募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ＼＼ ハローワークにも掲載していない注目のレア求人 ／／ ────────────────────────── 20代・30代の若手スタッフが中心となり活躍しています！ 社員登用や子育て支援など、福利厚生も充実◎ ライフステージが変わっても、安心して働ける職場です♪ ────────────────────────── 【営業サポート事務】 （雇入れ直後） 姫路オフィスにて、派遣スタッフの募集・登録面談・提案などを 行っている部門での事務作業をお願いします。 営業スタッフのアシスタント役として、活躍していただきます。 主な業務は、以下のとおりです。 ▼派遣スタッフの登録・仕事紹介 登録済のスタッフさんへ電話やメールでお仕事を紹介したり、 現在の状況や就業条件の確認などを行ったりします。 未登録のスタッフさんの場合は、面談日程の調整のみ行います。 日程が決まれば、営業担当に引き継ぎます。 ▼派遣スタッフの勤怠管理 お取引先で活躍している派遣社員さんの勤怠表のチェックです。 専用システムに登録されたり、FAXで送信されてきたりします。 記載に誤りがあればスタッフさんへ確認して、修正も行います。 ▼書類作成 見積書や請求書、人材派遣に関する契約書などの作成業務です。 専用システムや定型化されたフォームが用意されていますので、 作業はデータ入力がメインとなります。 ▼その他、庶務 求職者さんやクライアントからのお電話やメールに対応したり、 来客時の受付対応、郵便物の受け取りや発送などを担当します。 業務に慣れてきたら、求人広告サイトに掲載するスタッフ募集の 原稿作成や編集などの業務にも携わることができます。 マニュアルが用意されており、定型フォームにデータを入力する だけで作業が進められる仕組みが整っています。 入社後は、業務に必要な基礎知識を習得するための導入研修から スタートし、OJTへと移行します。 （変更の範囲） 会社の定める業務 ──────────── ここはあなたに約束します ──────────── 成長し続ける企業として、待遇や福利厚生はしっかりと整備。 年間休日は124日！産休・育休実績も多数あり！ メリハリをつけて働けます。 独自の子育て支援もあり、多様な働き方に柔軟に対応しています。 昇給制度・社員登用制度もあり！ 能力や経験に応じてステップアップできる環境が整っております。 ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・神戸・姫路・京都・滋賀・金沢・名古屋・三重・岐阜 製造工場を中心に人材派遣・人材紹介を行う会社です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 パソコンの基本操作（マウス操作、文字入力）ができる方 Word、Excel、Googleスプレッドシートを触ったことがあれば尚可 ＼業界・職種の経験不問／ 異業種からの人材業界に転職したい方、 営業・販売・接客などの職種から転向したい方など大歓迎です♪ |
勤務地 | 株式会社グロップ 姫路オフィス_203942 670-0902兵庫県姫路市白銀町50 日本生命姫路ビル5階 勤務地 〒6700902兵庫県姫路市白銀町50 日本生命姫路ビル5階 変更の範囲：会社の定める就業場所 |
アクセス | 交通・アクセス JR・山陽各線「姫路駅」より各徒歩10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 9:00～17:30（実働7.5時間） 休憩時間：12:00～13:00（60分） ※業務都合により若干前後する場合あり 所定時間外：有（月10～20時間程度） |
給与 | 時給1,300円～1,625円 給与詳細 基本給：時給 1300円 〜 1625円 時給1,300円～1,625円＋交通費全額支給 ※残業代は別途全額支給（法定基準通り） ※交通費支給規定あり 試用・研修期間：14日間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 月収例：月20日勤務の場合 時給1,300円×7.5時間×20日⇒195,000円＋残業代＋交通費 |
休日休暇 | 休日休暇 土曜日 日曜日 祝日 他、GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ※企業カレンダーあり ※年間休日124日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：14日間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 充実した福利厚生あり♪ ▼社会保険完備（法定基準による） ▼交通費全額支給（規定あり） ▼キャリアアップ支援制度 ▼有給休暇制度 ▼産前・産後休暇制度 ▼育児休暇制度 ▼子育て支援（看護休暇）制度 ▼介護休暇制度 ▼定期健康診断 ▼屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 雇用期間： 長期（入社日相談可） 更新の可能性：労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、経営状況により判断する 更新上限の有無：回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません |