募集情報
職種/仕事内容 | 【仕事内容】 ✅カプセルトイ専門店 「＃C－pla」を 全国290店舗以上展開する成長企業 ✅新設される法務・ コンプライアンス部署を、立上げから担当 ✅年収510万円～600万円・ 賞与年2回（昨年実績3か月）・ 昇給年1回 ✅完全週休2日制 （土日祝）・年間休日123日・転勤なし ─────────────── 【仕事内容】 法務・コンプライアンスを担う部署を新たに つくるにあたり、部署の立上げからお任せ します。 【具体的には】 ・契約書の作成、レビュー、交渉 ・法務業務 ・コンプライアンスの遵守状況の チェック、改善施策の実施 ・コンプライアンス教育の企画、実施 ・リスク管理 ─────────────── 【このポジションの魅力】 部署の立上げから関わるため、ルールや 仕組みを自ら形にしていけます。 契約法務から コンプライアンス教育まで、幅広い業務を 経験できます。 急成長中の会社で、チャレンジ精神を大切に する社風です。 ─────────────── 【同社について】 1975年に創業し、2018年に カプセルトイ専門店「＃C－pla」を スタートしました。 以降、年間約80店舗のペースで出店を 続け、売上高は200億円を 突破しています。 カプセルトイを「買う」だけでなく、その 場で楽しめる体験も提供しています。 店舗ごとに異なる「惑星」をテーマにした 空間づくりや、フォトブース、 ミニゲーム付き回収ボックスなど、SNSで 共有したくなる仕掛けも 生み出しています。 自社オリジナルブランドの商品開発にも 取り組んでいます。 「笑顔あふれる世界を創る」を理念に、 成長市場で新しい楽しさをつくっている 会社です。 ─────────────── 【働き方】 勤務時間は9：00～18： 00（休憩60分、 所定労働時間8時間）です。 休日は土日祝で、慶弔休暇や ボランティア休暇などもあります。 ─────────────── 【福利厚生】 時間外手当、居住地手当、 テレワーク手当、通勤手当、 退職金制度があります。 昼食補助制度やジム利用料金の補助、 インフルエンザ予防接種の費用補助もあり、 育休の取得実績もあります。 ─────────────── 【求めるご経験】 社会人経験5年以上で、 リーダー経験と、法務または コンプライアンス関連業務の実務経験 （業種不問）をお持ちの方が対象です。 ─────────────── 【北海道×会計・管理部門特化「ヒルストン」】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 北海道で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ ご希望に応じた求人を複数ご紹介 ご希望やスキルにマッチした求人を厳選して紹介 ✨「転職は検討中…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ─────────────── |
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対象となる方 | 【応募資格】 【必須要件】 ・リーダー経験がある方 ・社会人経験が5年以上ある方 ・法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験をお持ちの方（業種は不問） 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #リモート面接OK #産休・育休取得実績あり #経験者歓迎 #賞与あり #育休制度あり #U・Iターン歓迎 #昇給あり #食事補助あり |
勤務地 | 株式会社トーシン 北海道札幌市東区東苗穂13条3丁目1番10号 |
勤務時間 | 固定時間制 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間0分 |
給与 | 月給340,000円～400,000円 【給与】 月給 340,000円〜400,000円 年収：510万円～600万円 賞与実績：年2回（昨年実績 3か月） 昇給実績：年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額です。これまでのご経験等に応じて決定いたします。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
休日休暇 | 【休日休暇】 年間休日123日 完全週休2日制（土日祝日） 有給休暇10日～20日（入社半年後10日付与） 慶弔休暇、ボランティア休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業 |
試用期間 | 試用期間あり 3か月（待遇変動なし） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 下記は株式会社トーシンの福利厚生になります ・時間外手当 ・居住地手当 ・出張手当 ・テレワーク手当 ・転勤手当 ・通勤手当 《待遇・福利厚生》 退職金制度 昼食補助制度 ジム利用料金補助 慶弔金制度 継続雇用制度（再雇用） インフルエンザ予防接種費用補助 定期健康診断 育休取得実績：有 定年：60歳（65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇用制度有り） |
職場環境・雰囲気 | 【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙 |
その他 | 【雇用形態】 正社員 【その他】 【法務・コンプライアンス担当を新着募集】カプセルトイ専門店を全国展開する成長企業で、法務・コンプライアンス担当として新設部署の立上げや契約書の作成・レビュー、コンプライアンス教育を担当する求人です。企業法務担当や法務スタッフ、リスク管理・内部統制の担当者として経験を活かしたい方も応募可能です。転勤無しで札幌に腰を据えて働けます。年間休日123日・土日祝休みの正社員求人です。現在法務・コンプライアンス担当の正社員を新着急募しています。 求人ID【P-HST01】 |