株式会社岐阜ヘルパー

年間休日120日！夜勤なし！サ責業務の未経験OK！現場業務が少なく事務所での事務業務がメインです！離職率が低い職場で、長期的に安定して勤務できます！

アピールポイント: 【岐阜市で歴史のあるホームヘルパーの会社です！】 ヘルパーさんは80名以上が在籍中！沢山の利用者様をサポートしています。一人ひとりのスタッフにあったお仕事や利用者様とのマッチングができるのが特徴です！これまで得てきたノウハウを活かして、丁寧なサポートをしていきます♪ 【年間休日120日！家庭と無理なく両立できます。】 夜勤もありません！今活躍しているサ責は主婦さんがほとんどです！プライベートの時間を確保しながら勤務できます！ 【サ責経験なしでも大丈夫♪】 今いるスタッフ全員がサ責未経験からのスタートです。半年間は、リーダーとマンツーマンで仕事をするので、話し合いながら、仕事を覚えていきます。 【年齢を重ねても続けられるお仕事です♪】 現場での業務が少ないため、体への負担も少ないです！今までの主婦（主夫）の経験を活かすことができます！ 【離職率が低い職場です！】 業務のフォロー、面談や会議をしっかりと行い、コミュニケーションを大事にしています。そのため、長期的に安定して勤務ができます！ 【スタッフの声】 入社までは、現場の経験のみで、サービス提供責任者の仕事が分からないところからスタートしました。周りの人に教えてもらいながら、最初は件数が少ないところから始めました。 まずは電話に出るところから始め、現場に同行して業務内容を知り、利用者様との契約を覚え、ヘルパーさんの情報を共有します。 失敗しても成功してもプラスになるので、実践を繰り返しながら覚えていきました。女性が多いので、日々話し合いながら、楽しくやっています。 利用者さん、ヘルパーさんとコミュニケーションが取れて、その思いが分かり、とてもやりがいのある仕事だと思います。喜んでもらえたり、お役に立てたことも感じます。メンバーは高齢福祉担当が２人、障がい福祉担当が4人です。 利用者さん、ヘルパーさんとコミュニケーションが大切な仕事なので、明るくて協調性がある方がいいですね。仕事は一から教えますので、今まで現場の経験しかない方も、安心して来てもらえると思います。 【採用担当者の声】 サービス提供責任者というと、１日中現場に行き、帰って来てから、ケアマネ・相談員の調整、事務を行うという、ハードなイメージがあります。弊社では、ヘルパーさんに現場を任せ、サ責が調整役に徹することで、サ責が仕事しやすい環境を整えています。 ヘルパーさんが用事、体調不良時に動ける状態で待機するイメージです。会長が女性であり、「仕事の代わりはいるが、家庭の母の代わりはいない」という考えから、家庭の主婦に安心して働いて頂ける職場環境を作ってきました。事務所の職員は、家庭・プライベートとの両立をしながら、バランスよく仕事をしています。過度にストレスを溜めることなく、休みに息抜きしながら、仕事を続けています。 プライベートの事情は、1人1人違うため、それに寄り添うように、日々調整をしています。勤務時間の調整や有休取得、他メンバーのフォロー、毎週の部門ミーティングで、改善点を話し合っています。 仕事はやりがいがあり、かつ働きやすさも大切にしている、そんな会社を目指しています。 現在、事業所で働いている職員には、感じてもらっていると思っています。 ぜひ一度、見学だけでもいいので来て頂いて、職員に会って、代表と話して頂いて、感じてほしいと思っています。興味を持った方は、ぜひご応募お待ちしております。