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ヒューマンリソシア株式会社 の求人詳細

掲載開始日:2026/10/01

大手IT企業でSE/AN6570osa

派遣社員
ヒューマンリソシア株式会社のアルバイト・バイト求人情報-01

《高時給2850円!駅チカ!テレワーク週1》《土日祝休み!》《複数路線の利用が可能!》《開始日相談可!》

アピールポイント: 大手企業グループのITサービス会社にて、システムエンジニアのお仕事です。 丁寧な引継があるので安心!お持ちの知識やスキルを活かしながら、スムーズに馴染めます! Splunk使用の最先端案件で技術力UP!需要が高まるセキュリティ分野を極めるチャンスですよ! 【部署人数】16名 【男女比】14:2 【年齢層】20代~50代

掲載開始日:2026/10/01

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: 大手企業グループのITサービス会社で、システムエンジニアをお願いします。 主にSplunkを使用した情報セキュリティサービス・ソリューションの開発・構築・テスト・運用をお任せします。 ※OS:Windows、Linux ※客先への出張あり(主に関西圏内と首都圏内) ・Splunkを使用した情報セキュリティサービス・ソリューションの開発・構築・テスト・運用 【会社の主力商品・サービス】 ITサービス会社 【勤務時間】 9:00~17:30(休憩時間 12:00~12:45) 【残業】 20時間程度/月 【月収例】 約531,000円(時給2,850円×実働7.75h×21日+残業20h)+交通費 ※月収例は一例であり、保証するものではありません。 【交通費】 通勤交通費の支給あり(当社規定による) 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 あり 【その他】 業務習得後、週1日程度の在宅勤務が可能(テレワーク・リモートワーク) 就業開始日の相談可 【喫煙環境】 敷地内禁煙(喫煙場所あり) 屋内禁煙(喫煙室なし) 【雇用形態等】 ・雇用形態:派遣労働者 ・雇用期間の定め:あり(有期雇用) ※就業期間は、お仕事ご紹介時の状況により変動いたしますので、ご紹介時に改めてお知らせいたします。 ※更新する場合(契約期間満了時の業務量、勤務成績等により判断) ※原則、通算契約期間並びに更新回数に上限はありません。 ・試用期間に関する事項:試用期間はありません。 ※締結した契約において業務内容、就業場所に変更は原則ありません。 ・加入保険(加入要件適用者):厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険  ・募集者の名称:ヒューマンリソシア株式会社

対象となる方

求める人材: ・Splunkを使用した情報セキュリティサービス・ソリューションの開発・構築・テスト・運用と、プロジェクト推進の経験がある方 ・Linux・Windowsの使用経験がある方

勤務地

ヒューマンリソシア株式会社 大阪府大阪市北区扇町駅 勤務地: 大阪府大阪市北区

アクセス

アクセス: 大阪メトロ堺筋線 扇町(大阪)駅~徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 【曜日】月火水木金 【勤務時間】09:00~17:30

給与

時給2,850円 給与: 時給2850円

休日休暇

休暇・休日: 土日祝休み 深夜勤務・休日出勤の可能性あり/年0~1回

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ・定期健康診断あり ・有給休暇制度あり ・スキルアップサポート OA・CAD研修の実施およびグループ会社である ヒューマンアカデミーの講座が特別割引で受講できます。 リソシア奨学制度や産経オンライン英会話の割引制度もあります。 ・リフレッシュサポート ホテル、レジャー施設、テーマパークをはじめ、 ネイルサロンの特別優待割引など魅力的なサポートも豊富!

採用予定人数

1名

その他

その他: <会社概要> 【会社名】 ヒューマンリソシア株式会社 【東京本社】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F 【大阪本社】〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING 心斎橋4F 【事業内容】 人材派遣 人材紹介 業務受託 労働者派遣事業(許可番号/派13-080176) 有料職業紹介事業(許可番号/13-ユ-080167) AIOSSHK 雇用形態: 派遣社員 給与: 2,850円 (時給)

企業情報

会社名

ヒューマンリソシア株式会社

代表者

高橋 哲雄

所在住所

1600023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F

代表電話番号

0368469055

事業内容

人材派遣・職業紹介

応募情報

選考プロセス

原稿ID : f0b5b19741503118

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