募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「どんな人を採用したいか」を、 企業と一緒に具体化する仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━ 👥【企業の希望を、求める人物像へ】 ━━━━━━━━━━━━━ 企業の経営層から採用課題を伺い、 必要な経験やスキル、期待する役割などを整理。 採用したい人物像を明確にしていきます。 整理した内容を求人原稿へ反映し、 選考の改善まで支援する法人営業です◎ ＜ヒアリング・人物像の設計＞ ・経営課題、採用課題の確認 ・企業が必要とする人材の整理 ・求める人物像の具体化 ＜求人への反映＞ ・企業の魅力の分析 ・採用ターゲットに向けた求人原稿の企画、作成 ・数字や求職者の反応を踏まえた原稿改善 ＜選考・社内連携＞ ・面接フローの改善提案 ・面接フィードバック、条件調整 ・キャリアアドバイザーとの情報共有 ・採用成功に向けた改善提案 「その条件が必要なのはなぜか」 という背景まで聞き取ることで、 企業への理解を深めていきます！ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【1日の業務イメージ】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 応募状況、採用進捗の確認 11:00 経営層へのヒアリング、人物像の整理 12:00 ランチ 13:00 求人原稿のライティング 15:00 キャリアアドバイザーと市場感を共有 17:00 面接フィードバック、条件調整 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を実施します。 お客様の言葉や反応から、 本当に求めていることを理解し、 提案につなげる経験を積みます。 そのヒアリング力を、企業の採用背景や 求める人材を整理する際にも活かしていきます◎ 並行して、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングスキルも習得。 働く現場を知る経験と採用知識を組み合わせ、 企業に合う人材要件を考える土台をつくります。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働き方・待遇】 ━━━━━━━━━━━━━ 土日休み＆年間休日125日、残業月5時間以下。 有給取得率100％、昇給・賞与はそれぞれ年2回。 インセンティブもあります◎ ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaについて＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 未経験からの早期キャリアアップも可能です！ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません） ◎社員の8割が未経験で入社しています！ |
勤務地 | 株式会社freemova 353-0000埼玉県志木市 勤務地 〒3530000埼玉県志木市 |
アクセス | 交通・アクセス 「志木駅」より20分以内 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10:00〜19:00（実働8時間） ◎残業月平均5時間以下 |
給与 | 月給280,000円～340,000円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 34万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前職給与を最大限考慮します ◎実績に応じたインセンティブ制度あり ◎昇給・賞与（年2回：2月・8月） ◎交通費全額支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜モデル年収＞ 400万円（1年目／月給27万円） 500万円（3年目／月給35万円） 650万円（5年目／月給45万円） |
休日休暇 | 休日休暇 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土日） ■有給休暇（有給取得率100%！） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金） ■定期健康診断 ■交通費全額支給 ■時間外手当(全額支給) ■昇給・賞与（年2回：2月・8月） ■FamilyDay（家族休暇） ■服装・髪型・ネイル自由 ■インセンティブ制度 ■資格取得支援制度 ■育児支援制度（時短勤務など） |