募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＜ポイント＞ ・【創業100年を超える圧倒的な安定基盤】 ・【未経験から月給27万円スタート】 ・【驚異の賞与実績（昨年度6ヶ月分）】 ・【年間休日125日＆原則定時退社】 ・【チームで助け合う「アットホーム」な社風】 【仕事内容】 東芝の一次代理店として、既に100年以上の歴史を持つ当社にて「ルート営業」をお任せします。 飛び込みや新規開拓ではなく、長年お付き合いのある既存顧客（施設や工場など）への提案が中心です 。 …取扱製品… ・モーター、インバータ、空調機などの電機製品 ・施設や工場で使われる設備全般 ＜具体的な業務＞ 具体的に… 〇定期訪問・ヒアリング 〇製品・工事の提案 〇事務・管理業務 〇新商材の紹介 【入社後の流れ】 まずは先輩によるマンツーマンのOJTからスタートします。 商品知識を学びながら、少しずつ担当を引き継ぐので未経験でも安心です。 ー ＜ この仕事の魅力 ＞ ー ◆「10年連続」の決算賞与支給実績が物語る、盤石の経営状態 単なる「安定」という言葉だけではありません。 業績が良い年度には利益を社員に還元する文化があり、直近10年間にわたり決算賞与を支給し続けています。 昨年度実績は合計6ヶ月分と、業界内でもトップクラスの待遇です。 ◆「ギスギス感」とは無縁。20代〜30代が主役のフラットな職場 100年の歴史がありながら、現在は若い世代への世代交代が進んでおり、活気あふれる職場です。 困ったときは誰かが必ず手を差し伸べてくれるチームワークの良さが自慢です。 ◆「東芝ビジネスパートナー」としての確かな信頼とブランド力 一次代理店ならではの強力な商品調達力と、最新の情報網があなたの営業活動をバックアップします。 お客様からも「丸芝さんなら安心」という信頼をいただいているため、自信を持って提案活動に専念できる環境です 。 【当社の強み】 丸芝のなによりの強みは、東芝ビジネスパートナー（いわゆる東芝一次代理店）ならではの商品調達力と、正確かつ最新の商品情報にあります。 東芝の在庫管理システムとも直結し、リアルタイムで商品在庫（在庫品）の確認が可能です。 お客さま仕様に基づくオーダーメイド品においても、メーカーとの太いパイプと信頼をもとに、スピーディかつ的確な商品供給体制を整えています。 【会社の特徴】 丸芝は建機向け制御盤の製造メーカーでもあります。 専門知識と豊富な経験をもつスタッフがお客さまの要望を直接ヒアリングし、仕様確定から設計、製造、各種チェックや試運転、お引き渡しまでを一貫して担当。 さらに、緊急時対応を含むメンテナンスサポートサービスも提供し、納入先さまから高い評価をいただいています。 また、東芝で経験を積んできた、電機と電気の専門知識と豊富な現場経験をもつエキスパートスタッフが多数在籍しており、お客さまの仕様やご要望に丁寧に耳を傾け、最適の機器選定、納入から設置、試運転までトータルにサポートします。 |
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対象となる方 | 応募資格 普通自動車運転免許 |
勤務地 | 株式会社丸芝 113-0034東京都文京区湯島3丁目21番地16号 勤務地 〒113-0034 東京都文京区湯島3丁目21番地16号 |
アクセス | 最寄り駅 湯島駅、上野広小路駅、御徒町駅 アクセス 湯島駅から徒歩3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間 9：00〜17：30 実働7時間30分 休憩60分 |
給与 | 月給271,000円～320,000円 給与 月給 271,000円〜320,000円 月給：27.1万円〜32.0万円 ※経験・能力を考慮の上決定 ※上記金額には固定残業代39,000円〜47,000円（21時間分）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 【手当】 ・通勤手当（上限なし） ・営業手当（10,000円） 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与：年3回（前年度実績：計6ヶ月分） 【年収例】 ・430万〜520万円／想定年収（前年度賞与6ヶ月分含む） 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間：3ヶ月 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：試用期間：3ヶ月 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 特徴・メリット 未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 固定時間制 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 職種 営業職 雇用形態 職業紹介（正社員） 休日・休暇 完全週休2日制（土・日・祝） ※年間1〜3日土曜日の出勤あり 【年間休日】 125日 【休暇制度】 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・夏季休暇 ・冬季休憩 ・産前産後休暇 福利厚生 【各種手当・制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・通勤手当（上限なし） ・人間ドック受診（会社負担） ・社員旅行（令和元年は海外にて5日間実施） ・表彰制度（資格取得者、成績優秀者を年1回表彰します♪） 【昇給】 年1回 【賞与】 年3回（夏季・冬季＋決算賞与） ※昨年度支給実績：合計6ヶ月分 ※決算賞与は業績に応じて10年連続で支給継続中 |