募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、建築電気設備設計、電気施工管理 最先端の技術・セキュリティで 福島の復興、そして"これから"を支えるやりがいあるお仕事です。 住む人々が、より安全で安⼼できる街づくりを責任感持ち担ってくれる仲間を募集します。 ⇒機械警備システムやホームセキュリティなど、 多様な建物を守る警備機器や設備の設置⼯事や施⼯管理、メンテナンスをお任せします。 具体的には… ■お客様からニーズをヒアリング ■最適なセキュリティシステムの設計や提案同⾏ ■⼯事を⾏う協⼒会社の設置⼯事の⼯程管理 ■完成したシステムの動作・通信のテスト ■機器設置後の保全・修理・撤去 など 設計・⼯事・保全メンテナンスなど、幅広い業務があるので、 適性を考慮して配置部⾨を決定いたします。 ◎女性スタッフも活躍中です！ ■ALSOK福島ではお仕事紹介動画をSNSで投稿中！ ※下記URLをコピー、ブラウザに貼付けでご覧ください 【TikTok】https://www.tiktok.com/@alsokfukushima_recruit 【Instagram】https://www.instagram.com/alsokfukushima_recruit/ 【資格取得支援でスキルアップ可】 警備部⾨とはまた違う専⾨的なスキルが必要な仕事です。かかわる領域も幅が広いため、 当社ではマルチに活躍できる⼈材育成に⼒を⼊れています。 その⼀環として業務に必要な資格取得時の受験料などは会社が負担。 資格取得をサポートするので、ぜひ挑戦してください︕ 【キャリアパス】 同じ職域でのキャリアアップだけでなく、 ⾃⼰申告制度や昇任試験をとおして別の職種への挑戦も可能です。 例えば…「保全・メンテナンスでスタートし、施⼯管理やセキュリティシステム設計にチャレンジする」「技術職から営業職へ」…など、 自己の強みや適性を生かして、多彩なキャリアを描くことができます︕ ≪キャリア面談を実施！≫ 半年に一度キャリア面談を行い、キャリアアップやキャリアチェンジのサポートも行います。また、県内外転勤の希望も柔軟に応じます。 ◎入社後県内転勤の可能性あり ◆社員インタビュー 令和4年9月入社／山口県から移住 ■住んでみて気に入っているところ、場所 旬香酒房「かどや」、料理のおいしい居酒屋でとても気に入っています。今は双葉郡富岡町に住んでいますが、桜トンネルが有名な夜の森地区に住んでみたいです。 ■住み心地について スーパーやコンビニ、居酒屋などお店の閉店時間は早いですが、昔は24時間営業をしている場所が少なく、昔のことを思えば、不便さは感じません。 ■移住時、入社時のエピソード 旅で富岡町に訪れた際に出会った復興関連の仕事に従事する男性に、震災後の話を聞くことが出来ました。復興半ばの福島の地で使命感を持って懸命に働いていました。彼と別れた後、富岡の街並みを見て「復興半ば」という彼の言葉を肌で感じたと同時に、第二の人生は福島の地で復興のため捧げたいと思い、福島への移住を決断しました。 ■設備管理に関わる有資格者を積極採用中です！！保有資格により資格手当の支給あり。 （業務に活かせる資格） ・電気工事士、工事担任者、電気（通信）工事施工管理技士、電気主任技術者 ・消防設備士、消防設備点検資格者、防火対象物点検資格者、危険物取扱者 ・建築物環境衛生管理技術者、ビルクリーニング技能検定 ・建築士、マンション管理士、ボイラー技士、管工事施工管理技士 ・冷凍機械責任者、冷凍フロン類取扱技術者、冷凍空気調和機器施行作業技能検定 ・昇降機検査資格者、自動ドア施行技能検定 ・ビル設備管理技士、認定ファシリティマネージャー ・セキュリティプランナー、セキュリティコンサルタント 等 |
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対象となる方 | 求めている人材 【応募資格】 U・Iターン希望者も歓迎︕ ◇要普通免許 ◇電気・通信機器の知識がある⽅ 《こんな資格・スキルをお持ちの⽅は優遇します》 ■弱電設備の施⼯管理・設計の経験 ■電気設備の施⼯管理・設計の経験 ■電気⼯事⼠・⼯事担任者・消防設備⼠などの有資格者 ■⼯業系の学校・学科卒の⽅ ⼤型施設の管理、ビルメンテ、電気・通信設備、設備管理などの実務経験があれば活かすことができます︕ |
勤務地 | ALSOK福島株式会社 相双支店 975-0032福島県南相馬市原町区桜井町2-376 勤務地 〒9750032福島県南相馬市原町区桜井町2-376 |
