募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、発電設備設置/保守、安全管理/環境保全 ✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 夜勤は体力的にきつくない！ └ 夜勤中のメイン業務はモニター監視。 ✅ 夜勤でも生活リズムが崩れにくい！ └ シフトローテーションが規則的なので スケジュールが立てやすい。 ✅ 完全未経験から始められる！ └ 入社後に資格取得OK・ 費用は全額会社負担 ✅ 何歳からでもスタートできる！ └ 20代〜50代まで活躍中 ✅ 4班3交代制・残業ほぼなし！ └残業月平均15時間以内 ✅ 夜勤手当込みで月収25〜30万円！ 食事も会社支給 └ 深夜時間帯は賃金25%UP。 ✅ 60歳定年後も働き続けられる！ └ 再雇用制度あり（上限65歳まで） ✅ 社会保険完備・厚生年金加入 └ 契約社員でも厚生年金に加入できます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ──────────────────── 【 バイオマス発電所って何をするところ？ 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ バイオマス発電所とは、木材などの 自然由来の燃料を燃やして電気を つくる発電所です。 当社では熊本県産の木材を100％使用。 山から集めた原木を細かく砕いた 「木質チップ」を燃料として、 ボイラーで高温・高圧の 蒸気を発生させ、その蒸気で タービンを回し、電力を生み出しています。 【 なぜ「点検・管理」という 仕事が必要なのか？ 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 発電所は電気を「必要なときに、 必要なだけ」届けるために24時間、 止まることなく稼働し続けます。 しかし発電設備は精密な機械の集合体。 ボイラーの温度・タービンの回転数・ 冷却水の圧力など、どれかひとつが異常値に なると、自動制御でバックアップ機が動いたり、 安全に停止したりしますが、 いくつかのオペータの介助が必要となります。 だから「異常をいち早く検知し、 正しく対処できる人」が24時間 そばにいることが絶対に必要なのです。 それがあなたに担っていただく 「発電所の運転管理 （プラントオペレーター）」 という仕事です。 電気をつくり続けるための、 "発電所の番人"とも言える大切な役割です。 【 具体的なお仕事内容 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「夜勤は体力的にきつそう…」と 不安を感じている方も多いと思います。 この仕事の夜勤は、工場ラインや 長距離ドライバーの夜勤とは 全く異なります。 夜間のメイン業務は制御室での モニター監視。 1日の実働は7.5時間で、 激しい力仕事や長時間の 立ち作業はありません。 また、シフトのローテーションは 規則的なので「来月いつ夜勤か」が 事前に把握できます。 不規則な深夜残業と違い、 体のリズムを整えやすいのも特徴です。 ◆① システム監視（メイン業務） 制御室のモニターで発電所全体の 温度・圧力・電力量などをリアルタイムで 確認します。 「異常がないか見守る」のがメインなので、 待機時間もあります。 異常を検知したら決められた 手順で対応します。 （マニュアルに沿った対応なので 未経験でもOK） ◆② 薬品補充・消耗品管理 発電設備を正常に動かすために必要な 薬品を補充したり、消耗品の在庫を 管理します。 化学の知識は入社時点では不要です。 ◆③ 設備点検 各設備を定期的に巡回し、 異常がないか目で見て確認する作業です。 チェックシートに沿って行うので、 難しい判断は求められません。 ◆④ 業務報告書・引継書の作成 シフト交代のときに次の担当者に 状況を正確に伝えるための書類を作成します。 【 シフトについて 】 この仕事は「4班3交代制」です。 夜勤があることを事前にご確認ください。 ▼ 3つのシフトパターン (1) 日勤：07:45〜16:15 (2) 準夜勤：15:45〜00:15 (3) 夜勤：23:45〜08:15 （各シフト実働7.5時間） ▼ シフトローテーション例 日→日→日→休→夜→夜→夜→休→準夜→… ▼ 夜勤・交代制のメリット ・深夜割増賃金（25%UP）で収入UP ・平日に休みが取れるので役所・ 病院に行きやすい ・残業はほぼなく、シフト終わりは きっちり帰れる ・夜勤中の食事は会社が支給 ※ 「夜勤が不安」という方も、 入社後は先輩と一緒のシフトで 慣れていただけます。 【 給与について】 ▼ 本採用後（試用期間3ヶ月後） 月給20〜24万円（深夜手当含む） ▼ 試用期間中（最初の3ヶ月） 月給17万円（住宅手当なし・深夜手当含む） ※ 試用期間終了後は本採用と同条件に移行します。 ※ 入社3年目実績：月収24万円＋賞与＝年収350万円〜 ──────────────────── ✅ 充実の研修制度で安心スタート！ ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「発電所の仕事は難しそう…」と 感じている方もご安心ください。 入社時には手厚い研修プログラムを用意しており、 専門知識ゼロの状態からでも着実にスキルを習得できます。 ■社内手続き・ルール周知・安全教育 ■火力発電所の概要説明 ■ボイラー・蒸気タービン・発電機など各種設備の説明 ■外部バイオマス発電所の見学 ■外部研修への参加 ―…―…―…―…―…―…―…―…―…―… ステップを踏みながら成長できる環境が 整っていますので、未経験の方も 安心してご入社いただけます。 ──────────────────── ✅ マイカー通勤OK！広域からの通勤も可能です。 ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 車通勤が可能なため、近隣にお住まいの方以外にも 周辺エリアから通っている社員が多数います。 （通勤時間の目安） ・人吉市から車で約10分 ・八代市から車で約45分 ・鹿児島県伊佐市から車で約40分 ・宮崎県えびの市から車で約30分 ──────────────────── ✅ 当社について ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち合同会社熊本錦グリーンパワーは、 東証プライム上場のテスホールディングス株式会社を 親会社に持ち、グループの強みである エンジニアリング力とエネルギー供給力を武器に、 地球にやさしい未来を創造しています。 ―…―…―…―…―…―…―…―…―…―… 熊本の豊かな森が育んだ木材を燃料とし、 クリーンな電力を生み出すバイオマス発電は、 まさに「エネルギーの地産地消」を体現する事業です。 100％国産、とりわけ熊本県産の木材を 活用することで地域の林業を支えるとともに、 次世代を担う高校生への教育支援や 地域一体となったSDGs活動を通じて、 この街の未来に深く貢献することを目指しています。 ―…―…―…―…―…―…―…―…―…―… 世界的な脱炭素化の波のなかで、 上場グループならではの安定した 環境に身を置きながら、専門スキルを磨き、 長く活躍していただけるフィールドがここにはあります。 エネルギーの未来を担う仕事に、 あなたも加わってみませんか？ |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼＼✨ 学歴・経験・資格不問 ✨／／ 未経験者、大歓迎です！ ＜ 必須条件 ＞ ◆18歳以上の方（深夜勤務を含むため） ＜ 歓迎条件 ＞ ◆Iターン・Uターン歓迎 ◆転勤なく安定して働きたい方 ◆未経験からチャレンジしたい方 ◆残業の少ないメリハリある 働き方を希望している方 ◆過度な残業がある環境から脱却したい方 ◆正社員として安定したキャリアを スタートさせたいフリーターの方 ◆環境・エネルギー分野に関心をお持ちの方 ＜ こんな方に向いています ＞ ◇チームワークを大切にしながら 仕事に取り組める方 ◇コツコツと丁寧に業務へ 向き合える誠実さをお持ちの方 ◇熊本の自然豊かな環境で 地域に根ざした仕事をしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法/深夜勤務を含むため）） |
勤務地 | 合同会社熊本錦グリーンパワー 錦町バイオマス発電所 868-0301熊本県球磨郡錦町木上西字上杉2番101外7筆 勤務地 〒8680301熊本県球磨郡錦町木上西字上杉2番101外7筆 |
アクセス | 交通・アクセス 「肥後西村駅」より車で6分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ※1ヶ月単位の変形労働時間制：24時間の間で1日実働7時間30分 【 勤務時間 】 (1) 07:45 〜 16:15（休憩60分） (2) 15:45 〜 00:15（休憩60分） (3) 23:45 〜 08:15（休憩60分） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 シフト例（4班3交代制）】 1→1→1→休→3→3→3→休 →2→2→2→休→1 3交代制のため基本的に残業は 少なめとなっており、オンとオフの メリハリをつけた働き方が可能です。 交代制勤務に不安を感じる方もいるかもしれませんが、 「日勤のみの仕事より深夜手当で稼げる！」 「平日休みの日は役所や病院に行きやすく、 外出先も空いているので便利」 と働き出してからは、メリットとして 感じる方が多いですよ★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■残業あり：月平均15時間 ※36協定締結済み/特別条項あり 月80時間、年720時間まで |
給与 | 月給200,000円～240,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万円 〜 23万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ※月給には交代制の深夜勤務手当を含みます。 【 一律手当内訳 】 ■住宅手当：1万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 昇給・賞与 】 ■昇給あり：年1回 └前年度実績/月2,000円〜5,000円 ■賞与あり：年2回 └前年度実績/計4.00ヶ月分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 別途支給手当 】 ■家族手当 ■資格手当 1000円～10000円／月 各資格に応じて毎月支給！ 業務に必要な資格を取得し、毎月の給与UPも★ ■車両借上手当 5000円／月 車通勤の方は対象 ■役職手当 ■通勤手当（実費支給） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中は住宅手当の支給がございません。 その他の労働条件については本採用時と同様です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 17万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ・入社3年目／350万円〜（月収24万円＋賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 □週休2日制（4班3交代制のシフト） □年間休日123日 □有給休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中は住宅手当の支給がございません。 その他の労働条件については本採用時と同様です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 17万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■退職金あり（勤続3年以上） ■車通勤可（駐車場あり） ■転勤なし ■定年制あり（一律60歳） ■再雇用制度あり（上限65歳まで） ■資格取得支援制度（業務に必要な資格は会社が全額負担） ■冷蔵庫、電子レンジ完備 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 従業員数13名（女性1名） 発電班は4名で、未経験でも質問しやすい環境です。 休憩室、冷蔵庫、電子レンジ完備。お弁当持参もOKです。 受動喫煙対策あり：喫煙室設置 |
採用予定人数 | 1名 |