募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、経理/財務事務 ＝＝＝＝＝ 「頑張る仲間に、 もっと働きやすい環境を」 そんな想いを実現できる、 老舗メーカーで活躍しませんか。 ＝＝＝＝＝ 1950年創業の樹脂部品メーカーで、 経理業務を中心に担う幹部候補 正社員募集。 仕訳入力・経費精算などの日次業務に加え、 お持ちの知識や経験、適性等に応じて、 労務・総務関連業務についても少しずつ 対応領域を広げていっていただきます。 - ■ 年間休日120日 ＆ 賞与年2回 ■ 有給休暇は半日から取得可 ■ 扶養家族がある方は家族手当あり … など、家庭がある方にも嬉しい条件多数 ◎ 将来的には経理・総務部門の責任者として、 会社の屋台骨を担っていただきたいと考えています。 - 【 10年目・主任より 】 ・今回入社される方に期待したいのは、労務環境改善に関する意見を、積極的に出していただくこと。従業員の意見を受入れ、社内制度に取り入れてくれる会社だからこそ、総務領域を担う私たちからの発信が、会社をよくしていくための大きな推進力となります。 ・例えば私は、「給与明細をクラウド上で見られるようにしましょう」「扶養家族の方の予防接種費用も自社で出しませんか ？ 」「サークル制度を作りませんか ？ 」など、自分が「こうなったらいいのに…」と思う案をどんどん出し、それを叶えてきました。 ・部門責任者である部長も、新規性の高いアイデアを「それ、いいね ！ 」と喜んでくれる人ですし、会社も新しいことをどんどん取り入れてくれます。時代に見合い、働く人から選ばれる会社を、一緒に作っていきましょう。 - 【 具体的な仕事内容 】 樹脂製 自動車部品メーカーでの、バックオフィス業務全般。 経理領域の基本業務に加え、下記の中から適性を見つつ、お仕事をお願いしていきます。 配属先となる総務部は現在、全3名。入社後は責任者であるM部長 （50代・男性） と、先輩スタッフ・Kさんが中心となり、業務を一つずつレクチャーしていきます。 - ＜ 経理領域 ＞ 基本業務：仕訳入力、経費精算 など ＜ 人事領域 ＞ 採用活動、人材育成制度のアップデート など ＜ 労務領域 ＞ 勤怠管理、給与計算、社会保険手続、健診手配、入退職処理 など ＜ 総務・庶務領域 ＞ 設備・備品管理、福利厚生関連業務 など ※基幹業務システムとして『SMILE』シリーズを採用。スマイル会計・スマイル人事給与など、業務ツールの操作方法は随時指導します |
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対象となる方 | 求めている人材 【 必須条件 】 高卒以上 かつ 39歳以下で、 簿記3級相当の知識に加え、 普通免許 （AT限定可） をお持ちの方 （年齢制限は例外事由による） ＝ 「簿記3級相当の知識」とは… ＝ 基本的な仕訳入力が可能で、借方・貸方の概念が分かり、P/L・B/Sの概要が読める程度 を想定しています ・既卒者・第二新卒OK。転職回数不問＆U・Iターン応援 - 【 上記に加え、下記にも該当する方歓迎 】 ＜ 経理領域 ＞ ・日商簿記2級・1級の有資格者 ・商業高校・ビジネス専門学校・商学部などで簿記の勉強をした ・企業経理・財務業務に関する基礎知識がある ＜ 総務・労務領域 ＞ ・勤怠管理・給与計算の業務スキルがある ・社会保険手続き・入退職処理の書類が書ける 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下 （長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 中部化学株式会社 本社 505-0305岐阜県加茂郡八百津町和知3091-14 和知工業団地内 勤務地 〒5050305岐阜県加茂郡八百津町和知3091-14 和知工業団地 内 ・マイカー通勤者向け無料駐車場あり（自転車・バイク通勤も可） |
アクセス | 交通・アクセス 美濃加茂ICより東へ車で18分 （車通勤可・転居を伴う転勤なし） |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8：00 ～ 17：00／休憩 1h ・残業月15h 程度。毎月15 ～ 25日頃は忙しくなりますが、それ以外はほとんど定時で退勤できます |
給与 | 月給239,000円～270,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万円 〜 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万9000円 〜 5万円 ※上記金額には一律住宅手当：4万9,000 ～ 5万円を含む ・給与金額は経験・スキル等を考慮し、内定後に決定します - 【 上記とは別に支給される諸手当 】 ・通勤手当／交通費全額支給 （10km/Lでガソリン相場の変動に対応して全額支給） ・食事補助／会社で取っているお弁当を1食165円で利用可。社内冷食も100 ～ 200円で利用可 ・家族手当／配偶者：1万円、子ども：1人につき7,500円 （人数上限なし） ・資格取得手当／日商簿記1級・第1種衛生管理者：各 月1,000円 ・役職手当／職制による 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制／毎週土日休み （トヨタカレンダー準拠） 大型連休／GW・夏季・年末年始に各 9連休程度の長期休暇あり 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与 特別休暇／慶弔休暇・感染症休暇・バースデー休暇 ・有給は半日単位での取得が可能。入社5年目までの社員で、平均取得日は年7日 （2025年度 実績）。業務状況の調整さえできれば好きなタイミングで取得できますので、率先して消化していきましょう ！ ・年間休日120日＋有給取得を含めると実質、年休125日以上 ※産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休取得実績あり。別途、配偶者出産時休暇 （3日間）・結婚休暇 （5日間） も取得可能 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回／4月。年次給により原則、毎年昇給あり ・賞与年2回／6・12月。計4.2ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・決算賞与／会社業績による （過去3年以上連続支給） ・社会保険完備 ・就業規則あり ・法定健康診断／社内で実施・自己負担ゼロ ・インフルエンザ予防接種補助／本人・扶養家族 共に対象 ・制服貸与／会社指定作業服等を支給 （規定） ・業務用端末貸与／PC・スマホ等 （業務内容による） ・営業車貸与 （業務内容による） ・誕生日プレゼントあり ・創立記念品付与／毎年 ・社内サークルへの活動補助あり ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ・退職金制度／勤続3年以上 ・再雇用制度／60歳定年後65歳まで ※給料日：給与は毎月15日締、当月26日支払い |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |