募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 店長として、売上も人材育成も 任されてきた。店舗運営には 自信がある。 それでも、 給与は思うように上がらない。 店長の先のキャリアが見えない。 毎日の店舗運営に追われ、 経営を学ぶ機会も少ない。 「飲食は好きだけど、 この会社で将来は描けるだろうか。」 そんな想いを抱えている方へ。 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ グラットンが目指すのは、 『ゴチソウビジネスで世界をHappyに。』 『飲食業界で働くをカッコイイに。』 全国・海外への出店を加速し、 今後11年間で300店舗(直営・FC・海外)の 展開を目指しています。 だからこそ必要なのは、 店舗を管理する人ではありません。 会社の未来をつくる、次世代の 経営人材です。人を育て、 ブランドを育て、事業を育てる。 店長として培った経験を、 次のステージで活かしませんか。 ≪仕事内容≫ まずは店舗で当社の理念やブランドの 考え方、運営方法を学びながら、 店長として店舗マネジメントを 担っていただきます。 売上・利益管理、人材育成、 店舗改善などの経験を積み、 1～2年を目安に実績や適性を評価。 スーパーバイザーへ昇格後は、 複数店舗のマネジメントや店長育成、 新規出店支援など、より経営に近い ポジションでご活躍いただくことを 期待しています。 具体的には… ●複数店舗の売上・利益管理 ●店長・副店長の育成・評価 ●採用・教育支援 ●人件費・原価管理 ●サービス品質向上 ●店舗改善・数値分析 ●SNS・MEO・口コミ改善の推進 ●新規出店サポート ●FC店舗支援 ●ブランドづくり・組織づくり 店舗運営だけでなく、 数字・マーケティング・人材育成など、 経営者視点で店舗を成長させる力を 身につけられる環境です。 ■□～グラットンで働くポイント！～□■ ◇★次は、経営を学ぶステージです★◇ スーパーバイザーはゴールではありません。 その先には、 ▼事業部長としてブランド全体を統括 ▼FCコンサルタントとして加盟店を支援 ▼海外事業の責任者 ▼新設子会社の社長・役員 ▼独立して自分のお店を持つ など、多彩なキャリアをご用意しています。 現在はホールディングス化を進め、 子会社も続々と設立中。 会社の成長とともに新たなポストも 増え続けているため、 キャリアアップのチャンスも豊富です。 ◇★昇給は年1回。その常識を壊す。★◇ 「成果を出しても給与が変わらない。」 そんな経験はありませんか？ グラットンでは、 3ヶ月に1回の評価制度を導入。 昇給・昇格のチャンスは年4回あります。 頑張りがスピーディーに評価へ 反映されるため、キャリアアップを 目指す方には最適な環境です。 さらにSVには、営業利益まで責任を持つ 経営者視点を身につけてもらうため、 年間最大200万円の業績連動賞与 （3ヶ月ごと最大50万円）を新設。 成果が正当に評価されるからこそ、 年収800万円以上も目指せます。 ◇★店舗運営から、経営力まで身につく★◇ 売上・利益管理だけではありません。 店舗を成長させるために必要な、 ●数値分析 ●人材育成 ●マーケティング ●SNS運用 ●MEO対策 ●口コミ改善 ●リピート率向上 ●ブランド戦略 など、経営に必要な知識・ノウハウを 実践で学べます。 「もっと経営を学びたい。」 そんな成長意欲のある方を歓迎します。 ◇★飲食を誇れる仕事に...★◇ 私たちが目指すのは、 「飲食業界で働くをカッコイイに。」 そのためには、 社員一人ひとりが安心して働き、 成長し、誇りを持てる環境が欠かせません。 だからこそ、 ●49種類の福利厚生 ●住宅制度 ●キャリアチャレンジ制度 ●資格取得・研修支援 ●社員旅行(沖縄・韓国・台湾など実績あり) ●独立支援制度 など、仕事だけでなく人生を支える 制度を充実させています。 "飲食で働くことが誇れる仕事になる。 その環境づくりに本気で取り組んでいます。 ◇★海外で活躍する未来も描けます。★◇ 現在はシンガポールへの展開を進め、 今後はフィリピン、インドネシア ベトナム、マレーシアなど、アジアを 中心とした海外展開を計画しています。 海外赴任時には、 ●住宅補助（月10万円） ●一時帰国制度（年2回） ●日本と同水準の給与体系 など、安心してチャレンジできる制度も整備。 「海外でも挑戦してみたい。」 そんな夢も実現できる会社です。 ＼本当にそんな会社なの？と思った方へ／ 求人だけでは、 会社の雰囲気までは伝えきれません。 だから私たちは、 Instagramで会社のリアルを発信しています。 ▼店長・SVの仕事風景 ▼研修・教育制度 ▼社員旅行・社内イベント ▼新店舗オープンの様子 ▼挑戦している社員のリアル 「ここなら、先のキャリアが描けそう。」 そう感じていただけたら、 ぜひ一度お話ししましょう。 あなたのこれまでの経験を、 次のステージで活かせる環境を ご用意してお待ちしています。 ▶公式Instagramはこちら https://www.instagram.com/glutton.inc/ |
