募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼生活相談・施設ケアマネジメント・入居支援を束ねる管理職◎優しさが仕事になる。成長が自信になる／ ▼事業拡大に伴い、生活相談・施設ケアマネジメント・入居支援を束ねる管理職、支援課長を募集します！ ＼相談援助の経験を、施設運営の力へ！／ 生活相談員や施設ケアマネジャーをまとめ、ご入居者・ご家族の安心と、チームの成長を支えるお仕事です◎ 01｜入居相談・入退居をスムーズにサポート！ 見学・入居相談から契約、入退院・退居までの調整を管理。関係職種と協力し、安心して新しい生活を始められるよう支援します。 02｜ご入居者・ご家族の安心を支える相談対応 日々のご相談やご要望に向き合い、チームで解決策を検討。一人ひとりの思いを大切にしながら、サービス改善につなげます。 03｜ケアプランと多職種連携を支える◎ ケアプランの作成・見直しの進捗を確認し、ケアマネジャーをサポート。介護・看護・栄養職などと連携し、その方らしい暮らしを支えます。 04｜地域・病院とのつながりづくり◎ 病院や居宅介護支援事業所、行政などとの連絡・調整を担当。地域の関係機関と信頼関係を築き、相談や受け入れを円滑に進めます。 05｜職員の成長とチームワークを応援♪ 相談員・ケアマネジャーの業務分担や進捗を調整。面談や育成を通じて、難しいケースも一人で抱え込まず、相談し合えるチームをつくります。 06｜施設の安定運営をチームで推進！ 入居率や空床状況を把握し、受け入れの仕組みを改善。必要書類や運営ルールも確認し、施設長・各部門とよりよい施設運営を目指します。 ★応募・面接の前に、オンライン面談も対応！★ 応募の第一歩をサポートします。介護に少しでも興味のある方はお気軽にご相談ください。 ★奉優会で働く魅力・キャリア★ ・相談援助と施設運営をつなぐ立場として、入居者様の暮らしとご家族の安心に広く関われます。 ・ケース対応だけでなく、部門の業務改善や職員育成、稼働の安定に関わることができます。 ・法人の新任管理職研修・現任管理職研修等を通じ、専門職から管理職への成長を支援する環境があります◎ ＼子育て・家庭と両立しながら活躍する管理職の仲間がいます／ 育休取得率は98％。管理職の約44%が女性です！ 子育てを支援する「くるみんマーク」、スタッフの介護を支援する「トモニンマーク」も厚生労働省から認定済み。 施設内のスタッフや他施設とも「お互い様」と自然に協力し合う風土です。チームワークを大切に、対話を重ねながら一緒に介護現場を紡いでいきましょう！ あなたの魅力を活かせる施設、ご提案できます★都内に法人内事業所数約150施設◎ ？あなたの魅力や経験を最大限に活かせるよう、奉優会が運営する介護事業所全体（都内中心に約150事業所）の中で、 ぴったりな部門・事業所への配属を提案します。 ※ご自宅から通いやすい事業所のご相談も承ります！ ※採用時期はご相談に応じます！ 【事業所所在地】 中央区立特別養護老人ホームマイホームはるみ／東京都中央区／月島駅 特別養護老人ホーム上用賀の家／東京都世田谷区／用賀駅 特別養護老人ホーム代田の家／東京都世田谷区／世田谷代田駅 特別養護老人ホーム弦巻の家／東京都世田谷区／桜新町駅 特別養護老人ホーム下馬の家／東京都世田谷区／三軒茶屋駅 特別養護老人ホーム等々力の家／東京都世田谷区／等々力駅 港区立特別養護老人ホーム白金の森／東京都港区／白金台駅 渋谷区つばめの里・本町東／東京都渋谷区／西新宿五丁目駅 総合ケアコミュニティ・せせらぎ 地域密着型特別養護老人ホーム／東京都渋谷区／幡ヶ谷駅 特別養護老人ホーム奉優の家／東京都足立区／亀有駅または八潮駅（バス利用） 特別養護老人ホーム沓掛ホーム／東京都杉並区／下井草駅 特別養護老人ホーム目黒中央の家／東京都目黒区／学芸大学駅 特別養護老人ホーム文京千駄木の郷／東京都文京区／千駄木駅 特別養護老人ホーム文京小日向の家／東京都文京区／茗荷谷駅 荒川区立特別養護老人ホーム花の木ハイム荒川／東京都荒川区／町屋駅 特別養護老人ホームみどりの苑／東京都板橋区／志村三丁目駅 特別養護老人ホームケアホームズ両国／東京都墨田区／両国駅 品川区立杜松特別養護老人ホーム／東京都品川区／下神明駅 特別養護老人ホームかわいの家／神奈川県横浜市／中山駅または鶴ヶ峰駅（バス利用） ※事業拡大により順次、施設が追加される可能性あります◎ ＼大手法人のためポジションが多く、さらなるキャリアUPも叶えられます！／ 約150事業所を運営するほか、新規オープンも多いため、チャレンジできるポジションも多いです。 給与設定には明確な基準を設定し、頑張りを反映する「評価システム」◎ キャリアパスも明確にしており、さらに上を目指せる環境です。 こんな経験、活かせます★ ・介護支援専門員、社会福祉士、社会福祉主事任用資格等の資格・任用要件を満たす方。 ・特養等の生活相談員・施設ケアマネジャー経験、入居判定・家族対応・多職種連携経験をお持ちの方。 ・主任・リーダー・管理職等の部下育成、難ケース対応、稼働管理や業務改善経験をお持ちの方。 |
