ケアサポートわらび(ケアサポート株式会社)

仕事情報

仕事内容

仕事内容:
<ケアサポートで働くポイント3選>
① 有給消化率80% / プライベートも充実♪
② 賞与年3回 2.2ヶ月支給（昨年度実績）
③ 住宅手当や家族手当など、手厚い福利厚生多数！


<想定給与>
年収：306万円〜434万円
月給：209,000~336,200円


<各種手当について>
・昇給あり(年1回/4月）
・賞与あり（年3回 / 3・7・12月）
（ 昨年実績：2.2ヶ月分支給 ）
・処遇改善手当(月25,000)
・特定処遇改善手当(月10,000)
・支援手当(月5,000円)
・処遇改善手当追加分(月4,000円)
・夜勤手当（1回3000×4回分）を含む
・介護福祉士・社会福祉士取得者：+5,000円
・交通費規定支給(上限5万円/月)
・住宅手当 15,000円(条件による)
・家族手当 20,000円(条件による)
・役職⼿当
・退職⾦制度(確定給付年金)
・勤続手当(5年経過後より支給)


<雇用形態>
正社員(試用期間3ヶ月)
※試用期間中の待遇に変わりなし


<仕事内容>
ご利用者様のご利用期間は平均3日。
ユニット制なので一度に担当するのは10名まで。
フロア内の入れ替わりで利用者様のことを理解し
サービスに反映させていくスキルと経験を積むことができます！


ご利用者様にはなるべくご自宅と同じようにお過ごし頂きたいからこそ
食事も就寝も決まった時間は無く、1人1人に合わせるサービスを提供しております。


ケアサポートのサービス方針
当社のショートステイは、ただ『泊まるだけ』ではない場所。
例えば、とある拠点では・・・
「ケアサポート居酒屋」のアイデアを企画。


ご利用者様同士が交流を深めたり、ジュースやお酒を楽しんだり。
「ケアサポ居酒屋に来たいから」と、わざわざその日に利用して下さる方も。


スタッフも活き活きと働いており、
お客様からのリピート率も高く、地域の方々からの信頼も厚いです。


「ケアサポートのショートステイは楽しいね！」
介護付きのホテルとして、
けれど、ただ『泊まるだけ』ではない場所。


ご利用者様の笑顔が私たちの原動力！
一緒に「また来たい」と思ってもらえる場所づくりをしてみませんか？


<休日・休暇>
年間休日日数:112日


※年次有給休暇、慶弔等特別休暇を除く
有休消化率80%以上です。


<福利厚生・待遇>
< 待遇>
・家族⼿当
・住宅⼿当
・役職⼿当
・退職⾦制度(確定給付年金)
・昇給(年1回)
・賞与(年3回)
※昨年実績：2.4ヶ月分支給
・勤続手当(5年経過後より支給)
・慶弔休暇


< 福利厚生>
・資格取得⽀援制度(取得にかかる費用を負担)
・各種サークル活動
・⾞通勤可(拠点による)
・ベネフィットワン加盟(各種割引制度)
・ユニ・ケア―アウトレット販売サイト
・サッカー観戦チケット、有名テーマパーク優待券、東京ドームシーズンシート
・⾷事補助制度
※栄養士が作ったバランスの取れた食事を安価で提供しております。
・慶弔⾒舞⾦
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・男性育児休業サポート制度
・再雇⽤制度
・短時間勤務
・キャリアチャレンジ制度
・親睦会制度
※状況に応じ様々な福利厚生として従業員に還元しております。
・従業員紹介制度
・髪色・ネイル自由（介護上、支障のない程度）


＜求める人材＞
・学歴や経験不問
・要普通免許（AT限定OK）
・介護資格
※未経験者・ブランクのある方歓迎！

【以下経験者・資格保有者歓迎】
・介護福祉士
・実務者研修修了者（ヘルバー1級資格保有者）
・初任者研修修了者（ヘルパー10級資格保有者）
・ケアマネージャー（介護支援専門員）
・レクリエーション介護士
・介護予防運動指導員
・福祉用具専門指導員
・サービス提供責任者
・有料老人ホームなどでの業務経験者
（特別養護老人ホーム、総合病院、訪問介護など）