募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、ネットワークエンジニア、社内システムエンジニア 【職務概要】 NW部門のプレイングPMとして、客先でのNW設計・構築案件に参画しながら、若手NWエンジニアの現場配置・育成・評価・キャリア設計を担当いただきます。当社のNW部門は若手エンジニアの採用・育成を進めながら拡大しており、CCNAを取得したばかりの未経験者や運用1〜2年目の若手が現場に出ています。チームはこれから作る段階のため、組織の立ち上げから携わることが可能です。 【職務詳細】 ・客先でのNW設計・構築案件への参画（プレイングPM） ・若手エンジニアのアサイン管理（案件マッチ・現場調整） ・月次1on1の実施・フォロー（People Lead制度に基づく） ・3ヶ月ごとの評価会議への参加・グレード判定 ・現場トラブル・離職リスクの早期察知と対応 ・帰社日のCCNA研修講師（月1〜2回） 【入社後の流れ】 ・まずは大手クライアント先でのNW設計・構築・運用に参画（客先常駐SES・メイン業務） ・若手が同じ現場に入り始めたら、技術指導・OJTを開始 ・帰社日にCCNA研修の講師として後輩を育成（月1〜2回） ・3〜5年後には、NW事業マネージャー・部門責任者へ 【エンジニアとしての成長環境】 最初は数人のチームから始まり、あなたが育てた若手がさらに後輩を育てる組織へと広げていきます。「技術はあるが、人を育てる側に回れる環境がなかった」「マネジメントをやりたいが、ポジションが空かない」という方に適したポジションです。定年は65歳で、NW設計・構築を長く担ってきたベテランの方の経験を正面から評価します。CCNA／CCNP／AWSなどの資格取得サポート（費用全額会社負担）もあります。 【こんな方に適しています】 ・NW設計・構築の実務経験を3年以上お持ちの方 ・「現場を転々とするだけ」のキャリアに限界を感じている方 ・事業や組織の立ち上げに関わってみたい方 ・CCNA／CCNP／AWS保有者 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・IT・エンジニア関連業務の実務経験（2年以上） ・チームでの協働・コミュニケーション経験 【歓迎】 ・メンバーマネジメント経験（チームリーダー以上） ・エンジニア育成・メンタリング経験 ・プロジェクトリーダー・PMとしての経験 ・IT系資格保有（AWS・LPIC・応用情報など） マネジメント・リーダー職が初めての方でも、意欲・適性があれば歓迎します。 |
勤務地 | フルスタック川崎支店 210-0013神奈川県川崎市川崎区新川通１１−１４プラーズ新川通 勤務地 〒2100013神奈川県川崎市川崎区新川通１１−１４ プラーズ新川通 |
アクセス | 交通・アクセス JR東海道本線 / 川崎駅 徒歩16分 JR南武線 / 川崎新町駅 徒歩17分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 固定時間制（実働8時間） ・月平均残業：20時間以内 ・土日祝休み・完全週休2日制 ・在宅勤務ができる案件もあります（全案件ではありません。配属先によって異なります） |
給与 | 月給406,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 40万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6000円 〜 月給400,000円〜600,000円（月給制） 経験・スキルを考慮して決定します ◆試用期間（3ヶ月）：本採用時と同条件 ◆固定残業代はありません 【手当】 ・資格取得手当（月給加算・約60資格が対象。CCNA月6,000円／CCNP月12,000円） ・通勤手当（全額支給） ・住宅手当（職階に応じて月3,000円〜40,000円） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 会社規定により適用しない場合あり 【給与例】 給与例 ◆月給400,000円×12ヶ月＝年収4,800,000円〜 ◆月給600,000円×12ヶ月＝年収7,200,000円 ＊資格手当・住宅手当は含みません |
休日休暇 | 休日休暇 土日祝日休み（シフトにより変動する場合あり） 年間休日125日（完全週休2日制） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 会社規定により適用しない場合あり |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【学習支援】 ・研修費・教材費・受験費用 全額会社負担（再受験費も会社負担） ・資格取得手当（月給加算・約60資格が対象） ・入社前の学習支援（参加1日につき1万円＋交通費を支給） 【働きやすさ】 ・通勤手当（全額支給） ・住宅手当（職階に応じて月3,000円〜40,000円） ・服装自由（プロジェクト先による） 【評価・キャリア】 ・職階4段階。年収レンジと昇格条件を全社に公開 ・3ヶ月に一度の評価会議／原則毎月の1on1 ・社内公募制度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【本社オフィス内、自習スペース開放！】 ★いつでも利用可能★ ・全席にモニター配備 ・コーヒーマシーン利用可 ・喫煙室完備 ・部活動でも使用可能 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 5名 |
