募集情報
職種/仕事内容 | 仕事情報 ● 仕事内容 【管理者業務】 認知症グループホームの運営管理を担当します。入居者・ご家族対応、スタッフ育成やシフト管理、ケア品質管理、関係機関・行政対応を行います。少人数ユニットの特性を活かし、現場にも入りながら個別ケアの実践とチームづくりを担います。 ※仕事内容つづきあり（募集情報の「仕事内容補足」参照） 管理者経験がある方歓迎 管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。裁量権が大きく、やりがいを感じるお仕事なので、今までの職場では満足できないという方も新たなフィールドでチャレンジすることが可能です。ぜひ、この機会にキャリアUPや給料UPを目指して、可能性を広げてみませんか？ 即戦力として入社祝金10万円を支給いたします 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、リビングプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 社内全エリアでの異動可能 リビングプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 リビングプラットフォーム 「介護」「障がい者支援」「保育」の3つを中核とした事業展開をしているリビングプラットフォーム。安心を育て、挑戦を創造することをミッションに掲げ、持続的社会保障制度の構築が目標です。また、多様な事業を通じて培ったノウハウを日本だけにとどまらず、世界へと発信してまいります。 |
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対象となる方 | 資格 【資格・経験】 認知症対応型サービス事業管理者研修修了者 介護支援専門員 ★介護施設・グループホームでの管理者経験のある方、管理者に挑戦したい方、計画作成担当者経験のある方歓迎！！！ ★意欲と人柄を重視しています。 |
勤務地 | ライブラリ浦和さいど 埼玉県さいたま市緑区道祖土２丁目１２−１５ 住所 ライブラリ浦和さいど 埼玉県さいたま市緑区道祖土２丁目１２−１５ |
アクセス | アクセス JR京浜東北線「北浦和」駅よりバス約17分 |
勤務時間 | シフト制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 9：00～18：00 休憩：60分 |
給与 | 月給363,000円～385,000円 給与 月給 36万3,000円～38万5,000円 -給与内訳- 基本給 230,000円 役職給 30,000円 資格手当 30,000円 職能給 30,000円～50,000円 処遇改善 22,000円～24,000円 ベア 8,000円 特定処遇 13,000円 別途夜勤手当5,000円/月 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 メリット 主婦・主夫活躍中 | 経験者歓迎 | ブランクOK | 即戦力歓迎 | 深夜手当あり | 資格取得支援あり | オープニング | 積極採用中 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙 |
その他 | 職種 高齢者グループホームの管理者兼計画作成担当者【正社員】 事業内容 介護事業（株式会社リビングプラットフォームケア） 勤務地 ライブラリ浦和さいど 福利厚生待遇1 ・定年制度70歳（定年後の再雇用あり） ・車通勤可（応相談） ・交通費支給（規定） ・社会保険完備 ・福祉系資格取得支援制度（各種資格取得に向け受講費用の一部又は全額を会社負担) ・社外研修補助あり ・職員誕生日贈答品配布 ・職員家族贈答品配布（小学校入学、新成人対象） ・賞与年2回支給（支給要件あり） ・退職金制度あり(勤続年数3年以上)※要件あり ・年2回昇給、昇格の機会あり ・社内全エリアでの希望異動可能 ・ボウリング大会、キャンプ、BBQなど 休日・休暇 月9日休み 年間休日108日 シフト制 有給休暇 産休・育休・介護休暇（取得実績あり） 労働条件1 契約期間：期間の定め無し 契約の更新：無 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：無 労働条件2 業務内容： （雇入れ直後）高齢者グループホームの管理者兼計画作成担当者【正社員】 （変更の範囲）当社の定める業務 就業場所： ライブラリ浦和さいど 雇用主：株式会社リビングプラットフォームケア 求人管理番号 k2720 立地詳細 ・電車でお越しの場合 JR京浜東北線「北浦和」駅よりバス約17分「教育センター前」バス停下車、徒歩約2分(約180m) 仕事内容補足 【計画作成担当者業務】 介護支援専門員として、ご利用者様のケアプラン作成、アセスメント、サービス調整、関係機関連携、ご家族対応、モニタリングなどを担当します。自立支援に向けて最適なサービス提供を支える重要な役割です。 |