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国際スプリング株式会社 の求人詳細

掲載開始日:2026/10/08

配線組み立てスタッフ(製品の配線作業)

正社員
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\未経験スタート9割以上/ 賞与年2回+決算賞与(4年連続)!&おやつタイムもある温かい職場で、一生モノの技術を! 【正社員】金属加工製品メーカーの配線組み立てスタッフ

【アピールポイント】 \未経験スタート9割以上/ 賞与年2回+決算賞与(4年連続)!&おやつタイムもある温かい職場で、一生モノの技術を! 【正社員】金属加工製品メーカーの配線組み立てスタッフ

掲載開始日:2026/10/08

募集情報

職種/仕事内容

【仕事内容】 \ 創業60余年・大手メーカーとの安定取引/ あなたが普段使っている「ヘッドセット」や「音響機器」にも、当社の技術が使われています! バネ専門メーカーとしてスタートした当社は、現在では精密板金や塗装まで一括で手がける確かな技術力で、多くのお客様から絶大な信頼をいただいています。 業績安定の優良企業で、製造業デビューをしませんか?温かい仲間たちがあなたを待っています! ✨ここがポイント!当社の魅力✨ ✅ ほっと一息♪ おやつタイムがあるアットホームな職場! 社員みんなが笑顔で働けるよう、ちょっとした心遣いを大切にしています。 なんと当社には「おやつ支給制度」があり、夏は冷たいアイス、冬はホカホカの肉まんなどをご用意! ウォーターサーバーも完備しており、休憩時間はみんなで和気あいあいとリフレッシュしています。 会社行事や研修旅行などもあり、部署の垣根を越えて仲が良いのが自慢です。 ✅ 利益はしっかり社員へ還元!賞与年2回+「決算賞与」4年連続支給中 業績好調に伴い、直近4年間は通常の賞与(年2回)に加えて決算賞与も支給しています! 「会社の利益は頑張ってくれている社員みんなに還元したい」というのが当社のスタンス。 安定した収入を得ながら、モチベーション高く働けます。 ✅100%正社員雇用 パート・正社員の壁をなくしました 「同じ熱量で働いているのに、雇用形態で差があるのはおかしい」という社長の思いから、 パートなどの区分をなくし、全ての従業員を「正社員」としてお迎えしています。 社員一人ひとりを大切に守る、温かく働きやすい環境です。 ✅転勤なし・安定経営!地元でずっと働ける 創業から60年以上。通信・電気・音響メーカーなど大手企業様との安定取引を続けています。 転勤はありませんので、埼玉県深谷市で落ち着いて長く働きたい方に最適です。 未経験から一生モノの技術を身につけられます。 ✅ 地域と共に!パラアスリートの挑戦を応援しています 当社は地域・社会貢献活動の一環として、「パラ陸上・走り幅跳びT20男子 小久保寛太選手」の活動を支援しています。 社員を大切にするだけでなく、夢に向かってひたむきに挑戦する人を会社全体で応援する、温かい企業風土が根付いています。 【仕事内容】 身近な製品から産業機器まで。高品質な「モノづくり」を陰で支えるお仕事です。 当社が製造しているのは、ヘッドセットのマイクアームに使われる独自スプリング(グースネック)や、各種機械に使用される鉄製筐体(ケース)など。 あなたには、製造工程における製品の配線作業をお任せします。 <具体的な業務内容> ◆電線の準備・加工: 必要な長さへの電線の切断や、被覆を剥くストリップ作業、端子のカシメを行います ◆配線・はんだ付け: 指示書(図面)を見ながら電線を正しく引き回し、コネクタ接続やはんだ付けを行います ◆通電・配線チェック: 結線間違いがないかテスター等を用いて確認し、きれいな配線に整えます ※あなたの適性やご経験・ご希望を考慮の上、業務をお任せしていきますのでご安心ください。 【入社後の流れ・教育体制】 ★未経験スタート率90%以上!「二人三脚」でじっくり育てます 現在活躍中の先輩たちも、9割以上が未経験からのスタートでした。だからこそ、ゼロから始める方の不安な気持ちがよく分かります。 ▽ステップ1(〜半年): まずは電線の準備作業や基本的な工具・はんだごての扱い方から。先輩が隣についてイチから丁寧にお教えします ▽ステップ2(半年〜1年): 一通りの作業の流れを覚え、先輩のサポートを受けながら実際の配線やはんだ付けに挑戦していきます ▽ステップ3(2〜3年目): 一人立ちを目指し、複雑な配線図面にもスムーズに対応できるプロの配線スタッフとして自信を持って業務に取り組める状態を目指します 「2〜3年かけて一人前になればOK」という方針ですので、焦らず自分のペースで技術を身につけられます。 【当社について】 1960年の創業以来、スプリング専門メーカーからスタートし、時代に合わせて板金・塗装・組立へと事業を広げてまいりました。 私たちが一番大切にしているのは「社員を大切にし、守ること」です。 「決算賞与での利益還元」や「おやつ支給」といった制度、そして「100%正社員雇用」も、すべては「従業員が安心して、生き生きと長く働ける場所でありたい」という思いから生まれました。 また、パラ陸上の小久保寛太選手への支援をはじめ、地域や社会に少しでも貢献できる企業であり続けたいと考えています。 まるで家族のような温かい仲間たちが、あなたの入社を心待ちにしています。 製造業デビューの方も、ぜひ安心して飛び込んできてください!あなたのご応募を心よりお待ちしております✨