アクセス | 交通・アクセス JR「原ノ町駅」から車で約4分、徒歩で約14分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00〜18:00（実働8時間 休憩1時間） ※4週単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※担当案件により早出や残業になる場合がありますが、 いずれも時間外⼿当は全額⽀給します。 ※既卒・第二新卒は新卒給与に準じる ※交代制で夜間の保守対応当番があります。 （待機⼿当1回1,000円〜2,000円） ただし、⾃宅待機で緊急対応の要請があった場合のみの対応となります。 （対応が⽣じた場合は別途時間外⼿当を⽀給）出勤がなくても、待機⼿当は⽀給されます。 |
給与 | 月給189,000円～215,000円 給与詳細 基本給：月給 18万9000円 〜 21万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 上記月給は、職務手当（8,000円）・資格手当（10,000円） その他諸手当は別途支給（待機手当・深夜手当・家族手当・通勤手当・特別手当・正月手当、資格手当など） 経験、年齢を考慮し当社規定により優遇します ※電気工事士・消防設備士等資格保有者優遇！ 資格取得後は毎⽉⼿当を⽀給︕収⼊UPが可能です◎ ＜資格⼿当の例＞ ・電気主任技術者/1種︓20,000円、2種︓16,000円、3種︓13,000円 ・電気⼯事施⼯管理技⼠/1級︓16,000円、2級︓13,000円 ・消防設備⼠/甲種︓16,000円、⼄種︓10,000円 ・電気⼯事⼠/1種︓16,000円、2種︓10,000円 ・消防点検資格者/8,000円 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 中途・キャリア採用（高卒～大卒）、入社２年目、資格手当、家族手当（配偶者・子１人）、長時間手当20H 月給：242千円～275千円 年収：370万円～422万円 ※通勤手当別途支給 ◇年収：425万円 中途・キャリア採用（大卒）、入社２年目、資格手当、家族手当（配偶者・子１人）、長時間手当20H |
休日休暇 | 休日休暇 週休2⽇制（4週間を平均し、1週40時間以内） ・有給休暇 ・リフレッシュ休⽇（⻑期休暇制度） ・慶弔休暇等の特別休暇 ★年間休日108日以上 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・賞与（年2回：6月・12月、基準：4.55か月分、業績により決定） ・退職金制度あり ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）他 ・企業年金基金加入 ・総合福祉団体保険加入（会社負担） ・時間外手当、職務手当、家族手当（配偶者：19,000円、子一人：5,000円/月） 通勤手当、深夜手当、正月手当、特別手当 ・各種表彰制度あり ・特別休暇制度、リフレッシュ休日制度あり ・制服貸与 ・各種研修制度あり ・資格取得補助あり（全額会社負担） ・マイカー通勤可（当社規定による） ※駐車場利用料2,000円/月 ・提携施設、保養施設等の利用優待制度 ・団体保険加入割引 ・社内貸付金制度・財形制度あり ・定期健康診断、人間ドック、予防接種補助あり ================ 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！ 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。 さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！ ■職場見学 移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！ ■お試し住宅 南相馬市「お試しハウス」に宿泊が可能です！ ▼対象者 南相馬市以外に住所を有し、南相馬市への移住を検討しており、以下のいずれかに該当する人 ・市内で就職活動を行う ・市内で住宅探しを行う ・市内で移住相談を受ける ※転勤等による転入者は除く ▼利用人数 1棟６人程度 ▼期間 1回の利用あたり2泊～10泊以内、年度内3回（30泊）まで利用可。1:1 ▼利用料 宿泊料：基本無料 生活費および交通費、活動に掛かる費用は自己負担 ※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/ |