募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、保育士、幼稚園教諭 「子どもたちの成長を間近で感じたい」 「大規模園よりも、一人ひとりとじっくり向き合いたい」 そんな想いを持つ保育士さんを募集しています。 ✨名鉄犬山線「徳重・名古屋芸大前駅」より徒歩スグ！ 東海・関西圏で60以上の施設を運営する「はな保育」グループ。 安定した運営基盤のもと、充実した研修制度であなたのスキルアップもしっかりサポートします！ 【お仕事内容】 小規模保育室（定員19名）での保育業務全般 0歳〜2歳児を対象とした、家庭的な雰囲気の中での保育です。 ●クラス担任の補助業務 ●生活習慣のサポート（食事・着替え・排泄など） ●保護者様への対応・共有 ●園ブログの作成（日々の可愛い様子を伝えてください♪） 【はな保育室の一日の流れ（例）】 07:30〜 開園・順次登園 09:00〜 お散歩・室内遊び（五感を育む遊びを大切にしています） 11:15〜 離乳食・授乳・お昼ご飯 13:00〜 お昼寝 14:30〜 おやつ・室内遊び 16:30〜 降園開始 18:30〜 延長保育 ★ここがポイント！★ 【駅チカ＆マイカー通勤可】 通勤のしやすさは抜群。天候に左右されず、毎日の負担が少ないです。 【手厚い研修制度】 ブランクがある方や、小規模保育が初めての方も安心。保育士として、人として成長できる実践的な研修を用意しています。 【寄り添う保育】 定員19名という少人数制だからこそ、子ども一人ひとりの「やりたい！」や「できた！」を大切にできます。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・保育士資格をお持ちの方 ※実務経験がない方、子育て等でのブランクがある方も歓迎！ 【歓迎するマインド】 ・子ども一人ひとりのペースを大切にしたい方 ・チームワークを大切に、明るい挨拶ができる方 ・安定したフルタイムでしっかり稼ぎたい方 ・久しぶりに現場復帰して、保育の仕事を再開したい方 子育て経験を活かして働くスタッフも多数在籍しています。 特記事項 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の犯罪の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の犯罪有がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の犯罪がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の犯罪の有無を確認いたします。 |
勤務地 | はな保育室 とくしげ駅前(株式会社はな保育) 481-0038愛知県北名古屋市徳重小崎３３−１ 勤務地 〒4810038愛知県北名古屋市徳重小崎３３−１ |
アクセス | 交通・アクセス 名鉄犬山線「徳重・名古屋芸大駅」より徒歩5分 ★車通勤OK |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 月～土 8：00～15：00 ※1日5時間、週1日～OK ※週19時間以内勤務 ※勤務日数、時間等応相談 ◆持ち帰り業務は一切なし！ ※入社時期については柔軟にご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にお問い合わせください。 契約更新期間：雇用期間：3か月（原則更新） 更新：あり（上限回数なし） |
給与 | 時給1,250円 給与詳細 基本給：時給 1250円 ★昇給あり（年1回） ★交通費規定支給（上限月額3万円） |
休日休暇 | 休日休暇 日曜、祝日定休 他、シフト制 ※土曜日出勤が発生した場合は平日に代休あり ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・バースデー休暇あり ・有給休暇あり ・家庭都合でのお休みもOK！ お気軽にご相談ください。 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 労災保険 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 労災保険 【福利厚生】 ・昇給あり(年1回) ・有給休暇 ・バースデー休暇 ・インフルエンザ予防接種補助あり ・労災保険 ・エプロン貸与（自己負担なし！） ・交通費規定支給（上限3万円） ・車通勤OK！ ・無料AMH検査制度 ・社割NEXT：オンラインショッピング型の福利厚生 ・遺伝子検査：500項目程度の疾患リスクについて分かる「総合型」の遺伝子検査 ・介護相談サービス ・医療法人さくら会歯科医院自費診療10%オフ ・すずらん鍼灸接骨院割引サービス |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |