募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、送電工事設置/保守、配電工事設置/保守 「このまま雇われで終わりたくない」 「いつか、自分の会社を持ちたい」 けれど、いざ独立となると、不安がつきまといます。 ・仕事は安定して取れるのか ・開業資金をどう用意するのか ・事務所も、車も、道具も、一人で揃えるのか 上記悩みを解決できる環境です！ これまで築いてきた取引先との関係や技術を受け継ぎ、会社の経営を目指せます！ 一人でゼロから始める独立とは、スタート地点が違います。 - ✅ 公共工事中心で取引先が安定している！ 受注先の約8割が区役所や東京都などの公共工事が中心です！ そのため景気に左右されにくく、経営基盤が安定しています。 ✅「客集め」の不安一切なし！ 既存の取引先を引き継ぎます。 社長就任後の「仕事が取れるか」という不安がありません！ ✅ 固定残業なし！ ✅ 前職の給与考慮あり！ ✅ 月平均残業10時間以下 ✅ 年間休日105～115日 【長期休暇の内訳】 ・GW：5日間 ・夏季休暇：6日間 年末年始：6日間 ✅ 賞与あり - 【主な仕事内容】 工事の多くは官公庁施設が対象です。年間の工事数は大小含めて50件ほどです！ 「コンセント工事」 住宅などへのコンセント設置。新設の場合は配線工事も含みます。 「照明設備工事」 建物の形状や他設備との兼ね合いを考慮した照明器具の設置。 新築のほか、店舗の改修工事などにも対応します。 「引込線工事」 電柱から各家庭・建物へ電気を引き込む配線工事。 「エアコンの取付・設備工事」 機械設備の設置・販売など、電気工事とあわせた設備まわりの対応も行います。 【将来の流れについて】 ・入社～5年目 仕事内容を覚え、業務を理解し 現場経験を培い、お客様と関係を築いていく時期。 ・5年目〜 現場仕事に加え、見積り作成など経営に関する業務にも参画していきます。 ・その後（社長就任） 現社長が代表を降りる際に、株を購入して次期代表に就任していただく想定です。 具体的な承継条件は、入社後、仕事や経営への理解を深めながら相談していきます。 現在の本社は土地まで所有しており、賃貸、もしくは土地を購入して引き継いでいただきます。 ※上記は目安です。 これまでの経験や入社後の仕事ぶりに応じて、経営に関わる業務をお任せする時期を早めていきます！ 見積り作成なども、年数だけで区切らず、習熟度を見ながら段階的にお任せしていく予定です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・電気工事の経験3年以上（前職の給与考慮あり） ✅ 20代の場合は未経験も可！（長期キャリア形成のため） |
勤務地 | 有限会社本橋電気 175-0082東京都板橋区高島平５丁目３５番１０号 勤務地 〒1750082東京都板橋区高島平５丁目３５番１０号 |
アクセス | 交通・アクセス ・西高島平駅から徒歩約8～9分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 月〜金 8:00~17:00 |
給与 | 月給250,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給250,000円からスタート！ ※これまでの経験や前職の給与を考慮して決定します！ 面談時に、前職の給与明細をお持ちください 以下に当てはまればプラスで手当て◎ ・資格手当て →電気工事施工管理技士（1・2級）20,000円／月 →第一種電気工事士 10,000円／月 【✅ 昇給の評価制度について】 自分で納めた現場の利益や周囲の評価で昇給します！ 現場を一人で納められるようになること 見積り作成・お客様との対応など、担当できる仕事が増えることも評価していきます！ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ・土日休み 土日に出勤する場合があります、その際は平日に必ず代休が取れます！ 完全週休2日制 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与あり |
採用予定人数 | 1名 |