募集情報
職種/仕事内容 | 【仕事内容】 【仕事内容】 主に郡山市内・ 福島県内における、 下水道・雨水・道路舗装工事などの安全・工程・品質管理をお任せします。 ・元請けメインだからこそ得られる裁量 下請けとは異なり、予算や工程管理、 業者選定まで大きな裁量を持って現場を指揮できます。数千万円～数億円規模の現場を自らの手で完成させた時の達成感は格別です。 ・ITツール導入で業務負担を軽減 土木施工管理システム 『デキスパート』を導入し、現場管理や事務作業を効率化。無駄な作業を省き、メリハリを持って働けます。 ※現場は郡山市内・県内が中心。 【アピールポイント】 過去に社長が従業員だった際、家族の時間があまりとれず歯がゆい思いをした経験があり、みんなにはそんな経験してほしくないという強い想いから、「ノー残業デイ」や定時になった際の定時退社の声かけ・将来的に業務が楽になるようAIの研修や導入も準備中！ 【遠方出張は原則なし！直行直帰の相談もOK】 長時間の運転による疲労や出張の負担を減らし、仕事終わりの時間を自分のために使えます。 【「早く帰ろう」 が当たり前の社風（水曜ノー残業デー)】 社長自らが率先して声をかける環境で、 残業は月平均20時間程度。 夜間工事や休日出勤もほぼゼロです。 【気兼ねなく休めるサポート体制】 「休みたいけど現場が回らない･･･」という心配は不要。事前に調整すればチームでカバーし合うので、 子供の学校行事や趣味の予定に合わせて有給休暇をしっかり取得できます。日々の忙しさに追われる毎日を終えて、 自分のペースでゆとりを持って働ける環境へ。落ち着いた土台のうえで、 1級資格の取得やスケールの大きい元請け案件の指揮など、 安心して取り組むことができます。 【賞与実績3～5ヶ月分! 頑張りをしっかり還元】 直近の支給実績は年間3～5ヶ月分。 スキルや現場での成果だけではなく、 日頃の真摯な取り組みを正当に評価しています。頑張った分だけしっかりと手応えを得られる環境です。 【手当・福利厚生も手厚くサポート】 皆勤・住宅・家族・資格手当など豊富な諸手当に加え、社用車の貸与や通信費補助(業務分)をご用意。健康アプリ 『Vitality』 や会社負担の保険制度など、 社員と家族の暮らしや健康まで手厚く守りま す。 【社員インタビュー】 前職も同業でしたが、 元請けとして大きな裁量で現場を動かせる環境に惹かれて転職しました。当社の魅力は「感謝」を大切にし、 助け合うチームワークです。有休を取る時も「現場代わるよ」と自然にサポートしてくれます。残業も少なく、 今は趣味のバイクや釣りを思い切り満喫できています！【メインキャッチ】 定時退社推奨／毎週水曜はノー残業デイ！ ご家族との時間も大切にしながら働ける会社です！賞与3～5ヶ月分【残業20時間程度】 【コメント】 【仕事内容】 主に郡山市内・ 福島県内における、 下水道・雨水・道路舗装工事などの安全・工程・品質管理をお任せします。 ・元請けメインだからこそ得られる裁量 下請けとは異なり、予算や工程管理、 業者選定まで大きな裁量を持って現場を指揮できます。数千万円～数億円規模の現場を自らの手で完成させた時の達成感は格別です。 ・ITツール導入で業務負担を軽減 土木施工管理システム 『デキスパート』を導入し、現場管理や事務作業を効率化。無駄な作業を省き、メリハリを持って働けます。 ※現場は郡山市内・県内が中心。 【アピールポイント】 過去に社長が従業員だった際、家族の時間があまりとれず歯がゆい思いをした経験があり、みんなにはそんな経験してほしくないという強い想いから、「ノー残業デイ」や定時になった際の定時退社の声かけ・将来的に業務が楽になるようAIの研修や導入も準備中！ 【遠方出張は原則なし！直行直帰の相談もOK】 長時間の運転による疲労や出張の負担を減らし、仕事終わりの時間を自分のために使えます。 【「早く帰ろう」 が当たり前の社風（水曜ノー残業デー)】 社長自らが率先して声をかける環境で、 残業は月平均20時間程度。 夜間工事や休日出勤もほぼゼロです。 【気兼ねなく休めるサポート体制】 「休みたいけど現場が回らない･･･」という心配は不要。事前に調整すればチームでカバーし合うので、 子供の学校行事や趣味の予定に合わせて有給休暇をしっかり取得できます。日々の忙しさに追われる毎日を終えて、 自分のペースでゆとりを持って働ける環境へ。落ち着いた土台のうえで、 1級資格の取得やスケールの大きい元請け案件の指揮など、 安心して取り組むことができます。 【賞与実績3～5ヶ月分! 頑張りをしっかり還元】 直近の支給実績は年間3～5ヶ月分。 スキルや現場での成果だけではなく、 日頃の真摯な取り組みを正当に評価しています。頑張った分だけしっかりと手応えを得られる環境です。 【手当・福利厚生も手厚くサポート】 皆勤・住宅・家族・資格手当など豊富な諸手当に加え、社用車の貸与や通信費補助(業務分)をご用意。健康アプリ 『Vitality』 や会社負担の保険制度など、 社員と家族の暮らしや健康まで手厚く守りま す。 【社員インタビュー】 前職も同業でしたが、 元請けとして大きな裁量で現場を動かせる環境に惹かれて転職しました。当社の魅力は「感謝」を大切にし、 助け合うチームワークです。有休を取る時も「現場代わるよ」と自然にサポートしてくれます。残業も少なく、 今は趣味のバイクや釣りを思い切り満喫できています！ 