募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 社会インフラ × 大規模PJ × 両立支援 / 医療流通の要を担うアカウントSEとして キャリアと生活を両立し長く活躍する 【求人アピールポイント】 ✅ 年収830万円～1080万円 ✅ 賞与年2回・昇給年1回 ✅ 年間休日126日 ✅ 育児・介護の両立支援金制度 ✅ 保活コンシェルジュサービス ✅ 100名規模の専門チーム体制 【専門性を高めたい方へ】 日立の基盤を活かし医療インフラを支える 大規模プロジェクトを主導する役割です 顧客の経営課題に深く関与し 技術と折衝力を武器に市場価値を高めます 【長く安定して働きたい方へ】 ライフステージの変化を支える制度が充実 育児や介護と仕事を両立できる環境です 安心してキャリアを築ける仕組みがあり 腰を据えて長期的な成果を追求できます 【仕事内容】 医薬品卸向けデータ統合基盤の提案・導入 1. 顧客の課題ヒアリングと要件整理 潜在的なニーズを引き出し解決策を提案 2. プロジェクトの管理とプロセス推進 関係者を巻き込み円滑な導入を主導 3. 稼働後の維持保守と業務改革支援 信頼関係を維持し継続的な価値を創出 ※入社後は社内業務やシステム構成を学習 経験者の指導のもと実案件で理解を深める |
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対象となる方 | 求める人材: 【必須条件】 以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・システム導入プロジェクトでのプロジェクト管理業務（スケジュール、リソース、コスト、課題等)の経験 ・お客様ニーズが固まっていない中、課題ヒアリングを行い業務要件／システム要件を整理する業務の経験 【歓迎条件】 ・医薬業界向けのシステムに関与、構築を経験された方 ・ETLツールやBIツールでのアプリケーション開発や運用保守に携わった経験 ・データ統合基盤の提案、導入、保守に携わった経験 ・ゼロトラストセキュリティ製品の提案、導入、保守に携わった経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・自ら積極的に周りの人を巻き込んでいくコミュニケーションスキルのある方（社外・社内ともに関係者が多くなるためコミュニケーションが得意な方が良い） ・顧客目線で新しい価値を提供できるよう努力できる方 【最終学歴】 学歴不問 |
勤務地 | 株式会社 日立製作所 東京都千代田区外神田１丁目５番１号秋葉原ファーストビル 勤務地: 顧客先常駐しての勤務がメインとなります。 ・東京（東京都千代田区：顧客先） ・東京（東京都千代田区外神田１丁目５番１号 秋葉原ファーストビル：通称 AO） ・在宅 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 |
給与 | 月給486,000円～632,000円 給与: ■月給：486,000～632,000円 ■年収：8,300,000～10,800,000円 |
休日休暇 | 休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 【給与・手当のサポート】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） ・残業手当：全額支給 ・家族手当 ・通勤手当：全額支給 【生活・住まいのサポート】 ・住宅支援制度（寮・手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン 【安心の保険・健康面】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生・介護） ・団体保険 ・定期健康診断 【将来のキャリア・制度】 ・退職金制度 ・再雇用制度 【ライフステージ・両立支援】 ⭐育児・仕事両立支援金 ・保活コンシェルジュ ・介護・仕事両立ポイント制度 ・各種休暇（産前産後・育児・介護・看護・ライフサポート・リフレッシュ） ------------------ ※制度の詳細は社内規定による |
採用予定人数 | 常時募集 |
その他 | その他: STEP 1｜ご応募・書類選考 ご応募後、1～2営業日以内にメールでご連絡します。 ※書類選考を通過された方が対象です。 STEP 2｜カジュアル面談 これまでの経験や転職の希望をお伺いします。 STEP 3｜選考サポート開始 応募書類の準備や企業選びをサポートします。 STEP 4｜内定までサポート 企業ごとの選考ポイントにあわせて、 書類選考から面接対策、内定まで一貫してサポートします。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 |