募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 動画配信サービスや新電力のプランについて、商業施設や家電量販店、映画館などにお越しのお客様へわかりやすくご説明いただくお仕事です。 お仕事の流れ - 動画配信サービスの無料体験の内容をご説明 - 新電力への切り替えプランについてご案内 - ご不明点があればその場でお答え 商品知識やトークスキルは入社後の研修でしっかり身につけられるので、未経験の方でも安心です。専門資格は必要ありません。 組織強化にともなう募集のため、説明力・コミュニケーション力を伸ばしたい方を歓迎しています。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼評価とキャリアの実績 社歴ではなく、役割と成果で 評価する会社です。 ・入社2年目／プレイヤー 年収500万円 ・入社3年目／エリア部長 年収700万円 ・入社3年目／執行役員 年収800万円 平均月給は34万円です。 ※実績例であり、将来の年収を 保証するものではありません。 ▼入社後に使える制度の一例 ・資格取得支援 （合格時に受験料を全額負担） ・書籍購入支援（全額会社負担） ・バースデー休暇／記念日休暇 ・社員旅行／旅行ガチャ制度 ・社宅制度 （転勤時／家賃の2割を会社負担） |
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対象となる方 | 求める人材: ・物事をわかりやすく説明するのが得意、または得意になりたい方 ・お客様の立場に立って対応できる方 ・インセンティブでしっかり稼ぎたい方 学歴・実務経験は不問です。 |
勤務地 | 株式会社CRESCENT 京都府京都市南区東九条西山王町31京都アバンティ2F 勤務地: 駅直結の商業施設内が主な勤務先です。 天候に左右されにくく、移動の負担が少ない環境です。 |
アクセス | アクセス: 「京都駅」八条口から徒歩すぐ。 駅直結のため、通勤しやすい立地です。 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: シフト制／実働8時間／10時以降始業のため残業なし（例：10:00〜19:00、11:00〜20:00） |
給与 | 月給230,000円～590,000円 給与: ＜月給＞230,000円～590,000円 固定給230,000円＋インセンティブ 平均月給34万円／平均年収600万円以上（実績） 【年収の実績例】 ・年収500万円／入社2年目／プレイヤー ・年収700万円／入社3年目／エリア部長 ・年収800万円／入社3年目／執行役員 兼 エリア部長 ※実績例であり、将来の年収を保証するものではありません。 |
休日休暇 | 休暇・休日: 完全週休2日制／年間休日121日以上 年末年始休暇／有給休暇 バースデー休暇（誕生日月に1日付与） 記念日休暇（結婚記念日・家族の誕生日など） リフレッシュ休暇（勤続年数に応じた特別休暇） 自己成長休暇（資格勉強・読書・セミナーなどに） 試験日前休暇（各種試験の前日に取得可能） フェス休暇 育児休暇・産前産後休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 【給与・インセンティブ】 ・固定給230,000円＋インセンティブ制度 ・平均月給34万円／平均年収600万円以上（実績） ・昇給あり ・四半期ベストメンバー賞 （活躍したメンバーを表彰し報奨金を支給） ・友達紹介ボーナス 【スキルアップ支援】 ・研修制度あり（未経験からスタートできます） ・資格取得支援制度 （合格時に受験料を全額負担／事前申請制） ・書籍購入支援（業務関連書籍は全額会社負担） 【手当・通勤】 ・通勤手当（上限25,000円／月） ・通勤中の事故補償制度 ・上京手当（最大150,000円／規定あり） ・社宅制度（転勤の場合のみ／家賃の2割を会社負担） 【働く環境】 ・各種社会保険完備 ・服装・髪型自由 ・育児・産休制度（男性の取得も推奨しています） 【社内イベント】 ・社員旅行、レクリエーション ・旅行ガチャ制度（行き先はランダム／会社負担） ・シナプラ祭（勤務時間中に開催する社内イベント） ・パワーアップ誕プレ制度 （入社年数×1,000円の誕生日予算） ・夢支援ボーナス（やりたいことへの資金援助） |
採用予定人数 | 常時募集 |
その他 | その他: 面接1回のみ 【遠方からご応募の方へ】 入社に伴い上京される方には、上京手当（規定あり）をご用意しています。 適用条件は面接時にご確認ください。 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 - 590,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 |