募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 ＼ 福祉ルームみらい原で働く魅力 ／ ✅ 月給￥260,000～￥281,500万円 ✅ 賞与年2回・昇給実績あり ✅ 通所人数10名程度。一人ひとりの成長に寄り添える ✅ 残業は月平均5時間 ✅ 作業療法士としての経験は「あれば尚可」です 【1．作業療法士の専門性を子どもの支援に活かせます】 福祉ルームみらい原は、障がいのある子どもたちを支援する放課後等デイサービスです。 通所する子どもたちへの機能訓練を中心に、一人ひとりの発達や成長に合わせた支援を行います。 【2．通所人数10名程度。一人ひとりに向き合える】 通所人数は10名程度です。 子どもの状態や成長を見ながら、それぞれに合わせた機能訓練や発達・成長支援に取り組みます。 【3．子どもたちの成長を身近で支えられる】 実際の支援は1日2時間程度です。 機能訓練だけではなく、子どもたちの日々の活動や成長にも関わりながら支援していきます。 【4．経験が浅い方もご応募いただけます】 機能訓練士としての実務経験は「あれば尚可」で、必須ではありません。 作業療法士資格を、障がい児支援の分野で活かしていきたい方もご応募いただけます。 ―――――――――― 【仕事内容】 放課後等デイサービス「福祉ルームみらい原」で、作業療法士として機能訓練を中心とした支援を担当していただきます。 ＜主な業務＞ ・通所する障がい児童への機能訓練 ・子どもの発達支援、成長支援 ・送迎業務 送迎エリア：福岡市内 使用車両：シエンタ・ノア・ボクシー等の社用車 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※転勤の可能性あり（早良区／原・小田部・野芥） ―――――――――― 【福祉ルームみらい原について】 福祉ルームみらい原では、小学生から高校生までの子どもたちの成長を支援しています。 子ども一人ひとりと向き合い、それぞれの状態や発達に合わせた支援を大切にしています。 【運営会社について】 株式会社みらいメディクスは、調剤薬局事業、障がい福祉事業、保育事業などを展開しています。 薬局事業と福祉事業を連携させながら、地域に根ざしたサービスを提供しています。 【職場見学について】 施設見学も受け付けています。 ご希望の方は応募後にご相談ください。 施設公式サイト： https://www.mirai-medix.co.jp/room/hara/ 作業療法士としての専門性を活かし、子どもたち一人ひとりの成長を支えたい方からのご応募をお待ちしています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・作業療法士資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 学歴不問です。 【あれば尚可】 ・機能訓練士としての実務経験 機能訓練士としての経験は必須ではありません。 作業療法士としての専門性を活かしながら、子ども一人ひとりの発達や成長に寄り添っていただける方をお待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） |
勤務地 | 福祉ルームみらい 原 814-0165福岡県福岡市早良区次郎丸1丁目27-24 勤務地 〒8140165福岡県福岡市早良区次郎丸1丁目27-24 |
アクセス | 交通・アクセス 地下鉄七隈線「賀茂駅」から徒歩約7分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 1ヶ月単位の変形労働時間制 （1）10:00～19:00 （2）8:30～17:30 ※（2）は土曜日・学校休校日 ※実働8時間、休憩60分 ※月平均残業時間5時間 |
給与 | 月給260,000円～281,500円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万円 〜 20万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万円 〜 8万1500円 【内訳】 ・基本給：190,000～200,000円 ・資格手当：20,000～30,000円 ・処遇改善手当：48,000円 ・送迎手当：2,000～3,500円 ・固定残業代：なし 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず12時間分を支給します。 12時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※別途、特別手当等あり。 昇給あり（前年度実績あり） 賞与：年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績） 通勤手当：実費支給（月20,000円まで） 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 日曜日、その他 シフト制 ・年間休日110日 ※祝日出勤の場合は振替休日あり ・夏季休暇（8月13日～8月15日） ・年末年始休暇（4日程度） ・年次有給休暇：入社6ヶ月経過後10日 ・育児休業取得実績あり ・公休3日/月 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当あり（月20,000円まで） ・マイカー通勤可 ・駐車場あり（個人負担：3,000円） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・定年65歳 ・再雇用制度あり（上限68歳） ・育児休業取得実績あり ・誕生日祝い金有り（社内規定） ・インフルエンザ予防接種の補助 ・副業・Ｗワーク可 ・個人ロッカー有り |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |