募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、アーキテクト、データエンジニア 【障がい者採用】AIネイティブなデータエンジニア ■おすすめポイント ✅正社員・直接雇用での障がい者採用です ✅昨年度は正社員で10名を超える採用実績があります ✅障がいによって処遇・評価の制度に違いはありません ✅障がいによって応募できない職種はありません ✅在宅勤務・フレックス・時間単位年休など、柔軟な働き方ができます ✅年間休日126日（完全週休2日制） ■配属組織 デジタルサービスビジネスユニット(フロントサービス) フロントサービス事業統括本部 サービス事業創生本部 ■概要・ミッション 私たちは、HMAX事業およびPhysical AI事業の成長を支えるデータ・AIプロダクト開発組織です。素材・プロセス産業を起点に、研究開発から製造・量産までをつなぐデータ活用基盤とAIネイティブサービスを創出しています。 ■募集背景 素材・プロセス産業では、開発期間の短縮、人財不足、品質向上などの課題に対し、部門やシステムに分散するデータの統合・活用が求められています。先端AIやPhysical AIの進展を背景に、日立はHMAXとFDE事業を通じて、研究開発から製造までの変革を支える基盤・サービスの創出を推進しています。 今回、データ基盤の構築・運用に留まらず、AIと協働して顧客変革を支えるデータエンジニアを募集します。データサイエンティストやAIエンジニア、業務有識者と連携し、データ収集・加工・統合・活用の仕組みを設計・実装していただきます。 データアーキテクチャの設計・構築や先端技術の実業務への適用に挑戦し、顧客課題の解決と事業価値の創出に関わりたい方を歓迎します。個別案件の成果を産業全体へ展開できる事業資産へ発展させながら、成長フェーズにあるHMAX・FDE事業を共に創り上げていくポジションです。 ■仕事内容 ※障がいの状況や適性により業務内容を考慮いたします。 素材・プロセス産業における研究開発から製造・量産までのデータとAI活用を支えるデータエンジニアとして、材料開発ソリューション「HMAX」および生成AI（フロンティアAI）・Physical AIを活用したAIネイティブサービス開発に携わっていただきます。本ポジションでは、AIを活用したシステムを開発するだけでなく、AIエージェントを開発パートナーとして活用するAIネイティブ開発を実践します。研究開発データ、実験データ、シミュレーションデータ、製造データを統合し、AIエージェントや次世代AIサービスを支えるデータ基盤・アプリケーションを構築します。データサイエンティスト、研究者、ソフトウェアエンジニアと協働しながら、顧客課題の解決と新規サービス創出を技術面から推進していただきます。 化学・素材・バイオ領域を中心としたHMAXサービス開発において、AIネイティブ開発を前提としたデータエンジニアリング、アプリケーション開発、DevOps／MLOps推進を担当いただきます。研究開発から製造までのデータを活用し、フロンティアAI・Physical AIを支える次世代プラットフォームを実現することがミッションです。AIを単なるツールとして利用するのではなく、AIエージェントと協働しながら、データ基盤・アプリケーション・開発プロセスを進化させていく役割を担います。 ① データエンジニアリング領域 ・AWS/Azure上でのデータレイク・DWH・データパイプラインの設計・構築、および実験・計測・製造・シミュレーションデータの統合 ・データガバナンス、品質管理、メタデータ管理を含むデータマネジメント基盤の整備 ・AIエージェント、RAG、機械学習活用を前提としたデータアーキテクチャ設計・運用 ② AIネイティブ開発・DevOps領域 ・AIコード生成・AI開発支援ツールを活用した開発推進とクラウドネイティブ実行基盤の設計・構築 ・CI/CD、自動テスト、Infrastructure as Codeによる開発・運用の自動化 ・DORAメトリクスを活用した継続的改善、およびMLOps基盤構築・AIモデル運用自動化 ③ ソフトウェア開発領域 ・WebアプリケーションおよびAIエージェント組込みアプリケーションの設計・実装・テスト・リリース ・API開発、外部システム連携を通じたデータ活用サービスの実現 ・コードレビュー、設計レビュー、技術標準整備による品質向上と開発力強化 主なプロジェクト例 ・材料開発向けMI/PI分析プラットフォーム ・実験・製造設備と連携したデータ収集・意思決定自動化基盤 ・フロンティアAI・AIエージェントを活用した研究開発支援サービス ・再生材流通を高度化するAIマーケットプレイス 主な技術スタック ・クラウド・データ基盤：AWS、Azure、データレイク、DWH、データパイプライン、PostgreSQL、MySQL ・データエンジニアリング：データモデリング、データアーキテクチャ、データガバナンス ・ソフトウェア開発：Python、TypeScript、Java、Spring Boot、React ・AIネイティブ開発：Claude、Claude Code、生成AI（フロンティアAI）、AIエージェント、RAG、Agentic Coding ・DevOps・MLOps：GitHub、Docker、CI/CD、Infrastructure as Code、MLOps ・コラボレーション：Jira、Microsoft Teams ■この仕事の魅力・キャリアパス ① AIと協働する開発を実践 生成AIやAIエージェントを開発プロセスに取り込み、研究開発・製造データを活用する次世代の基盤・サービスを創ります。研究者や各分野のエンジニアと連携し、先端技術を実際の事業課題へ適用できます。 ② 産業・社会課題への貢献 材料開発の高度化、品質向上、技術伝承、人財不足対応、環境負荷低減などに取り組み、自ら構築した基盤を通じて顧客の意思決定と競争力向上に貢献できます。 ③ 高い裁量と技術的オーナーシップ 開発方針、アーキテクチャ、採用技術を自ら提案し、設計・実装から運用まで一貫して関われます。技術的合理性と顧客価値を重視し、新しい提案や挑戦を歓迎する文化があります。 キャリアパス 専門性を深め、データエンジニアリングスペシャリスト、チーフ・シニアデータエンジニアをめざすほか、テックリード、プロダクトマネージャー、FDEへの展開も可能です。チームで学び合い、技術力に加えて事業・顧客視点を磨けます。 ■働く環境 ① 配属組織／チームについて 配属先は、データエンジニアなどを中心とした約40名規模の組織で、今後さらに拡大予定です。クラウド、アプリケーション開発、DevOps／MLOpsに強みを持つエンジニアも参画しています。 30代を中心に、若手からリーダーまでフラットに議論し、職種を越えて協働する環境です。日立の研究者とも連携し、材料開発やPhysical AIなどの知見を吸収できます。AIを設計・実装・テスト・文書作成に活用し、本質的な課題解決に集中する開発文化を推進しています。 ② 働き方について 在宅勤務を主体とし、週1回程度の出社日に設計レビューや技術共有を行います。リモートでも密に連携します。担当プロジェクトによっては顧客先への訪問や国内外への出張があり、研究開発・製造現場の課題理解から基盤構築、AIサービス実装まで経験できます。 ■障がいのある社員へのサポート ・相談窓口を設置し、全従業員向けに、障がいのある方とともに働くための理解促進eラーニングを定期的に実施しています ・電話リレーサービス、音声の文字化ツール、視覚障がいのある方向けPCの標準化と設定サポート、研修や入社式での手話通訳など、働くための支援を整えています ・時間単位年休制度、治療と両立するための短時間勤務・短日数勤務、フレックスタイム制、在宅勤務などを利用できます ・障がいによって処遇・評価などの制度に違いはありません。本人の能力や意欲次第で、公正な評価を受けてキャリアアップできます ・障がいのある社員は、専門事務、人事・総務、システムエンジニア、営業サポートなど、多様な職種で活躍しています ・オフィスには、バリアフリートイレ、スロープ、自動ドア、点字付きのエレベーター操作パネルなどを整備しています（事業所により異なります） ・公共交通機関での通勤が難しい場合は、自家用車での通勤を選考時にご相談いただけます ■こんな方をお待ちしています 障がいやニューロダイバーシティの特性がある方が、特別扱いではなく自然に仲間として受け入れられ、必要な配慮を受けながら自分らしく活躍することを大切にしています。日立で活躍し、ともに成長していける方をお待ちしています。 ■合理的配慮について 障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認します。障がいの状況（種別や程度）や配慮事項を、可能な範囲で応募書類（履歴書・職務経歴書など）にご記入ください。選考の実施方法なども、ご希望に応じて配慮します。 ※上記は募集開始時点の内容です。入社後、必要に応じて変更となる場合があります。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・障害者手帳をお持ちの方（申請中・更新手続き中の方を含む） ※内定は手帳の交付後となります 以下の（A＋B）パターン、（A＋C）パターンの何れかをご経験をお持ちの方 (A) システム開発・AIネイティブ開発の基礎スキル ・Gitを用いたチーム開発経験（レビュイー：2年以上／レビュアー：1年以上） ・AWS、Azure等のクラウド環境におけるWebアプリケーションの設計・開発経験（目安：2年以上） ・Java、TypeScript、Python等を用いたアプリケーション開発経験 ・Docker等のコンテナ技術を活用した開発環境構築・運用経験 ・CI/CDパイプライン（GitHub Actions等）の構築・運用による開発自動化経験 ・GitHub Copilot、Claude、Claude Code等を活用し、設計・実装・レビューを行った経験 ・基本情報技術者試験、または同等の知識・経験 (B) DevOps・プラットフォーム開発スキル ・Terraform、AWS CDK等のIaC（Infrastructure as Code）を用いたインフラ構築・運用経験 ・アジャイル開発環境において、設計・実装・テスト・デプロイまでを一気通貫で完遂した経験 ・コードレビューや開発標準化を通じてチームの技術力向上に貢献した経験 (C) データエンジニアリング専門スキル ・データモデリングに関する深い知見を有し、顧客のデータマネジメント支援を行った経験 ・データアーキテクチャ設計、データ品質管理、データガバナンスに関する知識・経験 ・Certified Data Management Professional（CDMP Associate）、または同等の知識・経験 （*）A:システム開発する上でデータエンジニアに必要な基本スキル （*）B:DevOps系スキル （*）C:データエンジニアリング専門スキル 【歓迎】 (1) 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ＜プロダクト・プラットフォーム開発＞ ・自ら技術選定を行い、サービスまたはプロダクト開発した経験 ・DevContainers等を活用したチーム開発環境のモダナイズを推進した経験 ・IT（情報技術）とOT（制御技術）を連携したシステムアーキテクチャ設計経験 ＜AIネイティブ開発＞ ・Claude Code等の自律型AIエージェントを開発プロセスへ導入・活用した経験 ・AIエージェント、RAG、フロンティアAIを活用したサービス開発経験 ・AIをツールとして利用するのではなく、AIと協働しながら開発プロセスや生産性を改善した経験 ＜データエンジニアリング・アーキテクチャ＞ ・データレイク、DWH、データパイプライン、データメッシュ等を含むデータアーキテクチャ設計経験 ・dbt等を活用したモダンデータスタック構築経験、またはMLOps基盤の構築・導入経験 ・エッジデバイス（Jetson等）やIoTセンサーからの時系列・画像・点群データの収集・蓄積基盤構築経験、またはROS/ROS2・Isaac Sim等とのデータ連携基盤開発経験 (2) 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・応用情報技術者試験、または高度情報処理技術者資格 ・AWS Certified Solutions Architect - Associate ・AWS Certified Solutions Architect - Professional ・Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert ・GCP Professional Cloud Architect / Data Engineer (3) 英語スキル ・TOEIC 600点程度、または英語による技術文書・クラウドサービスのドキュメントを活用できる英語力 【最終学歴】 大卒以上 |
勤務地 | 株式会社日立製作所 丸の内センタービル 100-0005東京都千代田区丸の内1丁目6番1号 丸の内センタービル 勤務地 〒1000005東京都千代田区丸の内1丁目6番1号 丸の内センタービル |
アクセス | 交通・アクセス JR線 東京駅下車 (丸の内北口) 徒歩約3分／地下鉄丸ノ内線 東京駅下車 徒歩約2分／地下鉄東西線 大手町駅下車 徒歩約2分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 8:50〜17:20 （実働7時間45分、休憩45分） 【フレックスタイム制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 （1日の最低勤務時間なし） 【裁量労働制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 （みなし労働時間7.75時間／日） ※時間帯は事業所により異なります （この求人の勤務地：8:50〜17:20） ※業務上やむを得ない場合、 早出・残業などで実働時間を 延長することがあります |
給与 | 月給422,000円～470,000円 給与詳細 基本給：月給 42万2000円 〜 47万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：720万円〜800万円（経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定） ■想定ポジション：担当者クラス（選考を通じて決定し、オファー時にご説明します） ■賞与：年2回（6月・12月） ■賃金改訂：年1回（6月） ■時間外勤務手当（別途支給） ■通勤費支給（限度額設定あり） ■住宅手当（最大60万円／年）※適用条件あり ■子ども・介護等支援手当 ※適用条件あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は入社日より3か月です。試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて付与します（4〜12月入社8日など）。 【給与例】 給与例 想定年収：720万円〜800万円（担当者クラス） ※月給12か月分＋標準的な賞与。時間外勤務手当・住宅手当などの諸手当は別途 |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日126日（2026年度） ■完全週休2日制 ■年次有給休暇24日 （試用期間中は入社月により付与：4〜12月入社8日、1月入社6日、2月入社4日、3月入社3日） ■配偶者出産休暇 ■家族看護休暇 ■不妊治療休暇 ■配偶者海外転勤休暇 ■ライフサポート休暇（仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献の両立のための休暇） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は入社日より3か月です。試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて付与します（4〜12月入社8日など）。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 （雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ■住宅手当（最大60万円／年）、 寮・社宅 ■カフェテリアプラン （12.2万円相当／年） ■子ども・介護等支援手当 ■仕事と育児・介護の 両立支援制度 （両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■リモートワーク・在宅勤務制度 ■労働組合あり ※各種手当・制度には 適用条件があります。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ◆障がい者採用 ◆リモートワーク可 ◆フレックス 障がいの状況に応じた合理的配慮を、 応募書類や選考を通じて確認します。 選考の実施方法もご相談いただけます。 バリアフリー設備を整備しています。 （事業所により異なります） 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり |
採用予定人数 | 1名 |