募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 紀州住機建設株式会社 求人名 【和歌山市/建築施工管理】年間休日120日！資格なし可★転勤無/出張無 仕事の内容 自社木造注文住宅の施工管理全般を担当します。内製化が進む施工チームの中核として、工程・品質・安全・原価管理を自立して推進。経験の浅いメンバーの育成支援や現場の標準化にも携わり、組織の基盤を強化します まずは自社木造注文住宅の現場管理実務からお任せします。基礎工事から木工事、内装仕上げ、引き渡しまでの一連フェーズを担当。社内の設計士や営業と連携しながら、職人手配、資材発注、現場管理ツール等を用いた進捗・品質管理を担います。その後は、経験の浅いメンバーの技術指導やフォロー、現場の業務標準化、原価管理といった施工管理部門の中核業務にも携わり、組織の技術基盤を盤石にする役割を担っていただきます。 募集職種 【和歌山市/建築施工管理】年間休日120日！資格なし可★転勤無/出張無 |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須要件】木造新築戸建て住宅の施工管理実務経験をお持ちの方。【歓迎要件】1級・2級建築施工管理技士資格、現場での指導経験をお持ちの方。培った技術を活かし組織の中核として活躍したい意欲ある方を歓迎。 木造施工管理の知見を存分に活かし、内製化が進む部門の主軸として即戦力で活躍できます。現在施工部門は熟練技術者2名とメンバー1名が在籍しており、組織を繋ぐ中核人材として大きな裁量を持って現場改善や育成に参画可能です。年間休日120日（水曜または土曜＋日祝休み）と高水準の休日を確保し、年収450万～700万円の好待遇を用意。培ってきた現場管理スキルと指導力を正当かつ高水準に評価する体制が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 |
勤務地 | 紀州住機建設株式会社 和歌山県和歌山市岩橋１６３２－１ 予定勤務地 和歌山県和歌山市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：和歌山県 和歌山市 岩橋１６３２－１（バス停「花山」より徒歩2分） 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：マイカー、バイク通勤可 就業場所の変更範囲：有田川支店、また和歌山市内のグループ会社への転勤の可能性有 転勤：無 |
勤務時間 | 変形労働時間制 就業時間 08:30～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：90分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
給与 | 月給350,000円～600,000円 想定年収 450万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～￥600,000 基本給￥300,000～￥520,000 固定残業代￥50,000～￥80,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 日曜 祝日 その他（休日内訳：水曜or土曜、日曜、祝日） 有給休暇：有（10日～） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間6ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：従事すべき業務の変更範囲：当社業務全般 ■退職金について 勤続10年以上に際して発生 |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 本社・工務部：3名(60代2名,30代1名) |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 【別途手当】 1級建築施工管理技士：20,000円/月 2級建築施工管理技士：5,000円/月 2級建築士：15,000円/月 【その他手当】 ■役職手当 ■資格手当 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：一般建築業・管工事業 設立：1977年02月 代表者：代表取締役 吉松 三喜 従業員数：16人 資本金：20百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒640-8301 和歌山県和歌山市 岩橋１６３２－１ 関連会社：紀州住機建設株式会社、株式会社クラシナビ、株式会社スミカマネジメント、有限会社グリーンガーデン その他備考・企業からのフリーコメント：当社は、子育て世代のご家族を対象に、中古戸建・土地の売買仲介を行う「スミカ」、注文住宅の設計・施工や水道工事を担う「紀州住機建設（リブホーム）」など、住まいに関わる多角的な事業を展開しています。従来の外注依存から脱却し、施工品質と顧客対応力を高めるための内製化を推進する中で、現在の施工管理部門は60代の熟練者2名と、成長途上にある意欲的な30代１名という人員構成になっています。豊富な現場経験を持つベテランのノウハウを形式知化し、経験の浅い若手へ技術を確実に継承していくため、まさに今、現場の先頭に立って組織を繋ぎ牽引する中核リーダーの存在が不可欠です。今回の採用は、単に目の前の現場監督業務をこなすだけでなく、チーム全体の技術水準向上や施工プロセスの標準化を現場から主導するキーマンをお迎えする重要な増員募集です。年間休日120日（水曜または土曜＋日曜・祝日休み）、年収450万円～700万円という高水準の待遇を用意し、培った経験を惜しみなく発揮できる体制を整えています。部門の垣根を越えたチームワークが根付く職場で、将来にわたる強固な施工体制を共に築いていきましょう。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体 |