中身を詳しく 財務、会計、経理にかかわる仕事 ・決算への対応と、会計にかかわる仕事の全般 ・月次決算、日次経理の面から、各拠点で実務にあたるスタッフをサポート ・入金の処理 ・売掛金をはじめとした債権を管理 ・支払いにまつわる各種の仕事 ・帳簿づくり 営業部門まわりの事務と管理 ・法人営業、リテールそれぞれの一般事務 ・在庫の管理 ・さまざまな資料づくり ・円滑な運営に向けた各支社への支援 管理の仕事をより良くし、水準を上げる 企画から検討、実行まで、管理面における効率・品質の向上策にも関与し、毎日の決まった作業を回すだけでは終わりません。 マネジメントとメンバー育成 ・個々のメンバーを育てること ・チームの中で意思疎通を図ること ・リーダーシップを発揮し、チームをまとめること 求められるのは、周りの人と力を合わせてチームをまるごと前に進めることで、自分だけで仕事を片づける役回りとは異なります。 キャリアが広がる可能性 今回募るのは、経理実務しか担当しない人材ではありません。 財務・経理に始まり、経営管理、業務改善、その先のメンバーマネジメントまで、数字への強さを基礎としながら一歩ずつ経験の範囲を広げていけます。これこそ当職位に特有の魅力です。 経営に近いところで働き、積んできた経験を役立てたい方に、うってつけです。 知っておいてほしい特長 ・1名を採用（急募） ・27万円～36万8,000円の月給 ・年2回の賞与あり（5.7ヶ月分が前年度の実績） ・休日数は年間で121日 ・休みは土日祝が原則 ・1日あたり7.5時間の実働 ・固定残業代は設けていません ・1分単位で計算した残業代を全額お支払い ・家賃のうち50～85％は会社側の負担（規程による） ・引っ越し代、敷金、礼金についても支援あり（規程による） ・エリア、全国、なしという3区分の中から転勤タイプを選択可能 転勤の扱い 東北6県もしくは北海道内のどこかへ異動する可能性も、キャリアを積む途上ではあり得ます。 もっとも、全国・エリア限定・転勤なしの中でどれにするかは、本人が望む形に合わせて決定できます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須資格】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※銀行等への外出業務が発生する可能性があるため 【歓迎する経験】 ・経営管理に携わった経験 ・管理部門でのリーダー経験 ・経理、会計、財務業務の経験 ・仕訳業務の経験 ・決算業務の経験 ・小口経費業務の経験 ・営業事務、営業サポート経験 会社規模は問いません。 【あれば尚歓迎】 ・日商簿記3級以上 ・法務関係の資格 ・消防法に関する知識 ・危険物取扱者資格 ※上記は必須ではありません。 【こんな方に向いています】 ・経理経験をマネジメントへ広げたい方 ・数字だけでなく組織全体を見る仕事に挑戦したい方 ・業務改善や効率化を考えることが好きな方 ・メンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ・管理部門で次のキャリアを目指したい方 |
勤務地 | シナネン株式会社 東日本支社 北海道支店(札幌店・法人チーム)/株式会社stance innovation 063-0846北海道札幌市西区八軒六条西 勤務地 〒0630846北海道札幌市西区八軒六条西 |
アクセス | 交通・アクセス 最寄駅から徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 平日：8:45～17:15 実働7時間30分 |
給与 | 月給270,000円～368,000円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 36万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給270,000円～368,000円 ※能力・経験等を考慮のうえ優遇します。 固定残業代：なし 一律手当：なし 【別途支給】 ・時間外手当 ・通勤手当 ※残業代は1分単位で全額支給 ※電車通勤の場合、交通費全額支給 ※マイカー通勤の場合も規程により補助あり 【将来的な収入アップ・キャリア構築も可能】 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・前年度賞与実績：5.7ヶ月分 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日121日 ・週休2日制（原則土曜・日曜・祝日） ※会社カレンダーによる 【有給休暇】 ・10日以上付与 ・入社年は入社月により付与日数決定 ・1時間単位での有給取得可 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・リフレッシュ休暇（入社年次10年ごと） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回（前年度実績5.7ヶ月分） ・通勤費実費支給 ・家賃補助制度あり ※規程により家賃50～85％を会社負担 ・引っ越し費用支援 ※引っ越し費用、敷金・礼金を会社負担／規程あり ・単身赴任手当（別居手当） ・帰宅旅費支給 ・財形貯蓄制度 ・各種慶弔制度 ・福利厚生倶楽部（リロクラブ） ・確定拠出年金制度（DC） 【成長支援】 ・階層別研修 ・選抜型研修 ・公募型研修 ・資格取得支援制度 ・資格取得奨励金 ・通信教育制度 【評価制度】 業績目標の達成率による「成果評価」と、役割ごとの行動基準による「行動評価」の2軸で年間評価を行います。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 各店舗と連携する経営管理部門のリーダー職。経理・財務だけでなく、業務改善やメンバー育成まで経験を広げられます。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |
