募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ✅未経験・無資格から正社員へ！ ✅駅チカ！りんくう常滑駅徒歩4分 ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅残業ほぼなし！月9日休みで安心 ✅定着率抜群！風通しの良い職場 愛知県常滑市にある障がい者グループホーム「グランエミシスりんくう常滑駅前」にて、入居者様（居室数20床＋ショートステイ1床）の日常生活のサポートをお願いします。 身体障がいや知的障がい、精神障がいのある方が、家庭的な雰囲気の中で自立した生活を送れるよう支援するやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・お食事の提供（湯煎したおかずの盛り付けや、ご飯・お味噌汁の準備など簡単な調理です） ・日常生活の身体介助（食事、入浴、トイレなど） ・健康管理のサポート ・関係機関（市役所や日中活動事業所）との調整 ・生活全般の相談支援やご家族様との連絡など ＜入居者様の夢を叶える「ドリームプロジェクト」＞ 「USJに行きたい」「お寿司を食べに行きたい」「アーティストのライブに行きたい」など、入居者様の叶えたい夢をスタッフが一緒にサポートしています！半年かけて一緒にお金を貯めてバスをチャーターして出かけたり、ささやかな日常の楽しみを共有したりと、入居者様の笑顔を間近で見られるのが大きな魅力です。 ＜「できた！」の喜びを共有できる＞ 「ごちそうさま」と言えるようになったり、自分で靴下を履けるようになったり…。一人ひとりのペースに合わせて根気よく支援し、できなかったことができるようになる瞬間に立ち会えることが、スタッフの何よりのやりがいにつながっています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ・無資格、未経験の方歓迎 ・ブランクのある方も歓迎 ・学歴不問、年齢不問 ・女性活躍中 ＜こんな方にピッタリの職場です＞ ・人の面倒を見ることが好きな方、一緒に楽しめる方 ・入居者様の「やれること」をどう伸ばせるか考えられる方 ・チームワークを大切にし、柔軟な対応ができる方 ・マニュアル通りではなく、一人ひとりに寄り添ったケアがしたい方 ・資格取得支援制度を利用して、働きながらスキルアップしたい方 スタッフの意見を積極的に取り入れており、管理者によるトップダウンではなく、みんなで話し合って支援内容を決めていけるフランクな職場です。近年は退職者が少なく、定着率の高さも魅力の一つ。異業種から新しいことに挑戦したいと入社した未経験スタッフも多数活躍しています！ 労働者の募集及び採用の際には、原則として年齢を不問としております。人物本位、能力本位での採用を行っておりますので、安心してご応募ください。 |
勤務地 | グランエミシスりんくう常滑駅前 479-0882愛知県常滑市りんくう町３丁目１１−５ 勤務地 〒4790882愛知県常滑市りんくう町３丁目１１−５ |
アクセス | 交通・アクセス りんくう常滑駅から徒歩1分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 シフト制（休憩60分） (1) 7:00～16:00 (2) 9:00～18:00 (3) 10:00～19:00 (4) 16:00～翌10:00（夜勤） ※残業は月2h程度でほとんどなく、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ※夜勤は2名体制（1階・2階各10名担当）です。高齢者施設に比べて夜間の緊急対応（救急車の要請など）の頻度は非常に少なく、落ち着いて勤務できる環境です。 |
給与 | 月給237,615円～320,000円 給与詳細 基本給：月給 23万7615円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：237,615円〜320,000円 （基本給＋処遇改善交付金＋夜勤手当を含む） ・交通費支給（上限あり） ・資格手当有 ・昇給あり ・賞与あり：年2回（6月・12月） ・期末賞与あり（過去実績あり／業績による） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 毎月の法定研修に加え、外部講師を招いた障害に特化した実践的な研修を実施しています。休日に研修参加の場合は時間分の給与を支給。現場での未経験の方にも先輩がしっかりサポートします。 【給与例】 給与例 【給与例】 ・入社時（30代男性）：月給241,000円 ・入社3年目（事業所管理者）：月給300,000円以上 ※管理者候補は月給350,000円以上も可能です！ ＜想定年収＞ ・入職1年目：300万円 ・入職3年目（管理者）：450万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
休日休暇 | 休日休暇 シフト制（基本月9日休み） 年間休日：108日 ・育児休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 毎月の法定研修に加え、外部講師を招いた障害に特化した実践的な研修を実施しています。休日に研修参加の場合は時間分の給与を支給。現場での未経験の方にも先輩がしっかりサポートします。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・交通費支給（上限あり） ・車通勤可（無料駐車場あり） ・退職金制度あり ・制服貸与（会社支給のユニフォームは3色あり、その日の気分で選べます！） ・副業、WワークOK ・資格取得支援制度（介護資格の取得にかかる費用を会社が全額負担！業務扱いとして受講可能です） ・社内共有アプリ「つなぐ」導入（日々の申し送りやシフト確認をスムーズに行っています） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 2022年6月にオープンした綺麗な施設です。スタッフ同士の意見交換も活発で「こうしませんか？」とフランクに提案できる風通しの良い環境。専用アプリ「つなぐ」で日々の情報共有もスムーズです。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |