募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 特別養護老人ホーム桜の丘にて、作業療法士業務をお任せします。週3日から勤務日数を相談いただける非常勤の募集です。 ＜主な業務内容＞ ・ご利用者さまの心身機能の評価 ・機能訓練計画表の作成と見直し ・機能訓練の実施（機能訓練を兼ねたレクリエーションも行います） ・福祉用具の選定と管理 ・介護職員への介助方法の指導・提案 ＜役割＞ ・特別養護老人ホームの機能訓練指導員として、ご利用者さまお一人ひとりの状態に合わせた支援を行います ＜施設の概要＞ ・特別養護老人ホームです（132床／ユニット型・従来型の併設） ・高齢者ショートステイ22床、障がい者ショートステイ12床を併設しています ・2019年に開設された施設です ・24時間看護師が常駐しています ・就業場所の従業員数：60名（法人全体1,300名） ※事業所の概要は「勤務地の補足」欄に記載 ＜勤務日数・時間のご相談＞ ・週3日〜週5日の勤務です ・勤務時間の短縮もご相談いただけます ・固定のお休みもご相談いただけます ＜夜勤について＞ ・夜勤はありません（8:30〜17:30の勤務です） ＜契約期間＞ ・4ヶ月以上の期間の定めがあります（2027年3月31日まで） ・契約更新の可能性があります ※正社員登用制度があります ＜業務の変更の範囲＞ ・会社の定めるすべての業務 |
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対象となる方 | 求める人材: ＜対象となる方＞ ・作業療法士の資格をお持ちの方 ・生活期（維持期）のリハビリテーションに携わりたい方 ・無理のない日数・時間で働き方を整えたい方（週3日から、時間の短縮も相談できます） ・夜勤のない働き方をしたい方 ・将来的に正社員を目指したい方（正社員登用制度があります） ※介護施設でのご経験をお持ちの方も歓迎します ＜必須条件＞ ・作業療法士免許 ※経験は問いません ※学歴は不問です ＜歓迎条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・特別養護老人ホーム・介護施設でのご経験 ＜定年＞ ・定年制はありません |
勤務地 | 社会福祉法人湖聖会 特別養護老人ホーム桜の丘 神奈川県川崎市中原区井田3-16-1 勤務地: ＜就業場所＞ ・社会福祉法人湖聖会 特別養護老人ホーム桜の丘 ・神奈川県川崎市中原区井田3-16-1 ＜施設の概要＞ ・特別養護老人ホームです（132床／ユニット型・従来型の併設） ・高齢者ショートステイ22床、障がい者ショートステイ12床を併設しています ・2019年に開設された施設です ・24時間看護師が常駐しています ・就業場所の従業員数：60名（法人全体1,300名） ＜法人の本部＞ ・神奈川県川崎市麻生区白山1-1-3 ＜配属先＞ ・機能訓練指導員 ＜就業場所の変更の範囲＞ ・法人内の他事業所へ異動の可能性があります（範囲は川崎市内です） ＜通勤・周辺環境＞ ・東急東横線 日吉駅よりバス「さくらが丘」下車 徒歩2〜5分 ・自転車・バイク通勤可（駐輪場あり） ・マイカー通勤はできません ・通勤手当は規定により支給します（規定上限あり） ＜受動喫煙対策＞ ・屋内禁煙（喫煙専用室あり／屋外にも喫煙スペースがあります） |
アクセス | アクセス: ・東急東横線 日吉駅よりバス「さくらが丘」下車 徒歩2〜5分 ・自転車・バイク通勤可（駐輪場あり） ・マイカー通勤はできません ・通勤手当は規定により支給します（規定上限あり） |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ ・8:30〜17:30（休憩60分） ※勤務時間の短縮もご相談いただけます ＜勤務形態＞ ・シフト制（交替制） ＜勤務曜日＞ ・週3日〜週5日 ・週休二日制（毎週）のシフト制（ご相談に応じます） ・固定のお休みもご相談いただけます ＜残業について＞ ・月平均の時間外労働時間：1時間 ・36協定における特別条項：なし ・固定残業代なし |
給与 | 時給1,413円～1,920円 給与: ＜給与内訳＞ ・時給1,413円〜1,920円 ＜給与の幅について＞ ・ご経験や資格などを考慮して決定されます ＜別途支給される手当（給与額に含まれないもの）＞ ・通勤手当：規定支給（規定上限あり） ・時間外手当：法定割増にて支給 ※上記の手当は時給額には含めていません ＜固定残業代＞ ・なし ＜昇給・賞与＞ ・昇給：あり（前年度実績 0.50%〜1.00%） ・賞与：なし ＜退職金＞ ・なし ＜試用期間中の賃金＞ ・試用期間3ヶ月は本採用と同条件です |
休日休暇 | 休暇・休日: ＜お休み＞ ・週休二日制（毎週）のシフト制（週3日〜5日の勤務です） ・固定のお休みもご相談いただけます ・お休みの日数は勤務日数に応じて決まります ＜有給休暇＞ ・法定どおり付与します ＜育児・介護に関する休暇＞ ・育児休業、介護休業（いずれも取得実績があります） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・雇用保険、労災保険 ※健康保険・厚生年金は所定労働時間に応じて適用されます ・昇給あり（前年度実績 0.50%〜1.00%） ・正社員登用制度あり（過去3年間で1名の実績があります） ・育児休業、介護休業（いずれも取得実績があります） ・制服貸与 ・職員食（昼食）、休憩室 ・入社日当日に有給休暇を付与（時間単位での取得ができます） ・おむつの支給（1歳児まで） ・記録はスマートフォン・パソコンを使用します（ICTを推進しています） ・通勤手当：規定支給（規定上限あり） ・時間外手当：法定割増にて支給 ・自転車・バイク通勤可（駐輪場あり） ・受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙専用室あり） ※賞与・退職金はありません ※定年制はありません ※マイカー通勤はできません |
採用予定人数 | 1名 |
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