募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 *＞>有料老人ホーム内の介護士募集中<＜* 今までの経験を活かしさらに成長できる！ ▶スキルアップできる環境で働きたい方 ▶経験を活かし給与upを目指したい方 ＜<こんな方にピッタリの職場ですよ☆彡 高時給スタートのため、 しっかり稼ぐことができますよ✨ ★ガッツリ稼げるお仕事がしたい方 ★少ない勤務日数でも稼ぎたい方 こんな方におすすめですよ♪ 【仕事内容】 〇食事介助、排泄介助 〇起床・就寝介助、整容 〇口腔ケア 〇バイタルチェック 〇トランスファー・体位変換 〇服薬介助 〇夜間巡視 〇記録入力 等 ＜資格取得支援制度＞ ・受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、 費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり） ・受講料や受験料の支給対象： 実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、 レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格 ・受験対策講座等の支給対象： 介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る） |
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対象となる方 | 求めている人材 【保有資格】 下記いずれか必須 初任者研修、実務者研修、基礎研修、介護福祉士、社会福祉士 【ご経験】 介護の実務経験必須（年数、類型は不問） 【年齢】 64歳まで（65歳定年制） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） |
勤務地 | プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ) 183-0033東京都府中市分梅町3丁目54ー5はなことばプラス府中 勤務地 〒1830033東京都府中市分梅町3丁目54ー5 はなことばプラス府中 東京都府中市分梅町3丁目54ー5 |
アクセス | 交通・アクセス 『はなことばプラス府中』へのアクセス 〇JR 南武線「西府」駅より徒歩6分（約470m） 〇JR 南武線・京王線「分倍河原」駅より徒歩14分（約 1,110m） 〇京王線「中河原」駅より徒歩11分（約810m） |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務回数：月10回 勤務時間：17:15〜翌09:15 実働14h（休憩2h） |
給与 | 月給289,100円～344,100円 給与詳細 基本給：月給 28万9100円 〜 34万4100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与について】 月給：289,100円～344,100円 ＜内訳＞ ・基本給 221,000円〜251,000円 ・資格手当 15,000円〜40,000円 ・処遇改善手当 53,100円 ※処遇改善手当は変動する可能性あり ＜想定年収＞ 3,911,200円〜4,631,200円(賞与含む) 賞与：基本給2か月分 ※在籍6か月未満は対象外（その他条件あり） ＜別途支給＞ 居住支援手当 10,000 円／月（同一法人勤続５年目までは 10,000 円を加算） 2,025 年 4 月より 2,026 年 3 月まで支給 2,026 年 4 月以降は東京都の制度により変更の可能性あり ※所定労働時間 または実労働時間が週 20 時間以上または月 80 時間以上の勤務をされる方が対象 ※その他支給条件にルールあり ※処遇改善手当については変更する場合があります。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 【休日・休暇】 年間休日120日 時間限定正社員のうち夜勤のみを行う者については各月10日（ただし、5月は11日、2月は8日） 有給休暇 入社6ヶ月後に付与 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ 〇昇給年 1 回 〇賞与年 2 回 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇年末年始手当 〇永年勤続者表彰制度 〇退職金共済加入 〇資格取得支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇健康診断 〇年次有給休暇 〇交通費支給（上限 100,000 円/月） 〇自転車、バイク通勤可 ✅当社の自慢の福利厚生制度 〇社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました |