募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 ＼ 医療の知識は不要。12月スタートの新体制で、複数名を同時募集 ／ 健康診断の結果が受診者に届く前の「最後の確認」を担う、正社員の事務職です。 ■ ポイント ・未経験OK。医療的な判断は医療職が担当します ・入力ではなく「確認」が中心。見落とさないことが評価される仕事 ・同時期に入社する仲間がいるので心強い ・賞与年2回／昇給あり／退職金制度あり ・基本は日曜休み（4週6休制）／GW8日・夏季7日・年末年始9日（今年度実績） ・勤務地は名古屋市南区の法人本部 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】グループ内5施設から、健診の資料と検査結果を集約 【2】どの施設で・どのコースを・どのオプションで受診したかを確認 【3】必要書類が揃っているか、書式が合っているかを照合 【4】医療的な確認が必要なものは、医療職へつなぐ 【5】完了確認・保管 【確認する内容】 ✅ 氏名・会社名 ✅ 健診コース ✅ 各検査に必要な書類の不備 ✅ 書式 ✅ その他、検査課の結果・データ処理に付随する事務業務 1件ずつ、目で見て確かめていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 医療知識がなくても大丈夫な理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 確認するのは「氏名」「コース」「書類の有無」「書式」といった項目です。 医療的な判断が必要なものは、医療職がコンサルします。 あなたに求めるのは「これは医療職に確認したほうがいい」と気づけること。 健診の流れや書類の種類は、働きながら覚えられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社時期について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 12月から新部門での勤務を予定しています。 12月より前に入社した場合は、法人本部内の別部門で業務に慣れていただきます。 ご希望の入社時期は、面接でお聞かせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 速さより、正確さが評価される 「この書類が足りない」「この書式が違う」と気づく力が、そのまま成果になります。 ✨ 健診業務の全体像が見える 5施設分の資料を扱ううちに、施設ごとの違い、コースの種類、 企業ごとの指定用紙など、健診業務の全体が分かるようになります。 ✨ 長く働ける正社員の待遇 有給休暇は入社時に前倒しで付与。 産前産後休暇・育児休業・育児時短制度（満6歳まで）があり、復職実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☑ コツコツ確認する作業が苦にならない ☑ 細かい違いによく気づくほうだ ☑ 医療に関わりたいが、専門知識がなく迷っていた ☑ 入力だけを繰り返す仕事は続かなかった ☑ 同じ時期に入る仲間がいる環境で始めたい ☑ 名古屋市南区で、腰を据えて働ける事務職を探している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 健康診断の結果は、受診された方がご自身の健康を知るための大切な情報。 その1枚が正確であることを、最後に確かめる仕事です。 面接は原則1回。まずはお気軽にご応募ください。 ※短時間勤務をご希望の方は、パートの求人もご用意しています。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【応募条件】 ✅ 高等学校卒業以上の方 ✅ 基本的なPC操作ができる方 （Excelで入力・上書き保存ができればOK） ★ 実務経験・医療業界の経験は問いません ★ 関数・マクロ・資料作成のスキルは不要です 【歓迎します】 ☆ 一般事務・データ入力の経験 ☆ 書類のチェックや照合の経験 ☆ 細かなチェック作業が得意な方 ☆ 数字やデータを扱うのが好きな方 ☆ 医療や健康に関わる仕事に興味がある方 経験よりも、丁寧に確認を積み重ねられることを大切にしています。 |
勤務地 | セントラルケア株式会社 法人本部 457-0047愛知県名古屋市南区城下町3丁目14番地 勤務地 〒4570047愛知県名古屋市南区城下町3丁目14番地 |
アクセス | 交通・アクセス JR「笠寺」駅 徒歩10分、名鉄「本笠寺」駅 徒歩10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 実働8時間／休憩60分 ・8:30～17:30 ・8:00～17:00 ※8:00～17:00は鍵当番として2か月に1回程度です ※開始・終了がそれぞれ30分前倒しになるだけで、 実働8時間・休憩60分はどちらも同じです 【残業】グループ全体の平均で月5～10時間程度です 【休憩時間】60分 |
給与 | 月給203,500円～278,900円 給与詳細 基本給：月給 20万3500円 〜 27万8900円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 203,500円 ～ 278,900円 ※203,500円は短大・専門卒の新卒基準です ※経験・能力等を考慮のうえ決定します（規定による） ※交通費別途支給（規定による） 【賞与】年2回（規定による） 【昇給】あり（規定による） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 4週6休制 基本的には日曜日がお休みです。 業務の都合で日曜日に出勤した場合は、振替休日があります。 土曜日については、隔週で1日出勤にしたり、 毎週半日勤務にしたりと、 業務状況や個人の予定に合わせて各部門・各個人で調整しています。 平日の休みについても、部門内で調整しています。 【年間休日】112日 【長期休暇】 ◎GW休暇 ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇 ＜今年度実績＞ GW：8日／夏季休暇：7日／年末年始：9日 ※年度により日数は変動します（規定による） 【産前産後休暇・育児休業】 産前産後休暇、育児休業、育児時短制度（満6歳まで）があります（規定による）。 復職の実績があります。 【有給休暇】 入社時に付与します（法定日数を前倒しで付与）。 ※途中入社の方は、期間に応じて按分します（規定による） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） ・交通費支給（規定による） ・賞与年2回（規定による） ・昇給あり（規定による） ・退職金制度（規定による） ・研修（OJT、OFF-JT、各階層レベル別研修・規定による） ・産前産後休暇／育児休業／育児時短制度（規定による） |