募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 飲食店での実務経験を活かせる ✅ 大手グループ運営で長く安心して働ける ✅ 本格イタリアンの調理スキルが身につく ✅ 品川駅徒歩5分！通勤しやすい好立地 ✅ 月給35万～40万円｜安定収入 ⏩「料理が好き」「飲食に興味がある」からスタートOK！ ⏩本格イタリアン×大手グループで、将来につながるスキルを身につけよう！ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ DON CONA CONERY 品川を運営するのは、 多数の飲食ブランドを展開するDDグループです。 一つの業態だけではなく、 和食・イタリアン・ダイニング・居酒屋など 幅広い店舗を展開しているため、 飲食業界の中でさまざまな経験を積むことができます。 DON CONA CONERY 品川は、 品川駅から徒歩5分。 もちもちのパスタや、 素材にこだわった和牛料理などを提供する カジュアルイタリアンです。 料理との相性を考えてセレクトした ワインやシャンパンなども豊富に取り揃え、 日常のお食事から誕生日・記念日まで、 さまざまなシーンで利用されています。 【具体的な仕事内容】 「DON CONA CONERY 品川」の店長候補として、これまでの飲食経験を活かして店舗業務に携わり、スタッフ育成や売上管理にも取り組んでいただきます。 ＜店舗業務＞ ・食材の準備 ・簡単な仕込み ・盛り付け ・調理補助 ・洗い場 ・食材の整理 ・厨房内の清掃 ・パスタなどの調理 ・肉料理の調理 ・本格的な仕込み ・発注業務 ・メニュー開発 ＜店舗運営に関わる業務＞ ・食材管理 ・スタッフ教育 ・店舗運営 ・売上管理 店舗で経験を重ねながら、将来は店長を目指せます。 【✨キャリアパス】 「ずっと調理補助」ではありません。 ・調理の基礎を身につける ・パスタや肉料理などの技術を磨く ・さまざまな食材について学ぶ ・メニュー開発に挑戦する ・発注や食材管理を担当する ・後輩スタッフを育成する ・料理長を目指す ・店舗運営に携わる ・店長を目指す ・別ブランド、別業態に挑戦する 多数の飲食ブランドを展開する 大手グループだからこそ、 一つの店舗だけにとらわれない 幅広いキャリアを描くことができます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【✨求める人材】 飲食店での実務経験がある方（ホール・キッチンいずれか） 店長経験は問いません。 【こんな方を歓迎します】 ・正社員として飲食業界で働きたい方 ・調理経験を活かしてさらに成長したい方 ・料理をつくることが好きな方 ・仲間と協力して働くことが好きな方 ・手に職をつけたい方 ・将来は料理長を目指したい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・将来は店長として店舗運営を担いたい方 これまでの経験を活かしながら、 さらに調理技術を磨いていくことができます。 「料理をもっと学びたい」 「スタッフを支える仕事にも挑戦したい」 そんな気持ちを大切にしています。 |
勤務地 | DON CONA CONERY 品川【1134】 108-0075東京都港区港南2-16-5品川グランパサージュ2B1F 勤務地 〒1080075東京都港区港南2-16-5 品川グランパサージュ2 B1F |
アクセス | 交通・アクセス 京浜急行品川駅より徒歩5分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10：00～23：30 （シフト制／休憩あり） ※店舗により営業時間が異なります |
給与 | 月給350,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万720円 〜 28万4800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万9280円 〜 11万5200円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
休日休暇 | 休日休暇 ■休日 年間休日107日 月9日休 ※2月のみ8日(閏年は9日) ■休暇 年次有給休暇 弔慰休暇 結婚休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 子の看護休暇 他 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給・昇格年2回（3月・9月） ・決算賞与（業績による） ・バースデークーポン （1万円分のお食事券） ・お友達紹介制度2万円 （社員・アルバイト） ・入社祝金制度（社員・アルバイト） ・社員割引制度 （自社店舗の飲食代金30％割引） ・食事補助 （店舗でのまかない・食事を一部補助） ・福利厚生倶楽部会員証支給 （350万種の福利厚生サービス） ・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ・各種手当（役職、残業・深夜） ・交通費規定支給（月15万円まで支給可） ・こども手当 （扶養する子供1名あたり5千円） ・健康診断 ・制服貸与 ・結婚・出産祝金制度 ・カムバック制度（アルムナイ採用制度） ・社内公募制度 （switch!/本社部門への異動も可） ・各種研修・表彰制度など （調理・接客研修、各種コンテスト等） ・財形貯蓄制度 ・全社員総会 ・新規事業提案制度 ・社内報（WITH）発行 ・資格取得補助制度 （食品衛生責任者・防火管理者） ・内部通報制度 ・BCP（安否確認システム導入） 等 |