株式会社マチルダ

仕事情報

仕事内容

仕事内容:
【当社について】

マチルダは私自身が5歳の娘を育てる中で感じていた「毎日の夜ごはんづくり大変だな・・・」という想いから生まれたサービスです。

”大人も、子どもも楽しめる家庭料理”をキーワードに、夜ごはんのテイクアウトステーションの運営を行なっています。

大きな2つの特徴として、

* セントラルキッチン及び調理チームを自社で持ち、注文〜調理〜お渡しまで一気通貫で行っていること
* 注文・お支払いはオンラインで完結できるように設計し、お料理は近所のステーションにて直接お手渡しするといった、OMOを活用した一連の食体験づくりにこだわていること


があります。

”大人も、子どもも楽しめる”美味しい夜ごはんのメニューを考え、調理し、提供することはもちろんのこと、ステーションというオフラインの場を介して、マチルダごはんを食べてくれるこども達と触れ合い、「地域の夜ごはんの受け取り場所」という存在になることで、「食体験」更には「毎日のちょっとした楽しみ」を子育て家庭、そしてこども達に届けています。

https://matilda.kitchen/

【募集背景】

多くの地域からステーション展開を望む声をいただいていましたが、 昨秋シリーズAラウンドにおいて約3.5億円の資金調達を実施し、大型キッチンをオープンしたことで供給体制の大幅アップデートが可能となりました。

2024年4月時点では、都内9箇所にステーションを展開していますが、年末までには34ステーションへの展開を見込んでおり、サービス提供エリアの拡大を加速していきます。

全社組織、特に大幅な増員を見込んでいる、調理を担う”キッチンチーム” 及びお客様へのお料理のお渡しを担う”ステーションチーム”の採用戦略策定及びその実行と、人材の定着に向けた組織課題の解決が急務となっております。

事業拡大の正念場において、複数職種の採用戦略設計から運用、特に定量及び定性分析を行い採用課題の特定〜打ち手の検討〜実行までのPDCAのサイクルをスピード感高く回していただける採用マネージャーを募集しております。

なお、入社前後のオンボーディングや、各組織が抱える課題などを踏まえて定着に向けた施策の検討や実行も急務のため、採用した仲間がマチルダにていきいきと働けるように組織づくりやフォロー体制を整えていくといった形で、採用業務のみにとじず幅広くHR業務に関わっていただけるといった方も大歓迎です！

【職務内容】

* 各職種の採用戦略と実行プランの策定および遂行
* ダイレクトリクルーティング（ソーシング、スカウト、面接の実施）
* 採用媒体の選定、リレーションづくり
* 採用全体のプロセスや候補者フォローの改善
* 採用ブランディングのためのメディア活用、イベント企画、外部登壇


（ご興味・ご志向次第で）採用後のオンボーディングの改善や定着に向けた施策検討と実行