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対象となる方 | 求めている人材 ✅ 飲食店での勤務経験がある方 （職種不問） ★未経験者も積極採用中！ ★経験者は優遇します！ ＜こんな方歓迎します＞ ◎店舗管理・経営に興味がある方 ◎腰を落ち着けて長く働きたい方 ◎食を通じて人を笑顔にしたい方 人柄や人物重視の採用です。 まずはお気軽にご応募ください！ ■社員の定着率90.2％/平均勤続年数6.5年 スタッフ同士の頑張りや、日々の行動への 感謝を忘れません。 アプリで日々コミュニケーションを取り、 互いに感謝を伝える習慣が根付いています。 ■年齢に関係なく活躍！ 20〜30代の若手はもちろん、ベテランである シニア・ミドル世代も活躍。 みんな共通することは「飲食が本当に好き」 なこと！最高の仲間とともに、 最高の仕事ができる環境です。 |
勤務地 | しんすけ練馬店 176-0012東京都練馬区豊玉北5-19-1K・Sビル1F 勤務地 〒1760012東京都練馬区豊玉北5-19-1 K・Sビル 1F |
アクセス | 交通・アクセス 都営大江戸線「練馬駅」より徒歩3分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間54分 15:00〜1:00(シフト制・休憩アリ) ◎終電考慮いたします、ご安心ください！ |
給与 | 月給380,000円～540,000円 給与詳細 基本給：月給 38万円 〜 54万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・年齢を考慮し決定します。 ※年2回の賞与を含む ≪努力と成果を正当に評価する報酬制度≫ グラットンでは、経験・能力・年齢を しっかりと考慮し、年2回の賞与を含めた 安定した報酬体制を整えています。 また、成果やスキルアップに応じて 年4回の昇給チャンスがあり、あなたの 頑張りが確実に給与へと反映される環境です。 ✅【賞与】年2回（6月・12月） ✅【昇給】年4回 ✅【年収例】652.4万円〜686万円 ※賞与・手当含む 《充実した手当各種》 家族手当／子供手当／住宅手当 食事手当／文献手当／役職手当 引越手当／社員紹介手当 入社祝い金 など 成果を正当に評価する仕組みで、 やる気と努力がしっかり報われます！ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ❏ライフステージに合わせた働き方 └月8日以上／週休2日制 └土日休みの取得も可能 └家族との時間を大切にできる勤務体制 ❏有給取得率100％！しっかり休める！ └連休・長期休暇の取得実績多数 └チームで支え合う仕組みが整っています 【驚くほど多彩な休暇制度（全22種）】 「え、こんなにあるの？」と 驚かれるほど、社員の人生を応援する ユニークな休暇制度を整えています。 ❏法定＋特別休暇 └有給休暇（法定支給） └慶弔休暇 └出産休暇 └育児休暇 ❏家族・記念日に関する休暇 └家族の誕生日休暇 └記念日休暇 └Kids Day休暇（行事参加OK） └デート休暇（ (パートナーとの時間を大切に） ❏リフレッシュ・季節休暇 └Holiday6（夏・冬3連休ずつ） └年末年始休暇 └社員旅行休暇（3日間） └アウトドア休暇（自然を満喫） └エンターテイメント休暇 （映画・ライブなど） └おしゃれ休暇（自分磨きの日） └美食家休暇 （他店研究・食のインプットに） ❏スキル・心のケア系休暇 └ボランティア休暇 └課題解決休暇 └勉強休暇（研修・資格勉強など） └ファミリーケア休暇 └夢の国休暇 （ディズニー・USJなど家族旅行に） どんなライフステージでも、 仕事も人生も思いきり楽しめる。 “働く＝我慢”ではなく、 “働く＝人生を豊かにする時間”。 グラットンは、そんな考え方を 大切にしています。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■全49個！業界トップクラスの福利厚生！ スキルアップに関する研修はもちろん、 余暇を楽しむ制度も充実！ 仕事も遊びも本気で楽しむ文化が根付き 社員旅行は2泊3日で沖縄・韓国・台湾へ！ 全員が最高の時間を共有しています。 【福利厚生の詳細】 ≪充実した金銭サポート≫ ✅ 昇給年4回 ✅ 賞与年2回（保証制度あり） ✅ 各種手当 （家族・子供・住宅・食事など） ✅ 社会保険完備 （健康・厚生・雇用・労災） ≪働く楽しさを支える制度≫ ✅ 社員旅行 （沖縄・韓国・台湾など2泊3日） ✅ 毎月誕生日会／社員総会 ✅ 初詣イベント ✅ 社員割引（系列店舗27.7％OFF） ✅ 会員制リゾートホテル スイートルーム1泊無料制度 ≪成長と学びをサポート≫ ✅ キャリチャレ補助金制度 （資格・研修補助） ✅ 飲食コンサルタント研修 ✅ マネジメント研修 ✅ ビジネススクール受講支援 ✅ 独立支援制度 上記、一部ですが、グラットンには 49個の福利厚生を用意しております。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ::■業界トップクラスの福利厚生！ スキルアップに関する研修はもちろん、 余暇を楽しむ制度も充実！ 社員旅行では、2泊3日で沖縄、韓国、 台湾などにいった実績も◎ 仕事も遊びも本気で楽しむ会社として、 最高の時間を過ごしました！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 5名 |