募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 双葉電機株式会社 求人名 【岡山/営業職】製造業のデジタル化支援/プロジェクト推進担当者(新事業) 仕事の内容 製造業のお客様に対し、DX（デジタル変革）を通じた課題解決を支援する仕事です。まずはプロジェクトマネジャーの補佐として、お客様の現状整理や資料作成、関係各所との調整から着実にスタートしていただきます。 ★新事業を主導する手応え。日立グループの技術力で顧客の経営を支援 ■顧客の業務課題ヒアリング・現状分析のサポート ■DX化に向けた企画立案・構想検討の資料作成支援 ■プロジェクトの進捗管理および課題・リスクの整理 ■社内技術部門やパートナー企業との連携・調整業務 ■プロジェクトを通じて得た知見の社内共有 募集職種 【岡山/営業職】製造業のデジタル化支援/プロジェクト推進担当者(新事業) |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】 情報システム部門または生産技術部門において、情報システムや設備に関する企画業務、もしくは導入プロジェクトに携わったご経験をお持ちの方 【歓迎】IPA（情報処理推進機構）のITストラテジストまたはプロジェクトマネージャ資格を保有している方、もしくは同資格を取得可能な水準の実務経験をお持ちの方※資格保有の有無にかかわらず、実務におけるプロジェクト推進経験を重視します。【採用背景】GX／DX事業を今後の成長の柱と位置づけ、本格的な事業化を目指すための増員募集です。これからの事業を一緒に創り、育てていく意欲のある方を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 |
勤務地 | 双葉電機株式会社 岡山県岡山市南区福成2-23-18 予定勤務地 岡山県岡山市南区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：岡山県 岡山市南区 福成2-23-18 最寄駅：JR 宇野線 備前西市駅 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※勤務地の変更範囲:会社の指定する勤務地 転勤：無 |
勤務時間 | 変形労働時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
給与 | 月給245,000円～372,000円 想定年収 417万円～632万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥245,000～￥372,000 基本給￥212,000～￥322,000 固定残業代￥33,000～￥50,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（上期12月・下期3月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季9日 年末年始10日 その他（※有給取得率:平均8.5日/年） 有給休暇：有（10～20日）（1時間からの時間有給も取得可能です） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間6ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 託児所あり （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：昇給年1回/従業員持株制度/財形貯蓄制度/住宅融資/共済会/社員旅行/社内同好会(フットサル、ゴルフ他) 制度備考：【制度・施設補足】 ■在宅勤務・リモートワーク：全日ではないが対象 ■時短勤務：要相談 ■服装：TPOに合わせて作業着を着ていただくことあり ■資格取得支援制度・研修支援制度：業務に関わる資格に限り ■社員食堂・食事補助：置き型社食 Office Premium Frozen（種類豊富！ごはん・おかず 1つ100円～200円）導入中 ■託児所：企業主導型保育園(社内保育)本社 【教育制度・資格補助補足】 ■新人研修、各メーカー研修（階層別・営業別・技術別）、基礎教育（社内研修） 専門知識（日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム）、国家試験取得（専門カリキュラム） 【定年制度補足】 ■定年：60歳(全従業員対象) 再雇用制度：有(一部従業員対象)上限65歳 解雇事由に該当しない者で、本人が再雇用を希望した場合。 |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 ビジネスイノベーション推進室 DXグループ：8人 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 【有給休暇補足】 有給取得率:平均8.5日/年 【手当・その他】 ■管理職手当、資格手当、営業手当、家族手当、単身赴任手当 住宅手当（一律10,000円、賃貸・借家の場合プラス10,000円） ■全社会議（月1回） ■リモートワークの推進、現場直行直帰も推進しています。 ※これまでのご経験やスキルを考慮し、適切なポジションをご用意いたします。 ※従事すべき業務の変更範囲:会社の指定する業務 ※勤務地の変更範囲:会社の指定する勤務地 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■電気機器・重電機・空調機・情報・映像・通信・工機製品の販売及び保守サービス ■FAシステム・環境・空調・省エネシステムの設計施工及びメンテナンス ■機械器具設置工事、電気工事、管工事、通信工事 設立：1946年03月 代表者：代表取締役社長 岡崎 友作 従業員数：160人 平均年齢：38.0歳 資本金：49百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒702-8022 岡山県岡山市南区 福成２－２３－１８ 本社以外の事業所：東京オフィス、九州オフィス、西部オフィス（岡山県浅口郡）、海外オフィス（タイ） 関連会社：・FUTABA VS TECHNOLOGY(Thailand) CO.,LTD. ・THAI FUTABA DENKI CO.,LTD. その他備考・企業からのフリーコメント：《創業80年。日立ブランドを扱う専門商社として、売上200億の未来へ。》 ■私たちは日立ブランドの産業機器を幅広く扱う専門商社として、長年地域のモノづくりを支えてきました。直近売上100億円を達成。現在は2030年の売上200億円という大きな目標を掲げ、さらなる躍進を目指しています。 ■この成長を支えるのは、社員一人ひとりの成長です。そのため、「教材費まで会社が全額負担」する資格取得支援など、社員のスキルアップには投資を惜しみません。 ■伝統ある安定感と、目標に向かって進む勢い。その両方を感じられる双葉電機で、新しい挑戦をしませんか。■双葉電機では現在、GX／DX事業を「今後成長していくための柱の一つ」と位置づけ、本格的な事業化に向けた取り組みを進めています。製造業を中心としたお客様を取り巻く環境は大きく変化しており、脱炭素への対応や業務効率化、データ活用といったデジタル変革へのニーズが急速に高まっています。こうした変化の中で、当社は単なる機器・商材の提供にとどまらず、お客様の課題に寄り添いながら、GX／DXの視点で価値を提供できる存在へと進化していくことを目指しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体 |