2nd Community株式会社

仕事情報

仕事内容

仕事内容
当社では、「会社の成長は、社員やスタッフの才能と活躍があってこそ」と考えます。すべての人材が、どんなときも高いモチベーションを維持し、安心して有らん限りの力を発揮するためには、労務環境の整備が絶対不可欠。最高の舞台を用意するため、今、あなたの力が必要です！
一見、「工夫」や「オリジナリティ」とは、かけ離れているようにも思える労務の仕事。でも、当社の労務部はそんなところではありません！「どうすれば、もっと効率的に勤怠管理をできるのか」「給与計算はこうすれば、もっと正確にできる！」様々な提案、大歓迎です‼

・給与計算・勤怠管理
全社員・スタッフの勤怠記録等を管理し、給与が遅滞なく正確に支払われるよう、手続きをお願いします。 給与計算に必要なマイナンバー関連業務なども担当していただきます。
・社会保険手続き、入退社手続き
入社時や産休・育休取得時等に必要な書類作成をお任せします。健康保険組合やハローワーク、労働局、市区町村等、関連機関での手続きも大切な仕事です。
・労務体制の構築・安全衛生管理
労働安全衛生法に基づく健康診断の実施をご担当ください。「心身ともに健やかに働ける環境」を支える労務体制の抜本的改革をお願いします。

■信頼の源！給与計算・勤怠管理
勤怠の管理とそれに基づく給与計算は、当社と社員・スタッフを繋ぐ、「信頼の架橋」です。
当たり前のことを当たり前に、ミスなく確実に遂行していく。それは、一見地味に見えるかも知れませんが、非常に大切な任務。当社の「信頼」をあなたに託します。

■入社から退社まで！手続き全般
入社時の手続き、社会保険関係、育休産休、退社時の手続き・・・。
当社における社員・スタッフの「一生」をしっかりと支えるのがあなたの仕事です。
既存のやり方に問題があれば、自分がより良いものに改善しよう。
業務を淡々とこなすのではなく、そんな「主体的に動く労務」が理想です。

■労務体制の構築＆抜本的改革
健康に働くためには？ただ年行事として、法律に定められた健康診断を行なっていればいい、というわけではありません。
社員・スタッフ全員が、心身ともに病むことなく健やかに業務にあたるためには、いったい何が必要か。
これまでの実績と持ち前の創造力で、当社の労務体制を盤石なものにしてください。

職場環境

職場環境
明るく元気なメンバーがたくさんいる職場です。新たな仲間が加わるときには、すぐに馴染めるようみんなで声をかけるなどフォローも行なっています。あなたの情熱をしっかりと受け止め、全力でサポートしていきます。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）