【PR】 【代表者】代表取締役 渡邉 浩章 【所在地】〒963-8033 福島県郡山市亀田1-51-11 【設立】1976年1月 【資本金】3,500万円 【業務内容】建設事業、リニューアル工事、不動産事業事業 【雇用形態】 正社員（期間の定めなし) 【勤務地】 福島県郡山市亀田1-51-11 【最寄駅】 郡山駅 【給与】 月給 328,000円～456,600円 【給与備考】 ※年齢、能力、資格、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 基本給：264,000円～375,000円 昇給：年1回 賞与：年2回 【想定年収】507万円～700万円 【休日／休暇】 第2・第4土曜、日曜、祝日（週休2日制) GW、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇：入社6ヶ月経過後10日付与 ※年間休日102日 【待遇／福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生) ・昇給あり ・賞与あり ・皆勤手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・その他一律手当：20,000円（資格手当：5,000円、 現場手当：10,000円、 通信手当 ： 5,000 円) ・資格取得支援制度あり ・退職金あり ・マイカー通勤OK(無料駐車場あり) ・社用車の貸与 ・業務で使用する携帯の通信費補助 ・健康促進アプリ導入 (歩数に応じて特典がもらえる! ) ・退職金制度(勤続3年以上経過後) ・定年65歳（再雇用・勤務延長70歳まで) 【勤務時間】 8：00~17：00（休憩時間90分) 総労働時間1ヶ月あたり164時間 【応募資格／応募方法】 学歴不問！ 【必須条件】 ・2級土木施工管理技士 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル (Excel、Word等) 【歓迎条件】 ・中型自動車免許 【面接地】 【採用フロー】 ①応募後に弊社担当者よりご連絡 ②書類選考 ③面接地 ⇒募集企業による面接（対面orオンライン) ④内定 ※最終面接後1週間程度でご連絡差し上げます。 ※入社日は相談の上決定いたします。 ※この求人は株式会社コントラフトが紹介するエージェント求人です |
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対象となる方 | 【応募資格】 学歴不問！ 【必須条件】 ・2級土木施工管理技士 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル (Excel、Word等) 【歓迎条件】 ・中型自動車免許 【メリット】 #社会保険完備 #昇給あり #賞与あり #資格取得支援あり |
勤務地 | ダイリ建設株式会社 福島県郡山市亀田 |
アクセス | 【最寄り駅】 ・郡山駅 |
勤務時間 | シフト制 【勤務時間】 8：00~17：00（休憩時間90分) 総労働時間1ヶ月あたり164時間 ■残業時間： 月平均20時間以内 ※水曜日はノー残業デー |
給与 | 月給328,000円～456,600円 【給与】 月給 328,000円〜456,600円 ※年齢、能力、資格、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 基本給：264,000円～375,000円 昇給：年1回 賞与：年2回 【想定年収】507万円～700万円 固定残業時間 1ヶ月あたり20時間 固定残業金額 1ヶ月あたり44,000円～61,600円 固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する。 |
休日休暇 | 【休日休暇】 第2・第4土曜、日曜、祝日（週休2日制) GW、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇：入社6ヶ月経過後10日付与 ※年間休日102日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：あり(3ヶ月) 本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生) ・昇給あり ・賞与あり ・皆勤手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・その他一律手当：20,000円（資格手当：5,000円、 現場手当：10,000円、 通信手当 ： 5,000 円) ・資格取得支援制度あり ・退職金あり ・マイカー通勤OK(無料駐車場あり) ・社用車の貸与 ・業務で使用する携帯の通信費補助 ・健康促進アプリ導入 (歩数に応じて特典がもらえる! ) ・退職金制度(勤続3年以上経過後) ・定年65歳（再雇用・勤務延長70歳まで) |
職場環境・雰囲気 | 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙（喫煙室あり) |
その他 | 【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 |