株式会社ヤマダホームズ

仕事情報

仕事内容

■仕事内容
【業務内容】
リノベーションプランナーとして中古住宅の仕入れから販売企画までトータルでコーディネートします。

【業務の流れ】
1) 中古物件情報の収集
2) 買取りに向けた事業計画作成→買取り
3) リノベーションの企画
4) 販売価格の設定・販売企画検討
5) 販売促進

【今後のキャリア形成】
初期（1～2年）：既存店舗にて先輩社員（店長）よりOJTを通じてリノベーションプランナーのイロハを習得
中期（2年～）：店長として新規出店をお任せします！（短期間で店長になってくれることを望んでます！）
後期（3年～）：統括店長として複数店舗のマネジメントをお願いします！

【やりがい】
この事業は社会課題を解決すると共に持続可能な社会の実現に向けた非常に価値のあるものです。
その中で未経験であっても配属店舗にてしっかりと実績をあげてもらい早期に新規出店をお任せする店長として活躍して頂きたいと強く願っております。
現在は15店舗の展開ですが沖縄を除く全都道府県への出店を計画しておりその実現は店長輩出スピードが鍵になります。
まだまだ規模の小さな事業ですがヤマダグループの安定的なバックボーンを強みとしてベンチャースピリットを持ってビジネスマンとして事業と共に成長する事が可能だと自負しております。
一緒にチャレンジしてくれる仲間を本気で募集してます！

【募集背景】
この2年で15店舗を立ち上げ仕組みづくり、テストマーケティング、エリアマーケティングが完了しました。
ここからは一気に店舗数拡大フェーズへと突入し沖縄を除く全都道府県に店舗展開を計画しております。
この事業の全国展開を一緒に駆け抜けてくれる仲間を募集します。

【事業内容】
1. 建設および土木工事一切の設計、施工、請負および監理
2. 不動産の売買、賃貸、管理、鑑定およびその仲介斡旋
3. 家具、内装品、電化製品、住宅設備機器、医療機器、自動車および日用品雑貨等の売買
4. フランチャイズ加盟店に対する経営指導
5. 前各号に附帯する一切の事業

【中古住宅再生事業とは？】
持ち家を検討されるお客様の多くは築年数が経過した中古住宅よりも新築住宅を好まれる傾向にあります。
当社はこれまで新築注文住宅をメインに展開をしてきましたが、誰しもが高額な新築住宅を手に入れる事が出来る訳ではありません。
また新築住宅の供給が進む一方で、中古住宅の流通が一定程度に留まり、空き家問題が顕在化しております。
そこで当社では自社で中古住宅（特に戸建住宅）を買取った後にリノベーションを実施する事で中古住宅に新たな付加価値を生み出した状態で新築よりも安価な状態で販売を行います。

【当社の強み】
買取再販事業に競合は多くありません。
特に戸建住宅に特化をした競合他社は極めて少ないのが現状です。
理由は自社で中古住宅を買取りますので仕入れ量とスピードはその会社の資金力と比例します。
当社はヤマダグループの安定的な資金力を背景に積極的且つスピーディーな仕入れが可能であり事業展開スピードを上げる事が可能です。
また中古のリノベーションは非常に高い技術力が必要となります。
新築と違い建物の状況や構造、築年数も同じものは一つと無く戸建住宅の再生には高い技術力が必要と言われております。
当社には約70年にわたる新築注文住宅事業で培った高い技術力・デザイン力に加えて全国展開による部材調達力も兼ね備えており競合他社と比較をした際に安価にリノベーションを実施する事が可能です。
ヤマダグループのグループ力ならびに新築事業で築き上げた当社のノウハウにより競合他社とは一線を画した事業展開が可能となっております。

【応募要件】
≪必須≫
・何らかの営業経験がある方（有形・無形は問いません）
・基本的なPCスキル
・普通自動車運転免許（AT限定可）

≪歓迎≫
・買取再販営業経験者（入社後すぐに新規出店をお任せする可能性があります。）
・宅建有資格者
・リフォーム営業
・不動産売買仲介営業

【休日休暇】
・年間休日111日以上
・週休二日制（シフト制/月8日～10日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇（取得実績あり）

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・各種手当（資格手当※宅地建物取引士20,000円/時間外手当※全額支給/家族手当※子7,000円/人）
・退職金制度（確定拠出型企業年金制度）
・研修制度
・定期健康診断
・育児短時間勤務制度
・ノー残業デー

【選考プロセス】
カジュアル面談 → 面接（1～2回）→ 内定
※カジュアル面談は転職の意向や選考に関係なく、ご参加いただけます。（履歴書や職務経歴書は不要です）
※カジュアル面談はオンラインを予定しています。
※面接はオンライン・オフラインのどちらも対応可能です。

【受動喫煙防止について】
屋内全面禁煙

【雇用形態】
正社員
試用期間6ヶ月
雇用期間の定め：無

【募集企業情報】
＜会社設立日＞
1951年6月14日

＜従業員数＞
単体：2,107名 連結：2,296名（2022年10月末現在）

＜資本金＞
1億円（2022年2月末日現在）

＜売上高＞
895億3100万円（2021年3月1日～2022年2月28日）

なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。

■仕事の特徴
学歴不問
未経験・初心者OK

職場環境

■受動喫煙対策
本文中に記載