募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ✿…━━━━━━━━━━━━━━━…✿ ＼家事経験を活かして、誰かの暮らしを支えるお仕事／ ■ 無資格・未経験OK！ 調理や洗濯、清掃など、 普段の生活で身につけた経験が役立ちます♪ ■ 賞与4.2か月分の支給実績あり！ 日々の頑張りをしっかり還元♪ 安定した働き方を目指せます◎ ■ 少人数で家庭的なグループホーム！ 入居者さま一人ひとりと関わりながら、 日々の暮らしをサポートできます◎ 入居者さま一人ひとりに寄り添いながら、 安心できる毎日を一緒につくっていきませんか？ ✿…━━━━━━━━━━━━━━━…✿ ＼仕事内容／ 知的障がいのある方が暮らす グループホームでの生活支援をお任せします。 ・食事の調理 ・洗濯、清掃などの生活支援 ・服薬のサポート ・入居者さまの見守り など 入居者さまが安心して毎日を過ごせるよう、 日々の暮らしを支えていくお仕事です。 家事の経験を活かしたい方や、 人と関わることが好きな方、 誰かの役に立つ仕事がしたい方を歓迎します♪ ✿…━━━━━━━━━━━━━━━…✿ ＼神前ホームについて／ 知的障がいのある方が入居されている 少人数のグループホームです。 家族的な運営を心掛けながら、 入居者の皆さまに安心して暮らせる 「生活の場」を提供しています。 地域社会の中で、一人ひとりが 自分らしく生活していけるよう、 日々の暮らしを支援しています。 ▼HPはこちら https://www.shinryoku.or.jp/outline/jinzen.html ✿…━━━━━━━━━━━━━━━…✿ |
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対象となる方 | 応募資格 【応募条件】 ・無資格・未経験OK！ ・資格不問 ・学歴不問 ・経験不問 ＼下記の資格をお持ちの方歓迎！／ ・社会福祉士、介護福祉士などの資格をお持ちの方 ＼下記の業務経験者の方歓迎！／ ・障がい者支援施設や 障がい者グループホームでの生活支援業務 ・生活介護事業所での生活支援業務 ・就労継続支援A型事業所や 就労継続支援B型事業所での生活支援業務 ・就労支援事業所での支援業務経験 ・放課後等デイサービスでの支援経験 ・児童養護施設での支援業務経験 ＼高齢者分野や医療分野の経験も活かせます！／ ・特別養護老人ホームやデイサービスの経験 ・有料老人ホームやグループホームの経験 ・訪問介護の在宅支援経験 ・サービス付き高齢者向け住宅の支援経験 ・介護老人保健施設の経験 ・小規模多機能型居宅介護の経験 ・病院やクリニックでの看護助手経験 |
勤務地 | 社会福祉法人新緑福祉会 神前ホーム 657-0052兵庫県神戸市灘区神前町2丁目4番地14号 勤務地 〒657-0052 兵庫県神戸市灘区神前町2丁目4番地14号 |
アクセス | 最寄り駅 六甲駅 アクセス 阪急神戸線「六甲駅」から徒歩5分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 【勤務時間】 ・11:30～20:15（実働8時間） ※第2・第4週金曜日はお休みとなり、 翌土曜日に日勤・宿直勤務があります。 （土曜日の日勤後～翌日8:00まで） ※第2・第4週以外 金曜日の日勤後、そのまま宿直勤務があります。 【休日・休暇】 ・シフト制 ・第2・第4週金曜日休み ・第2・第4週以外の土曜日休み ・日曜休み ・年次有給休暇（法定通り付与） |
給与 | 月給204,060円～218,030円 給与 月給 204,060円〜218,030円 【給与内訳】 ■基本給：144,600円～157,300円 └高卒：144,600円 └大卒：157,300円 ■各種手当 ・調整手当（基本給の10％）：14,460円～15,730円 ・処遇改善手当：33,000円 ・宿直手当：12,000円～（月4回分） 【その他手当・昇給・賞与】 ・宿直手当：3,000円～/回 └宿直手当額は基本給等に連動 ・通勤手当：上限50,000円 ・昇給あり ・賞与あり/4.2ヶ月分 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間：3ヶ月（本採用時と同条件） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：試用期間：3ヶ月（本採用時と同条件） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 特徴・メリット 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 駅近5分以内 社会保険完備 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 職種 世話人 雇用形態 職業紹介（契約社員） 【福利厚生】 ・社会保険完備（週20時間以上勤務時／法定通り） └ 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 【雇用期間の定め】 令和9年4月1日～令和10年3月31日まで（1年契約、原則更新） |