募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員 【このお仕事のポイント】 ✅ 療育未経験歓迎！送迎担当は月給25万円〜 ✅ 送迎なしは月給24万円〜 ✅ 異業種から転職したスタッフも活躍中 ✅ 教員免許や心理・教育系の学びを活かせる ✅ 入社後は先輩スタッフがサポート ✅ 最初は子どもたちと遊ぶところから ✅ 残業ほぼなし！基本は定時退社 ✅ 日曜固定休み＋他1日の完全週休2日制 ✅ 家族の予定や急なお休みも相談しやすい ✅ 定員10名の施設で子どもの成長を支援 ✅ 高座渋谷駅から徒歩約2分 ＼今までとは違う仕事で、誰かの役に立ちたい方へ／ 「人の成長を支える仕事がしたい」 「子どもと関わる仕事に興味がある」 「大学で心理学や教育学を学んだけれど、 今の仕事では活かせていない」 そんな思いをお持ちではありませんか？ 児童指導員は、発達に特性のある 子どもたちに寄り添い、 遊びや学習、生活を通じて 成長を支える仕事です。 ウィズ・ユー高座渋谷では、 異業種から転職したスタッフも活躍中。 保険代理店のバックオフィス経験者も 療育未経験から挑戦しています。 教員免許や心理・教育・福祉系の 所定の学歴などにより、 児童指導員の任用資格要件を 満たしていれば、療育経験は不問です。 【異業種から転職したスタッフの声】 ■ 指導員／入社1年目 前職：保険代理店（バックオフィス業務） 「前職ではバックオフィスの仕事をしていて、日替わりでいろいろな事業所を回っていました。 県外に行くこともあったので、働き方に少し負担を感じていたんです。 父の介護が必要になったこともあり、急なお休みにも柔軟に対応してもらえる環境で働きたいと思って、転職を考え始めました。 せっかく新しい仕事をするなら、以前から興味があった子どもと関わる仕事に挑戦してみたかったんです。 でも、療育業界はまったくの未経験だったので、最初は正直不安でした。 入社して最初の1週間は、とにかく子どもたちと遊ぶことから始まりました。 その後は、管理者や児童発達支援管理責任者に教えてもらいながら、送迎や事務作業なども少しずつ覚えていきました。 送迎も最初は先輩が同乗してくれて、ルートや停車場所を教えてもらえたので安心でしたね。 働いてみて一番印象が変わったのは、放課後等デイサービスの仕事に対するイメージです。 入社前は、子どもたちを預かる場所というイメージが強かったんです。 でも実際に働いてみると、子どもたちの将来のために、一人ひとりに合った支援を考えているんだなと感じました。 例えば、言葉で気持ちを伝えることが難しい子には、絵カードを使って活動に参加できるように工夫しています。 子どもと関わる仕事以外にも、利用記録の入力や請求などの事務作業があるので、前職での経験が役に立っています。 もちろん大変なこともありますが、わからないことは周りのスタッフに気軽に相談できます。 未経験だと難しそうに感じるかもしれませんが、子どもが好きで、やってみたい気持ちがある方には、ぜひ挑戦してみてほしいですね。」 【児童指導員ってどんな仕事？】 未就学児から中学生までの子どもたちを、 遊びや学習を通じて支援します。 例えば、 ・友達と一緒に遊ぶのが苦手 ・自分の気持ちを言葉にしづらい ・集団活動への参加が難しい ・気持ちの切り替えに時間がかかる そんな子どもたち一人ひとりの 得意なことや可能性を見つけ、 伸ばしていく仕事です。 【具体的な仕事内容】 ① 遊びや学習を通じたサポート ・宿題や学習の見守り ・日常生活での声かけ ・友達とのコミュニケーション支援 ・遊びや集団活動への参加支援 活動が苦手な子には、 最初は見学から始めてもらったり、 好きなことをきっかけに参加を促します。 ② 子どもの得意を伸ばす活動 LEGOを使った遊びや創作活動など。 子どもたちと一緒に考え、 できたことを一緒に喜びます。 ③ 活動準備・記録・事務作業 ・活動やレクリエーションの準備 ・支援内容や利用記録の入力 ・保護者との連絡、情報共有 ・施設内の環境整備 ④ 子どもたちの送迎 担当できる方は、学校や園、 ご自宅と施設の間を 社用車（AT車）で送迎します。 先輩が同乗してルートや停車場所を 教えた実例があります。 運転免許がない方も応募可能です。 【入社後の流れ｜未経験の方へ】 STEP1｜まずは子どもたちと仲良くなる 施設の雰囲気を知り、 一緒に遊びながら名前や好きなことを覚えます。 STEP2｜先輩と一緒に仕事を覚える 管理者や児童発達支援管理責任者と 相談しながら、準備・記録・送迎などを学びます。 STEP3｜子どもに合った支援を考える 仕事に慣れたら、一人ひとりへの 関わり方を考え、スタッフと相談します。 ※習得ペースや担当業務は 経験・適性・施設の状況に応じて調整。 【1日のお仕事の流れ（例）】 10:00｜出勤・朝礼 10:10｜活動準備・事務作業 12:00｜お昼休憩（60分） 14:00｜学校へのお迎え 16:00｜遊びや学習などの支援 17:00｜帰宅の送迎・記録・片付け 19:00｜退勤 ※9:00〜18:00勤務もあります。 ※土曜・祝日・学校の長期休暇中は 活動スケジュールが異なります。 【応募前に施設を見てみませんか？】 Instagram：@withyou.kouzashibuya https://www.instagram.com/withyou.kouzashibuya/ 採用サイト： https://clients.itszai.jp/4d6a4d784e54633d/job/18505 施設見学もご相談いただけます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 児童指導員の任用資格要件を満たす方 例えば、以下の資格・学歴・実務経験などで 要件を満たす方が対象です。 ・小中学校、高等学校などの教員免許 ・社会福祉士、精神保健福祉士 ・大学等で心理学、教育学、社会福祉学、 社会学などの所定の課程を修了 ・児童福祉事業での実務経験等により 要件を満たす方 ・その他、児童指導員任用資格の要件を満たす方 ※該当性は学歴・履修内容・実務経験で異なります。 ※療育の実務経験は不問です。 ※運転免許がない方も応募可能です。 【こんな方を歓迎します】 ・異業種から子どもに関わる仕事に挑戦したい方 ・心理、教育、福祉の学びを活かしたい方 ・教員免許を活かせる仕事を探している方 ・人の成長を支えることにやりがいを感じる方 ・わからないことを素直に質問できる方 ・周囲と相談しながら仕事を進められる方 ・新しい仕事を学ぶ意欲のある方 【この仕事の難しさ】 子どもたちの性格や得意・不得意は 一人ひとり異なります。 決まったマニュアルだけでは 対応が難しい場面もあります。 直接支援に加えて、活動準備や 記録などの仕事もあります。 スタッフと協力して学ぶ姿勢が大切です。 |
勤務地 | ウィズ・ユー高座渋谷 242-0023神奈川県大和市渋谷5-24-4柴ビル2階 勤務地 〒2420023神奈川県大和市渋谷5-24-4 柴ビル2階 |
アクセス | 交通・アクセス 小田急江ノ島線「高座渋谷駅」西口から徒歩約2分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】 シフト制 （1）9:00〜18:00 （2）10:00〜19:00 ・実働8時間 ・休憩60分 ・時間外労働は基本的にほとんどなし ※季節イベント準備などで 残業が発生する場合があります。 |
給与 | 月給250,000円～310,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 31万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 月給250,000円〜310,000円（送迎担当の場合） 【送迎を担当する場合】 月給250,000円〜310,000円 【送迎を担当しない場合】 月給240,000円〜300,000円 ・経験、資格等を考慮して決定 ・送迎手当：月額10,000円（対象者） ・固定残業代なし ・時間外手当は法定どおり支給 ・交通費支給（月額上限20,000円） ・賞与あり（業績・実績による） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（日曜＋他1日） ・年間休日109日 ・月ごとのシフト制 ・希望休相談可能 ・年末年始休暇（12月30日〜1月3日） ・年次有給休暇（法定どおり） ・育児休業制度あり（2024年取得実績1名） ※土曜・祝日の勤務があります。 ※希望休や急なお休みは 職員配置状況などを踏まえて調整します。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険・福利厚生】 ・社会保険完備 （健康・厚生年金・雇用・労災） ・交通費支給（月額上限20,000円） ・定期的な本部主催の研修会 ・先輩スタッフによるサポート ・強度行動障害支援者養成研修の受講費全額補助 ・制服貸与 ・資格手当制度あり（支給条件による） ・表彰制度あり ・副業相談可能 ・髪型・髪色自由 （業務・衛生面に支障のない範囲） ・ハラスメント相談窓口あり ・定年65歳、再雇用70歳まで |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【職場環境】 保育士・児童指導員・児童発達支援管理責任者が協力。 20代〜50代のスタッフが在籍し、異業種からの転職者も活躍中。 わからないことは周囲に相談でき、月1回の職員会議で支援や活動について意見交換しています。 |
採用予定人数 | 2名 |