医療法人社団 有相会　最成病院ヘルスケアセンター

仕事情報

仕事内容

仕事内容
ヘルスケアセンターにおける人間ドック・各種健診の受診者増強の営業活動を担っていただきます
ヘルスケアセンター（健診センター）での運営管理全般
・人間ドック、各種健診の受診者増強の営業活動、広報活動
・健保組合等との契約及び営業業務

既存取引先へ健診項目のご提案や、新規取引先の獲得に向けて訪問を行います。
受診者数を増やすプランを提案ください！

【応募要件】
BtoB、BtoCでの営業経験
普通自動車免許

最成病院について／地域医療に貢献し続けます。
最成病院は1986年の開業以来、千葉市花見川区にて地域に密着した病院として急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています。
訪問看護ステーションや介護老人保健施設、グループホームなどが周辺にある他、グループでは回復期専門病院や高齢者専門病院、特別養護老人ホームなどを東京、千葉、埼玉で展開しています。

病院概要／幅広い医療を提供するケアミックス病院です。
様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。
■診療科：内科、外科、婦人科、循環器内科、消化器内科、皮膚科、呼吸器外科、整形外科、リハビリテーション科、呼吸器内科、麻酔科、放射線科
■病床数：199床
■病棟：急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟

最成病院ヘルスケアセンターについて
最成病院併設の強みを生かし、病気を予防し、スムーズな早期治療による健康的な生活維持の支援を提供しています。
ヘルスケアセンターでは健診活動を通じて病気の予防と早期発見、健康の維持に積極的に取り組み、常に、健康とは何かを追求することで、福祉・保健に貢献することを理念としています。

待遇・福利厚生／長く勤務いただくための制度を多数ご用意しています。
・通勤交通費支給
・昇給
・退職金制度
・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ）
・住宅手当（上限3万円）
・単身寮
・産休育休
・社保完備
・医療費補助制度
・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・社食（1食250円）
※各項目規定あり

職場環境

職場環境
【従業員構成】
20代も30代も40代も50代も活躍中！幅広い年代の方に活躍していただいております。
そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。
副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。
ランチは社員食堂、お弁当持参、外食いずれもOKです。ご自由にお過ごしください。
私たちは創業30年で従業員5,600名以上にまで成長しました。
これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。