対象となる方

【応募資格】 《学歴・資格・経験不問!》 《業界・職種未経験歓迎!》 《社会人未経験歓迎!》 《第二新卒歓迎!》 《ブランクOK!》 ※必須の応募資格はありません!未経験からスタートし、活躍している先輩社員が大勢います! 【あれば歓迎&活かせます(なくても可)】 ●工場・製造現場での配線作業・ハーネス加工・はんだ付けなどの経験 【こんな方はぜひ!】 ●モノづくりに関わる仕事がしたい方 ●責任感を持って仕事に取り組める方 ●長期でコツコツと仕事に向き合える方 【メリット】 #未経験者歓迎 #社会保険完備 #交通費支給 #制服貸与 #主婦・主夫歓迎 #フリーター歓迎 #経験者歓迎 #ブランクOK #第二新卒歓迎 #学歴不問 #賞与あり #昇給あり #資格取得支援あり

勤務地

国際スプリング株式会社 〒369-0201埼玉県深谷市岡1595‐1 【勤務地備考】 マイカー通勤OK◎

アクセス

【最寄り駅】 ・JR『岡部駅』から車で6分/ ・徒歩30分

勤務時間

固定時間制 【勤務時間】 8:30~17:00 ※実働7時間25分、休憩65分 ※残業は月平均20時間程度あります(繁閑・受注状況による) 【勤務曜日】 月曜~金曜日 ※会社カレンダーにより土曜日出勤あり(月1~2日)

給与

月給200,000円~300,000円 【給与】 月給 200,000円〜300,000円 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給19万5,000円~29万5,000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・家族手当金額:あり 1ヵ月あたり3,000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヵ月あたり2,000円 【給与詳細】 ※固定給は、基本給と一律手当(皆勤手当・住宅手当)の合計金額です。 ●基本給は、資格・経験・能力を考慮し、決定します。 【別途支給する手当詳細】 ※会社規定に応じて支給します。 ●家族手当 ●精勤手当 ●通勤手当(交通費) ●時間外手当 【その他】 ◆昇給:年1回あり ◆賞与:年2回+決算賞与あり ※決算賞与は近年は業績好調のため4年連続支給しています。

休日休暇

【休日休暇】 ◆週休2日制(土・日)、祝日 ※会社カレンダーあり ※年間休日とは別に、一斉有給取得日を5日を設けています。 ◆GW休暇 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆産前産後・育児休暇(実績あり) ◆介護休暇(実績あり) ◆有給休暇

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回+決算賞与年1回 ※決算賞与は4年連続支給しています。 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費規定支給 ◆マイカー通勤OK ◆制服無償支給 ◆退職金制度 ◆定年制あり(一律60歳) ◆再雇用制度あり ◆勤務延長制度あり ◆資格取得支援制度あり ◆会社行事・研修旅行あり ◆おやつ支給制度(夏はアイス、冬は肉まんなどを用意) ◆ウォーターサーバー

職場環境・雰囲気

【受動喫煙対策】 喫煙室設置

その他

【雇用形態】 正社員 【その他】 【P-SMD1】

企業情報

会社名

国際スプリング株式会社

代表者

小林 秀人

所在住所

埼玉県深谷市岡1595-1

代表電話番号

0485853509

事業内容

製造・メーカー

ホームページ

https://kokusp.co.jp/

応募情報

選考プロセス

【応募の流れ】 ●書類選考を実施しますので、履歴書・職務経歴書の準備をお願いいたします。 ※応募後に弊社からの返信メールに添付頂ければスムーズです。 ※郵送も可能です。 ●面接日・入社日などは、お気軽にご相談ください。 ●ご質問は、お電話でも受け付けています。お気軽にお問い合わせください。 アクセス(勤務地) 所在地 〒360‐0201 埼玉県深谷市市岡1595‐1 アクセス JR『岡部駅』から車で6分/ 徒歩30分 【応募方法】 最後までご覧いただきありがとうございます。 応募フォームまたはお電話(048-585-3509)よりご連絡ください。 ご応募後は採用担当よりメールにてご連絡致します。

原稿ID : f71bf7cbd88ab4af

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