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対象となる方 | 資格 学歴不問★ ・介護支援専門員、社会福祉士、社会福祉主事任用資格等の資格・任用要件を想定 ・ご本人とご家族の意向を尊重し、専門職の立場を理解して対話できる方 ・課題の原因を整理し、具体的な改善とその後の確認まで進められる方 ・自ら仕事を抱え込まず、部下の成長を支えるマネジメントを実践したい方 ・制度・安全・品質と働きやすさの両面を大切にできる方 ※マネジメント経験あり優遇 ※特養等の生活相談員・施設ケアマネジャー経験、入居判定・家族対応・多職種連携経験を歓迎★ 年齢の条件と理由：64歳以下 定年年齢65歳のため |
勤務地 | 奉優会 特養事業本部 〒152-0001東京都目黒区中央町２丁目32-23特別養護老人ホーム目黒中央の家 勤務地備考 〒152-0001 東京都目黒区中央町２丁目３２ー２３特別養護老人ホーム目黒中央の家 |
アクセス | アクセス 東急東横線 学芸大学東口徒歩約5分、東急東横線 祐天寺東口徒歩約11分、東急東横線 都立大学北口徒歩約27分 ※奉優会では154事業所運営。業務内容・あなたの希望をもとに勤務地を決定いたします。 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土※・日※・祝※ 注釈内容については下記コメントを参照下さい。 ・勤務時間： [1] 08:00～17:00 [2] 09:00～18:00 [3] 11:00～20:00 [4] 13:00～22:00 ・最低勤務日数（週）：5日 シフトサイクル：1ヶ月 シフト提出期限：シフト開始の15日前 シフト確定時期：シフト開始の5日前 希望休有り 【時間外労働あり：月５～１０時間目安】 管理職は基本日勤としておりますが、シフト管理も業務の一部であるため、人員配置の過不足に応じて調整をお願いいたします。 ※夜勤ありの場合：22時～翌8時夜勤：実働8時間（休憩120分） |
給与 | 月給358,000円～364,000円 給与 月給 35万8000円～36万4000円 （一律手当を含む） 【正職員（雇用期間の定めなし）、試用期間：３カ月（同条件）】 ［ 給与例）支援課長］ 【基本給（270,000円）＋役職手当（50,000円）＋居住支援特別手当（20,000円）＋処遇改善手当（14,000円）＝合計354,000円～】 【年収例】 ◎支援課長：500万～550万前後 ※居住支援特別手当は都からの支給のため、打ち切りの可能性があります。また、6年目からは10,000円の支給となります。 ※配属先によって宿直業務がある場合に、宿直手当が別途支給となります。 その他手当・昇給・賞与 宿直手当：５,000円／回 家族手当：20,000円／月（配偶者）・4,000円／月（その他扶養家族1人につき） 昇給：年1回 賞与：毎年6月･12月 3か月想定（法人業績・個人評価による） 年末年始手当：3,000円／日 交通費支給：50,000円／月まで 交通費：交通費支給 交通費規定内支給(月上限50,000円)※最安のルート※出勤回数に応じたIC料金にて※バス通勤は2km以上から支給（要距離証明） 配属先は、面接時に対話して決定します（都内中心）。ご自宅から近い施設への配属も可能です！ |
休日休暇 | 休日 【月10日休み・もしくは週休2日シフト制】 年間122日以上休み 年間休日数は介護業界でもトップクラス！プライベートや家庭の時間も大切に♪ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 研修あり 資格取得支援あり 退職金あり 資格取得支援あり 退職金あり インセンティブあり 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所（東京、神奈川） 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務 昇給：年1回（法人業績・個人評価による） 賞与：毎年6月･12月（法人業績・個人評価による） 交通費規定支給 各種手当 資格取得支援制度 表彰制度 健康診断 予防接種 退職金制度（規定あり） FOR優キッズサポート FOR優ケアサポート ベネフィットステーション セゾンAMEXゴールドカード優待 サークル活動 ★フットサル部、バスケ部、ゴルフ部 滑雪会（スキー＆スノーボード部）、卓球クラブ マラソン部、ボウリング部、華道部、吹奏楽部 バドミントン部などなど、一緒に楽しみましょう♪ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【従業員構成】 【受動喫煙防止措置：屋内・敷地内禁煙】 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 お客様との対話は多い |
その他 | その他 主婦･主夫歓迎、長期歓迎、高収入、昇給あり、賞与あり、交通費支給、資格取得支援、月給20万円以上、制服あり、PCスキルを活かせる・身に付く、夜勤、キャリアアップ、裁量が大きい、マネジメント 【ブランド名】 奉優会 【事業内容】 介護事業・福祉事業・高齢者施設の運営などの社会福祉事業 |