募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宴会スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 赤穂温泉『祥吉』 の接客サービススタッフとして、客室のご案内や 夕朝食の接客を担当します。 専任の先輩によるマンツーマンの指導のもと、 半年以上かけて段階的にスキルを高めていくため 未経験からでも洗練されたおもてなしの担い手へ 成長できます。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 言葉遣いや所作など接客の細部を 学ぶ期間。 専任の先輩によるマンツーマンの指導を 受けながら、 客室のご案内や基本的な接客の基礎を 固めます。 未経験者については現在のスキルは 問いません。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 夕朝食の接客をメインに、 スムーズなおもてなしを実践。 瀬戸内の夕陽が見渡せる極上の宿にて、 お客様の状況に応じた臨機応変な対話や 心配りを習得。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 半年以上の手厚い研修を経て、 当館の上質なおもてなしを体現できる存在へ。 根気強く学ぼう、 成長しようという前向きな姿勢を評価し、 チームを引っ張るステップへと進みます。 ■仕事内容 ・客室へのご案内・館内説明 ・夕朝食の接客・料理の提供 ・お客様へのおもてなし・対話業務 ・各種備品の準備およびセッティング ■研修・サポート体制 ・専任の先輩によるマンツーマン指導 ・半年以上の期間をかけた丁寧なサポート ・未経験スタート歓迎（現在のスキル不問） ・根気強く成長を目指す方を意欲重視で採用 |
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対象となる方 | 求めている人材 【応募条件】 ＜必須条件＞ ・未経験者歓迎 （おもてなしの作法や文化を学び、自らを 高めたい方を応援します） ＜歓迎条件＞ ・旅館での接客サービス経験 ・レストランやカフェ、販売など飲食業での経験 ・UターンやIターンの希望者 ・フリーターの方、ブランクのある方 ・ハローワークでお仕事をお探しの方 ・第二新卒の方も歓迎 ＜安心の育成体制＞ 専任の先輩スタッフがマンツーマンで指導を担当。半年以上かけて段階的にスキルを高められるため、プロの接客技術をじっくり身につけられます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 赤穂温泉 祥吉 678-0215兵庫県赤穂市御崎2-8 勤務地 〒6780215兵庫県赤穂市御崎2-8 車、バイク、自転車通勤OK |
アクセス | 交通・アクセス JR播州赤穂駅よりバス（ウエスト神姫）15分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間40分 7:00～20：30 （休憩10：00～14：30） |
給与 | 月給258,800円～314,400円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万2900円 〜 27万7200円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万2900円 〜 2万7200円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり3000円 〜 1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 年間 106 日 シフト制／月9日休み ・有給休暇（入社半年経過後より10日付与） ・希望休相談可能 自身の成長とリフレッシュを両立できるよう、 柔軟な休日体制を整えています。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆退職金制度 将来への安心感をもって、末永く自身のキャリアや成長に集中していただけるよう整えています。 ◆奨学金返還支援制度 学びへの探求心や挑戦を力強く後押しするため、返還をバックアップする制度を用意しています。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 従業員数：95名（うち正社員35名） 多様な個性が尊重され、互いの知性や感性を刺激し合いながら成長できる環境です。半年の研修期間と専任先輩によるマンツーマン指導で、プロの接客スキルがじっくり身につきます。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |