募集情報
職種/仕事内容 | 【仕事内容】 【仕事内容】 公共施設(学校・保育施設・クリニック)、商業施設、オフィス、アパート、木造住宅、社寺建築など、多種多様な建築工事の施工管理をお任せします。 金沢の伝統建築から最新のRC造まで、幅広い工法を経験できるのが城東建設ならではの魅力です。 ・元請けとしての現場管理(原価・品質・工程・安全管理) ・職人さんや協力会社との打ち合わせ ・調整 ・現場の進捗確認および写真管理・書類作成 【入社後フロー】 ・まずは担当現場の全体把握から 工程・原価・品質・安全の4管理を軸に、現場をしっかり掌握します。 ・職人さん・協力会社との信頼関係を築く 打ち合わせや調整を重ね、スムーズな現場進行を実現。「城東さんとは仕事しやすい」と言われる現場監督を目指します。 ・大規模・難易度の高い案件へ挑戦 実力がついたら、社寺建築や公共工事など、やりがいのある大型案件にも積極的にアサインされます。 こんなメンバーと一緒に働きます 入社13年のベテラン現場監督をはじめ、経験豊富なスタッフが揃っています。「人間関係にギクシャクしたところがない」と社員が語るほど、完成時の達成感を分かち合える仲間がいる職場です。 ※3カ月の試用期間があります(同条件) 【アピールポイント】 創業から100年。金沢の街とともに歩んできた総合建設会社です。 社寺建築のような歴史的建造物から、現代の公共施設・商業施設まで、地域に必要とされる建物を手がけてきました。 私たちが大切にしてきたのは、「信頼は積み上げるもの」という考え方。 職人さんに、取引先に、そして社員に対しても、誠実であり続けることで、100年の歴史をつないできました。 現場の声が会社の方針に反映される風通しの良さも、城東建設の誇りです。 【社員インタビュー】 入社して13年になりますが、近年さらに働きやすくなりました。特にフレックスタイム制の導入は大きく、現場の状況に合わせて「今日は早めに行って、午後は早めに上がる」といった調整が自分たちの裁量でできるんです。また、現場の声を反映して会社方針が決まっていくので、納得感を持って働けます。人間関係もギクシャクしたところがなく、完成した時の達成感を分かち合える仲間がいる。とても居心地の良い環境です。(入社13年目・現場監督) |
|---|---|
対象となる方 | 【応募資格】 【必須条件】 ・1級建築施工管理技士 または 2級建築施工管理技士 ・一般住宅の施工管理経験、または建築施工管理としての実務経験 【歓迎条件】 ・1級建築士 または 二級建築士の資格をお持ちの方 ・公共工事、大規模修繕、または社寺建築などの特殊建築の経験がある方 ・若手メンバーのマネジメントや教育に興味がある方 【こんな方におすすめ】 ・1つの現場に責任を持って、最後まで丁寧に向き合いたい方 ・職人さんや取引先と、誠実なコミュニケーションを大切にしたい方 ・「もっと難しい案件に挑みたい」と成長意欲を持って取り組める方 ・転勤なしで、地元・金沢に根ざしたキャリアを築きたい方 ・残業を減らして、プライベートとのバランスを整えたい方 ・風通しの良い組織で、自分の意見を活かしながら働きたい方 【メリット】 #社会保険完備 #賞与あり #交通費支給 |
勤務地 | 城東建設株式会社 石川県金沢市小立野 |
アクセス | 【最寄り駅】 ・野町駅 |
勤務時間 | シフト制 【勤務時間】 8：00～17：00(休憩時間60分) 総労働時間1ヶ月あたり168時間 ■残業時間： 月平均15時間程度 |
給与 | 月給330,000円～450,000円 【給与】 月給 330,000円〜450,000円 ※年齢、能力、資格、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 基本給：295,000円～409,000円 固定残業代：35,000円～41,000円(15時間分／月)超過分は別途支給 昇給：年1回(前年度実績5,000円～／月) 賞与：年2回(前年度実績 計3.5ヶ月分)＋決算賞与あり 【想定年収】500万円～700万円 固定残業時間 1ヶ月あたり15時間 固定残業金額 1ヶ月あたり35,000円～41,000円 固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する。 |
休日休暇 | 【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝) 夏季休暇 年末年始 ※年間休日119日 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・昇給：年1回(前年度実績5,000円～／月) ・賞与：年2回(前年度実績 計3.5ヶ月分)＋決算賞与あり ・配偶者扶養手当(月5,000円) ・子供扶養手当(1人につき月10,000円) ・通勤手当(実費支給・上限月30,000円) ・退職金制度(勤続3年以上) ・定年制(65歳)／再雇用制度(70歳まで) ・財形貯蓄 ・確定拠出年金 ・入院時の医療保険加入 ・Uターンや転居を伴う場合の引越し手当あり ・フレックスタイム制・直行直帰OK |
職場環境・雰囲気 | 【受動喫煙対策】 喫煙室設置 |
その他 | 【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 |