Clothoホールディングス株式会社　本社

仕事情報

仕事内容

仕事内容
★管理部門はグループ全社における経理、労務、給与計算、法務、総務庶務といった間接部門を一手に担っています。
★グループ各社を統括する管理部門責任者として、幅広いゼネラリストとしてご活躍いただくことを期待しています。
スタッフマネジメント・組織間連携・年次決算・部門業務統括・業務改善・取締役への各種報告
などを多角的な視点からマネジメントしていただきます。

＜部門責任者として期待する役割＞
現在、各部署で効率化を目指すべく業務オペレーションの仕組みを変革しようとしているところです。
それに伴い、制度・仕組みの企画や運用を行い、グループ各社が機能するようコントロールする必要があります。
まずは各事業、グループ各社の現状整理、情報の可視化と、必要資料の整備など2～3名のスタッフマネジメントを行いながら推進の中心となっていただきたいと考えています。
各社の管理を集約し、ホールディングス全体の経営を支えてください。

＜当社ならではのキャリアアップチャンスも＞
当社では多様な業態との取引があるため、常に新しいビジネスチャンスと向き合うことができます。
新規事業が拡大していき、事業会社化するまで発展したケースも多数。

=以下、Clothoホールディングスの事業紹介＝
「店舗経営者のための”未来”相談企業」として、当グループでは専門的な相談が可能になるよう領域毎にグループ会社化しノウハウを蓄積、提供しています。
ただし店舗の総合的な支援を完全にワンストップで行うためには、まだまだ足りない分野があります。
常にその足りない部分を補う事ができるよう領域を広げる機会を窺い、チャンスがあれば大胆な投資を行い、よりお客様（店舗）にとって充実したサービスを提供できるようなグループ企業を目指しています。
大切な事は、お客様である店舗が困った時に、グループの誰かがソリューションを提供できること。
その想いを大切に、国内で唯一無二の企業グループを形成していきたいと考えております。

職場環境

職場環境
グループ全体で約80億円という売上高に対し、従業員数は30名程度で1フロアに集結。
また経営層との距離も近く、自身の意見やアイデアを発信できる機会も豊富。決裁スピードが早いのもやりがいに繋がります。